中国经济改革理论与实践--中国转型期的收入分配问题研究

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1、中国经济改革理论与实践专题一中国转型期的收入分配问题研究西南财经大学经济学院陈志舟电话：13981937566电子邮箱：zzchen@swufe.edu.cn授课对象：2008级基地班；地点：柳林校区H104时间：周二第1、2节（1-9周）章节内容授课方式课时教师收入分配课堂讲授4陈志舟经济转型课堂讲授4张智勇国企改革课堂讲授4丁任重就业安全课堂讲授4李秋红中国转型期的收入分配问题研究一、收入分配理论概述二、转型期中国分配制度的演变分析三、转型期收入分配差距的变动四、收入差距变动的解释与演变趋势五、效率与公平六、收入再分配政策一、收入分配理论概述（一）收入分配理论研究的两条线索1、功能

2、性收入分配（FunctionalDistributionofIncome）也称为要素收入分配，它所涉及的是各种生产要素与其所得收入的关系，是从收入来源的角度研究收入分配，其核心是研究各种生产要素（如资本、劳动、土地等）如何获得收入、收入份额是多少2、规模性收入分配(SizeDistributionofIncome)也称为个人收入分配或家户收入分配，它所涉及的是个人或家庭与其所得收入总额的关系，是从收入所得者的规模与所得收入的规模的关系的角度研究收入分配，核心是研究某个或各个阶层的人口或家庭得到的收入份额是多少。一、收入分配理论概述（一）收入分配理论研究的两条线索1、功能性收入分配2、规

3、模性收入分配（二）功能收入分配理论1、古典经济学的收入分配理论——斯密——李嘉图——马克思——萨伊一、收入分配理论概述（一）收入分配理论研究的两条线索（二）功能收入分配理论1、古典经济学的收入分配理论2、新古典经济学的收入分配理论——边际效用论与边际分析方法——克拉克的边际生产力理论——马歇尔的供求均衡分析一、收入分配理论概述——克拉克的边际生产力理论边际产品、工资B租金AC工资0D劳动投入一、收入分配理论概——马歇尔的供求均衡分析PSEDOQ一、收入分配理论概述（一）收入分配理论研究的两条线索（二）功能收入分配理论（三）规模收入分配理论1、收入差距的度量——洛伦兹曲线——基尼系数洛伦

4、兹曲线：OE基尼系数：扇形OE/三角形OFE100%80%60%40%20%OABCDE20%40%60%80%100%F国民收入人口一、收入分配理论概述（三）规模收入分配理论1、收入差距的度量——洛伦兹曲线——基尼系数按照国际公认的判断标准，基尼系数在0.2以下，表明收入分配高度均等；基尼系数在0.2-0.3之间，表明收入分配相对均等；基尼系数在0.3-0.4之间，表明收入差距相对合理；基尼系数在0.4-0.5之间，表明收入差距偏大，基尼系数在0.5以上，表明收入分配出现了两极分化一、收入分配理论概述（一）收入分配理论研究的两条线索（二）功能收入分配理论（三）规模收入分配理论1、收入

5、差距的度量2、库兹涅茨的“倒U假说”2、库兹涅茨的“倒U曲线”“收入分配不平等的长期趋势可以假设为：在前工业文明向工业文明过渡的经济增长早期阶段迅速扩大，尔后是短暂稳定，然后在增长的后期逐渐缩小”。“先恶化，后改善”收入差距工业化的推进一、收入分配理论概述（三）规模收入分配理论3、围绕库兹涅茨“倒U假说”的争论——刘易斯的二元经济结构理论——亚洲“四小龙”的反例从20世纪50-70年代，台湾的经济迅速增长，人均GDP从1964年的500美元上升到1974年的1000多美元，年平均增长率为6.6%，而收入不平等现象却在不断改善，基尼系数从1953年的0.57下降到1972年的0.29一、

6、收入分配理论概述（三）规模收入分配理论3、围绕库兹涅茨“倒U假说”的争论——刘易斯的二元经济结构理论——亚洲“四小龙”的反例——世界银行的研究（三）规模收入分配理论世界银行的《世界发展报告》分别在1985年和2000年两次发布了其研究报告，这两次研究所用方法不同，其结论也不相同。1985年《世界发展报告》利用剖面数据对58个国家的样本进行了分析，其结果显示低收入国家、中等收入国家、中上收入国家以及市场经济工业国的基尼系数呈倒U型排列。2000年《世界发展报告》利用时间序列资料对65个发展中国家的人均消费增长与基尼系数变化的相关关系进行了分析，认为“各个国家的经济增长与基尼系数变化并没有

7、系统的相关关系”。4、中国的收入差距是否存在类似倒U曲线的变动趋势？一、收入分配理论概述二、转型期中国分配制度的演变分析（一）制度、收入分配与制度分析视角（二）分配制度的演变轨迹1、分配制度演变的起点——计划化的、单一的按劳分配制度（1）分配原则——按劳动贡献分配（2）分配机制的计划化（3）分配决策的集权化（4）分配形式的简单化二、转型期中国分配制度的演变分析（二）分配制度的演变轨迹1、分配制度演变的起点——计划化的、单一的按劳分配制度2、传统