加油站安全生产标准化三级企业评审

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1、Word格式加油站安全生产标准化三级企业评审标准(试行)完美整理Word格式说明1.本标准适用于加油站危险化学品经营单位安全生产标准化评审。2.满足下列要求的加油站危险化学品经营单位方可参加安全生产标准化三级企业评审:——依法取得危险化学品经营许可证;——已开展安全生产标准化工作1年(含)以上,并按规定进行自评,自评得分在80分(含)以上,且每个A级要素自评得分均在60分(含)以上;——在评审年度(申请之日起前1年)内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万元以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。3.加油站危险化学品经

2、济单位安全生产标准化系统由12个一级要素、38个二级要素及若干要求组成。一级要素分值明细表要素分值1.法律、法规和标准1002.机构和职责1003.风险管理1004.管理制度1005.培训教育1006.生产设施及工艺安全1007.作业安全1008.职业健康1009危险化学品管理10011检查与自评10012补充规定100合计1000完美整理Word格式标准化评审得分总分为1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化评审得分÷标准中的赋分×100式中:标准中的赋分是指加油站危险化学品经营单位标准要

3、求项的赋分之和(即1000)。4.本评分办法中累积扣分的,均直到该评审内容分数扣完为止,不出现负分。5.安全生产标准化等级有效期为3年。在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件,取消其安全标准化等级,经整改合格后,可重新进行评审。完美整理Word格式加油站安全生产标准化三级企业自评标准A级要素B级要素达标标准评审方法1法律、法规和标准(100分)1.1法律、法规和标准的识别和获取(50分)形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库,并定期更新。(B级要素否决项)1.未建法律法规、标准清单,扣5分;2.未建

4、文本数据库,扣5分;3.未及时更新,扣5分。得分:1.2法律、法规和标准符合性评价(50分)每年至少1次对执行情况进行符合性评价;对评价出的不符合项进行原因分析,制定整改计划和措施,进行整改。(B级要素否决项)未进行评价或无记录,一项扣2分。得分:2机构和职责(100分)2.1方针目标(20分)1.制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针;量化的年度安全生产目标。无方针目标文件,扣10分。得分:2.制定加油站年度安全生产工作计划。未制定年度安全工作计划,扣4分。得分:2.2负责人(25分)1.明确加油站安全生产第一责任人,全面负责

5、加油站工作。(B级要素否决项)1.责任制文件未明确加油站第一责任人,扣20分;2.询问站长对本加油站安全工作情况不清楚,扣5分。得分:2.主要负责人组织开展安全宣传工作。现场无安全宣传标语、版报等,扣5分;未组织安全活动,扣5分。得分:2.3机构与职责(40分)1.配备专职安全管理人员。明确安全管理人员职责。责任制文件未制定安全员职责,扣10分。得分:2.制定主要负责人安全职责,对《安全生产法》规定的主要负责人安全职责进行细化。1.未制定加油站主要负责人安全职责,扣10分;2.主要负责人不了解《安全生产法》规定的安全职责和细化后的安

6、全职责内容,扣10分。得分:3.制定从业人员安全职责;做到“一岗一责”;(B级要素否决项)1.安全职责与其岗位职责不符合,一项扣2分;2.从业人员对其安全职责不清楚,1人次扣2分。得分:完美整理Word格式2.4安全生产投入(15分)1.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号),合理使用安全生产费用;建立安全生产费用台帐。(B级要素否决项)1.未建立安全生产费用台帐,扣2分;2.安全生产费用台帐内容与规定要求不符,一项扣1分。得分:2.依法参加工伤保险,为全体从业人员缴纳保险费。未参加工伤社会保险,扣5分

7、;每漏缴工伤保险费1人次扣1分。得分:3风险管理(100分)3.1风险评价(40分)1.应重点但不局限于对以下场所、设备设施、作业活动等进行风险评价:加油过程;卸油过程;检维修;储油罐;加油机等。1.未进行风险评价并建立风险评价台帐的,缺1项扣1分;2.询问加油站负责人未参加风险评价,扣5分。得分:2.选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施(安全生产条件)进行危险、有害因素识别和风险评价。1.未规定选用何种风险评价方法,扣2分;2.从业人员不清楚或未掌握选定的风险评价方法,1人次扣1分;3.危险、有害因素识别、评价不全面或不正确

8、,一项扣1分。得分:3.2隐患排查与治理(40分)对查出的每个隐患应及时整改;建立隐患治理台账。未建立隐患治理台账,扣5分;隐患项目未按要求整改,一项扣5分。3.3供应商(20分)对供应商资格进行管理;建立供应商名录。未建立合格供应商

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