应用外语系2011级顶岗实习工作报告1

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1、应用外语系2011级顶岗实习工作报告根据学院2011级人才培养方案与应用外语系2011级学生教学计划任务安排，应用外语系坚持“加强领导、集聚资源、分类推进、保证质量、绝不放羊”的工作原则，对2011级首次实施全年级“2+1”顶岗实习教学改革。具体情况汇报如下：一、顶岗实习工作基本情况（一）实习学生人数。当前，我系实行“2+1”顶岗实习的有商务英语、酒店英语、会展英语3个专业方向共417名学生。（二）实习指导工作小组。我系组建以系主任、系党支部书记、辅导员、班主任、专任老师等的实习指导工作小组，坚持“二带一”的指导方式，即一名行政教辅人员和一名专任老师指导一个实习班级，有针对性

2、地进行实习单位选择、岗前心理辅导、综合职业技能培训等顶岗实习指导工作。（三）实施顶岗实习的岗位原则。原则上专业对口、以系部安排推荐岗位为主、学生个人自行联系为辅。其中学生个人自行联系岗位，需报系部审核审批。自顶岗实习启动以来，在总结以往顶岗实习工作的基础上，积累经验，不断摸索。对外积极谋划、主动出击、充分动用一切资源多方联系专业对口的优质实习单位，对内及早动员、主动引导、充分利用多种形式细致到位地调整和打造好学生的岗前心里准备和综合职业技能本领。二、顶岗实习工作安排落实情况（一）单位开发，考查实习企业。系部领导、老师早在2012年就开始亲赴奥克兰公司，广东广信通信服务有限公司

3、，深圳格兰云天酒店管理有限公司，亚马逊灯饰厂，汇丰集团，深圳中海圣廷苑酒店等实地考察，洽谈招聘学生顶岗实习和继续深化校企合作事宜，为学生专业对口实习开辟了市场。（二）实习学生动员。5月8日下午，在教学楼A1-101召开应用外语系2011级学生顶岗实习动员大会，诚邀广东高力集团公司人力资源总部高级经理余国平开展了“精睿求职，乐业之道”的就业讲座。在此之后，发动全系老师，通过多方面努力邀请多家企业来校宣讲招聘，为学生提供顶岗实习岗位。（三）摸底调查。系部于五月份开展2011级商务英语专业顶岗实习安排摸底调查。（四）学生及家长意愿。召开班主任，班干部会议，了解学生情况。大部分同学反

4、映，有跟家长沟通关于顶岗实习的问题，家长与学生针对顶岗实习表示认同愿意配合学校安排，使得学生完成实习任务，顺利毕业，系部也安排顶岗实习上岗前，签写家长、学生承诺书，做好购买学生人身意外保险等工作。（五）企业来校招聘情况。序号时间内容参加人员15月14日Costa歌诗达邮轮培训全体学生25月15日佛山岭南天地马哥孛罗酒店酒店英语35月15日汇丰客户服务有限公司商务英语、会展英语45月15日才库国际酒店培训中心酒店英语，商务英语55月16日佛山恒安瑞士大酒店酒店英语，商务英语65月20广州中心皇冠假日酒店英语，商务英语75月24日广州科通展览公司会展英语85月31日深圳中海圣廷苑

5、酒店酒店英语96月13日亚马逊灯饰厂商务英语106月18日白云机场铂尔曼大酒店酒店英语，商务英语116月20日上海宾馆酒店英语，商务英语126月21日广东广信通信服务有限公司商务英语136月25日花都香草世界商务英语，会展英语146月26日佛山宾馆酒店英语，商务英语三、2011级2+1顶岗实习存在问题（一）专业对口情况序号专业及方向实习落实情况1商务英语落实岗位人数有31人，比例约为10%2会展英语落实岗位人数有27人，比例约为5%3酒店英语落实岗位人数有47人，比例约为11.3%合计落实岗位人数有105人，比例约为26%（二）学生思想方面。大部分学生没有及时从在校学习转变到

6、社会企业实习锻炼的观念；被动接受实习安排，缺乏主动寻找实习岗位意识。（三）人身意外保险问题。学生离开学校，进入企业进行顶岗实习，所面临的人身安全以及在工作环境中可能遇到的工伤事故发生后的赔偿问题。（四）实习单位分布范围较广、不集中，管理压力大。当前，来我校招聘我系顶岗实习学生的企业共有14家，大部分分布于佛山市、广州市、深圳市等地，分布范围不集中，这给实习期间我系对学生实习管理带来不便。四、解决措施（一）制定《专业顶岗实习手册》。（二）拟购学生人身意外保险。（三）积极发动企业来校招聘。（四）落实顶岗实习期间专业教师与教辅人员对实习学生实地考察、指导教育和进一步加强实习管理。（

7、五）9月份针对落实实习单位困难的学生进行专门部署安排。此次顶岗实习工作，应用外语系实习指导工作小组全面部署、统筹安排各项工作；强化指导、明确划分责任要求；规范管理、认真落实过程控制。接下来，我系将继续认真落实好各项实习工作，针对存在问题，寻找多种解决方式，希望实现本次实习工作安全、稳定、有序运行和实现应用外语系各专业方向人才培养“共赢”的预期目标。应用外语系2013年6月27