人生观、价值观调查问卷

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1、1、你所设计的这份问卷的研究主题是什么？主要包括哪些方面？你设计哪些题目来测量这些方面？研究主题是新招录民警的人生观、价值观。主要包括新招录民警的理想信念、个人定位、职业期望、价值取向、思想现状等方面。通过设计事实性、意见性、困窘性等各种问题，从多角度直接或间接反映民警的真实想法。答：研究主题是新招录民警人生观、价值观。主要包括2、你认为哪些因素会影响你的研究主题？这些因素又如何测量？调查对象的性别、年龄、民族、教育经历、招录考途径等可能影响研究主题，因此要求调查对象将这些基本情况填在卷首的空格处，用以

2、分析其对研究主题的影响程度。3、问卷形成初稿后，你通过哪些方法修订问卷？修订过程中有哪些收获或启发？起初对影响研究主题的影响因素考虑不够周全，只列出了招录途径，在做了几份抽样调查后发现，还有其他因素也会影响调查结果，因此增加了主要的几种影响因素。另外，由于此问卷调查对象数量庞大，部分单位在填写过程中出现胡乱填写、互相照抄的情况，采取了到各单位逐一讲明调查目的，重新调查填写的措施。通过修订，意识到问卷的填写质量远胜于数量，只有认真、客观的填写，得出的结果才具有调查的意义，否则，胡乱填写的结果只会误导研究，

3、起不到任何积极作用。人生观、价值观调查问卷此调查目的在于了解民警人生观、价值观、目前的思想、工作动态及民警所在单位的思想政治工作开展情况，采取不记名方式，请各位民警客观作答。性别：男/女年龄民族学历招录途径（学生/退伍(转业)军人/社招）1、你对人生观、价值观、职业认同感的概念有清晰了解吗？A.了解B.了解一点C.不了解2、你有明确的人生目标吗？A.有B.没有C.有，但是变换频繁D.没有想过3、你对自己的未来有何看法？A.前途一片光明B.机会与挑战并存C.有希望但夹杂着困惑D.前景黯淡、迷茫E.没有看法

4、4、你认为下列哪些因素对你的人生观、价值观影响最大（多选）？A.书本网络等知识媒介B.个人阅历C.社会现实D.家人朋友的影响E.其他5、你认为人生目标的实现关键在于？A.良好的社会环境B.自身的努力奋斗C.身边朋友的协作与支持D.家庭的支持E.其他6、你觉得衡量一个人人生价值大小的标准是什么？A.对社会的贡献大小B.拥有权力的大小C.拥有地位的高低D.拥有财富的多少7、作为一名人民警察，这份职业是否实现了你的价值？A.体现了我的价值，这是一份光荣的职业，我很自豪B.没有体现我的价值，工作内容单一，谁都能

5、做C.我对价值问题不是很敏感，有工作就行8、总想监督、影响、领导别人而不是被别人领导监督？A.赞同B.不赞同C.不置可否9、当你的个人利益与工作责任相冲突的时候，你会？A.以工作为重，自身利益牺牲一点没什么B.以个人利益为重，工作再重要也不能牺牲个人利益C.没想过，因时而异10、因工作需要长期不能回家，你会不理解吗？A.理解，职业性质所致B.不理解，休息是每个人的权利，常探望父母才能安心C.没想过这类问题11、如果面对大规模自然灾害或突发事件，警队要紧急开赴救灾一线，你会怎么办？A.如果工作影响到自身安

6、全，会选择辞职B.处突救灾一线既危险又辛苦，最好能到后勤保障部门去C.处突救灾是公安工作的一部分，坚决服从命令12、你从事这份工作的原因是？A.一直以来的梦想B.公务员，比较稳定C.不喜欢，但暂时没有找到更好的工作D.为了养家糊口13、进入警队后，你的生活状态类似于？A.目标坚定，为理想而努力奋斗B.有目标但不能完全身体力行C.受身边各种人的影响，有些从众D.无所谓，走一步看一步14、与其他公务员相比你认为人民警察应具备哪些素质？A．政治过硬，技战术能力、应变能力强，执法水平高B.说得过、打得过、跑得过

7、就可以了C.没有多大区别15、你认为自己是否具备了人民警察应该具备的能力？A.差距很大，还需要学习B.还不具备C.已经具备D.没有想过16、对于你所在的单位管理方法和训练方式，你有何看法？A.训练张弛有度，管理严格但不失人性化，我很赞同B.专断独行，训练场上不考虑队员的实际情况，我有想法C.没什么特别的，我没意见17、工作之余，你所在单位经常举办文体活动吗？A.文体活动较多，很有意义B.工作太忙，很少举办C.会举办一些活动，但次数不多，但活动没有新意，队员积极性不高18、你所在单位领导有无开展谈心谈话活

8、动，效果如何？A.开展过，能很好的把握民警的思想动态，消除不良情绪，很受欢迎B.开展过，但次数不多，活动开展不深入，效果不是很明显C.没有开展过这样的活动，领导都不知道我们在想什么19、作为一名人民警察，长时间、高强度的训练、严格的管理的模式是否让你有过压抑、心里紧张、无法释怀的不良情绪？A.有过，这样下去不利于个人健康发扎，急需改变现状B.没有我的适应能力很强，可以很好的为自己减压C.偶尔有过，但只是小问题，不会影响到个人健康发展20、你