认识实习报告 石嘉楷

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1、广东工业大学认识实习报告第6页一、实习单位及地址名称：广州广船国际股份有限公司地址：广东省广州市革新路126号公司简介：广州广船国际股份有限公司经成立于1954年的广州造船厂改制设立，同年在香港和上海上市，是中国首家造船上市公司，中国船舶工业集团公司属下华南地区重要的现代化造船核心企业。公司享有自行进出口权。至今，公司先后荣获“中国制造业500强”、“中国品牌500强”等荣誉称号。公司以造船为核心业务，可设计建造符合世界各主要船级社规范的3-6万吨级灵便型液货船，产品涉及大型钢结构、港口机械、电梯、机电产品及

2、软件开发等，并已成功进入滚装船、客滚船、半潜船等高技术、高附加值船舶市场。2002年，成功为中远集团建造出中国第一艘、世界上最先进的大型半潜式运输船；2003年，成功为瑞典GOTLAND航运公司建造出中国第一艘豪华客滚船，填补了中国半潜船、客滚船建造史上的空白。公司超过75%的产品出口。目前，公司已经成为中国最大的灵便型液货船制造商。多年来，广船国际坚持“以船为主、多种经营”的方针，实行多元化发展战略，在激烈的市场竞争中，坚持“做强造船、放活非船，以世界一流的性价比和客户化赢得市场，”的经营宗旨，追求企业整体

3、价值的不断提升和企业由强及大的可持续性稳定成长，力争成为“全球灵便型液货船市场的领先者”，为股东和员工创造效益，朝着现代化的国际大型造船集团迈进！目前更是中国华南地区最大的现代化综合性造船企业，享有自营进出口权，拥有一座四万吨级、两座六万吨级的船台及其配套的造修船码头，一座五万吨级船坞正在改造过程中；拥有钢板预处理流水线及大型管子加工车间；拥有钢结构制作、电梯及其他机电产品生产线。二、实习时间认识实习分散在2010-2011第二学期整个学期进行，累计总时间为一周，以听管理类讲座和到企业参观为主的方式进行。三、

4、实习目的广东工业大学认识实习报告第6页认识实习是人力资源管理专业教学计划中重要的教学环节，是学生在校学习期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法之一。通过听报告和对企业的实地参观考察，使学生对企业的组织结构有一个轮廓概念，对经营管理方式有一个概略的了解，对企业的产品生产制造过程以及产品的开发、生产、营销、人力资源管理等主要职能部门的运作有一个表层认识，为今后专业课程的学习打下一定基础。四、实习内容1、参与人力资源外包为主题的讲座在正式开始企业参观之前，6月14号晚上，在魏新教授和刘苑辉老师安排下，我们参

5、加了举办了《人力资源外包服务及其发展趋势》主题讲座，广州市人力资源咨询公司的黎鹰副总经理应邀出席并为我们进行了生动的演讲。讲座的主要内容是：黎总通过当下国内外市场研究，数据分析以及远景探讨为我们讲解了人力资源外包服务的理论知识和人力资源外包服务目前国内外发展状况以及市场状况，使我们较深入地理解人力资源外包潜在价值，明晰人力资源外包区别于传统人力资源管理理论体系的特征。同时，讲座使我们明白国内人力资源外包作为新细分的产业，具备良好的未来前景，其对企业的贡献是多方面多层次的。2、参观广州广船国际股份有限公司6月2

6、6日早上，在魏新教授和刘苑辉老师的指导带领下，管理学院09级人力资源管理专业学生前往广州广船国际股份有限公司进行实习参观。参观过程的主要内容为两方面：一方面是对于广船国际总体了解。广船国际的秦部长为我们讲解广船公司的总体战略和未来发展方向，从中我们了解了广船支柱业务及其取得的成就；另一反面是对于广船人力资源部门职责的了解。战略管理思想基础上，黄丽双主任对广船人力资源从总体到局部职责详细阐述，介绍了人力资源部总体职责、绩效薪酬室职责、人事劳动室职责和培训发展室职责广东工业大学认识实习报告第6页以及日常部门运转模

7、式。通过两位广船领导深入讲解，对于国有企业的人力资源管理模式我有了较深刻的认识；随后，我们参观了广船国际的展览馆，通过对展览馆厅中文字数据的记载以及广船各项业务业绩公告，我们更加意识到广船国际今日的成就不仅来源于公司雄厚的科学技术力量和资本运作管理，更有赖于广船国际自身塑造的高标准，高效应，高凝聚力的企业文化。浓厚优秀的企业文化推动了广船事业包括人力资源管理在内的各项工作有序化，科学化开展，成为广船开拓奋进的坚定基石。最后，我们参观了广船国际在广州市芳村的生产基地，深入生产第一线进行实地调研。五、实习体会讲座

8、上黎总的讲授和广船国际的企业参观之后，对于人力资源专业我有了更深层次的理解。相比于大一专业导论课程时期对于人力知识的一知半解，大二的我清晰的明白人力资源管理分成基础的六大模块：人力资源规划，员工招聘与配置，薪酬管理，绩效管理，劳动关系管理，培训与开发。当然，在这六大模块的基础上不同区域不同企业根据自身实际调整增加了新式管理作法，而黎总对于人力资源外包的理论讲授使我开拓眼界。人力资源外包的形式与目前时