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1、华南师范大学学报社会科学版犯年第期小附!∀#呱年月,犯!!块,以犯对私营企业劳动关系的理论思考张华初,广东广州弱华南师范大学经济与管理学院、。,摘要私营企业在解决就业增加社会财富和扩大内需方面发挥着巨大作用然而私营企业劳动关系也存在着社会保障水平不高、劳动契约松散等问题。对此,非正规部门理论可以分析这些问。、,,题非正规部门一般与社会保障劳动法规和劳动保护措施没有制度性联系或者虽然有联系但不。,。就,被
2、遵守在当前的情况下就业应该成为我国经济发展的首要目标业不仅是生存的手段还是融入社会、给后代带来希望的手段。与非正规部门一样的劳动标准只会让更多的人失业。私营企业不规范的劳动关系应该朝,。正规化方面发展问题在于时机的选择与度的把握关键词私营企业劳动关系非正规部门尺文献文以叉一犯一以论一中图分类号标识码章编号肠肠“”,,随着国有企业减员增效改革的实施非公有制企业从业人员大幅增加市场化的非公有制。、。的劳动关系已成为我国劳动关系的重要类型非公有制企业包括个体私营和外资企业本文。主要考察私营企业劳动关系私营企业
3、主与雇佣工人构成劳动关系中既对立又统一的主体双。,,经营管理整个企业工人受雇于企业主并付出体力或脑力劳动领取方企业主拥有生产资料。,。工资本文对私营企业劳动关系的现状进行了考查并用非正规部门理论作了分析、一私营企业有力地促进了经济的发展,私营企业对社会的贡献最为突出地表现为个方面提供就业岗位,维护社会稳定。我国目前就业形势严峻,就业岗位成为现在社会上最短。,。缺的资源如何解决更多人的生计问题是诸多社会矛盾中最主要的矛盾我国的就业问题如,。“”。果主要依靠国有经济不可能真正解决隐性失业公开化就是以往充分就业的后遗症吸纳,。,就业是私营经济
4、发展的重要根据也是私营企业成长的重要动因从表中我们可以看出私营企业从业人员从万,万,,年的人增加到年的伪人增长了倍年均增长。,、、。速度为同一时期全国从业人员年均增长速度为其中国有单位集体单位、、。一一外商投资企业和个体工商业的从业人员年均增长速度分别为和犯一一收稿日期田张华初一,,,,。作者简介男江西彭泽人华南师范大学经济与管理学院经济学系讲师博士研究生!年,私营企业安置国有单位下岗职工万人,比。
5、,年同期增长了其中有万名下岗职工作为投资者创办了私营企业。增加社会财富,提高人民生活水平。私营企业通过创新劳动,把我国丰富的劳动力资源,、,。,与资本技术和其他要素有机结合起来创造了巨额的社会财富表显示从年到年,私营企业的产值从亿元增加到亿元,增长了倍,年均增长。私营企业上交的工商税收从年的亿元增加到刃年的亿元,增长了倍,年均增长。同一时期全国工商税收平均增长速度是,。前者比后者高扩大内需,
6、缓解双重过剩现象。从年代中期以来,我国经济经历了从短缺到相对过剩。,,。,的转变一方面二元经济结构特征明显劳动力相对过剩!年我国城镇失业人口为,,、,万人下岗人员万人城镇下岗失业人员共万人农村剩余劳动力数量约为万,,。,人二者合计以刀年我国过剩劳动力总数为万人另一方面我国已经存在普遍性的生。。产能力过剩现象主要是农产品和工业品出现了严重的需求不足我国正处于一种劳动和资本。、,双重过剩状态私营企业就业人员的主体是城镇下岗失业人员和农村过剩劳动力他们的边际。、,,,消费倾向比较高由于中低收人群体人数
7、众多他们的收入增加可以大大地增加消费总额扩。,,、,大内需以年为例城镇高收人阶层共消费亿元而中低收入阶层共消费亿元后者是前者的倍。中、低收人消费者购买力增强,我国闲置的生产能力就会被利用起来,工。,。业和服务业部门可以吸纳更多的过剩劳动力这个良性循环过程可以促进经济的发展、、表我国私营企业的发展状况单位万人万户亿元表私营企业员工月收入分组分布类别年卿年哪年卯年望刹〕年年收人分组百分比“竺组“分比私营企业主人数元
8、兀又一一·,私营企业户数的‘注册资本总额
