直接最终问卷调查表

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1、2010年在校大学生工资偏好与择业调查同学们，你们好！为了了解在校学生对薪酬制度的看法以及对职业选择的规划，使大学生对自身能力有更深入的理解，我们开展本次学术调查。我们承诺调研的数据仅仅作为学术研究之用。谢谢您的参与和支持！《人力资源开发与管理》课程设计组2010，4一、概况1.你的性别是？男女2.你的年龄？---------3.你的专业是？---------4.你的年级是：---------5.是否是独生子女？是否6.家庭经济属于：贫困小康富足7.家庭户口属于：大城市中小城市县级城市乡镇8.你毕业起薪期望：30000元以下；30000到40,000元；40000到6

2、0,000元；60,000元以上。二、核心自我评价说明：请您在每一个陈述旁边选择合适的数字，并打上√，来表示你对下列的陈述强烈同意或者不同意。1.强烈不同意2.不同意3.不确定4.同意5.强烈同意2．下面是对您自身状况的一些描述，1．因生活中取得成功而充满自信123.45.2．有时会觉得沮丧123453．只要我努力，一般就能成功123454．失败时，有时会觉得自己毫无价值123455．我能够成功地完成各项任务123456．有时，感觉无法应付自己的工作123457．总的来说，我对自己很满意123458．我无法肯定自己的能力123459．掌握自己的生活，能够控制生活中可能

3、发生的事1234510．我无法保证工作一定取得成功1234511．我能够处理好面临的大多数问题1234512．有时会觉得前途渺茫，缺乏希望12354三、忍耐性说明：请您在每一个陈述旁边选择合适的数字，并打上勾，来表示对下列的陈述强烈同意或者不同意。1.强烈不同意2.不同意3.不确定4.同意5.强烈同意1.我不能忍受含糊不清的情况。123.45.2.我很难对突发事件做出良好的反应。123453.我不认为新情况比人们所熟知的情况更有威胁。123454.有多种方法来解释的情形对我有吸引力。123455.我宁愿解决需要从多个角度来解释的问题。123456.我设法避免模糊的情形

4、。123457.我善于处理不可预知的情况。123458.比起新的情况，我更喜欢熟悉的状况。123459.我认为，仅从一个方面考虑问题是不可取的。1234510.我避免那些太复杂、不易理解的问题。1234511.我能忍受模棱两可的情况。、1234512.我喜欢解决那些没有固定答案的问题。1234513.我设法避免那些只有固定答案的问题。1234514.我发现自己一直在寻找新的东西，而不是试图抓住恒定不变的东西。1234515.和熟知性相比，我更喜欢新颖性。1234516.我讨厌模棱两可的情况。1234517.有些问题很复杂，我只能说服自己去理解它。1234518.应对意

5、外事件我一点都不觉得麻烦。1234519.我喜欢情况复杂的问题，但很多人总是不理解我的追求。1234520.当结果不明朗时，我很难做出选择。1234521.我喜欢偶尔的惊喜。1234522.我喜欢有些含糊不清的情形。123454四、风险规避量表说明：请您在每一个陈述旁边选择合适的数字，并打上勾，来表示对下列的陈述强烈同意或者不同意。1.强烈不同意2.不同意3.不确定4.同意5.强烈同意1.当选择一份工作或者公司时，我不愿意承担风险。123.45.2.比起高风险、高收入的工作，我更喜欢低风险、高保障的有稳定收入的工作。123453.我宁愿继续做一份我了解问题所在的工作，

6、也不愿承担我不了解问题的新工作中的风险,即使那份新工作带来了更大的回报。123454.我认为要不惜一切代价避免危险工作的情况。12345五、个人对工资应尽的责任说明1：请您在每一个陈述旁边选择合适的数字，并打上勾，来表示你对下列的陈述强烈同意或者不同意。1.强烈不同意2.不同意3.不确定4.同意5.强烈同意说明2：绩效工资是依据自己的工作业绩而得到的工资。1．我不喜欢绩效工资。123.45.2．在绩效薪酬收入下，我的工资会更高。123453．如果工资完全依照个人业绩而确定的话，我会非常的舒服。123454．我希望工资为固定的年薪制而不是绩效工资。123455．我不喜欢

7、这样的工资制度：业绩好能挣更多的钱，业绩不好则挣得很少。123456．如果工资是由我工作的好坏来确定的，那么我坚信能得到更多的工资。12345六、薪酬可变性偏好说明：请您通过在每一个陈述旁边选择合适的数字，并打上勾，来表示对下列的陈述强烈同意或者不同意。1.强烈不同意2.不同意3.不确定4.同意5.强烈同意1.我喜欢工资每月变化。123.45.2.每月的工资不变让我最舒服。123453.我不知道薪水是多少时，会变得紧张。123454.即使我不能准确知道如何计算每月的工资，我也不会感到担心。123455.每个月工资额都会变，可能是我最满意的薪酬制度。1