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时间:2019-06-27
《无损检测挂证协议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、无损检测人员聘用协议甲方:办公地址:乙方:家庭住址:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规等规定,做好甲方资质定位及乙方二级无损检测人员的注册和登记工作,甲、乙双方本着“以人为本,公平公正,诚实信用”的原则,经双方协商一致,达成以下协议:一、甲方聘用乙方(有质监局______、_______、_______、_______、(无损检测Ⅱ级资格)担任无损检测技术员职务,聘用期限为一年。自协议签订之日起满一周年止。聘用的二级无损检测人员实行不坐班工作制。二、甲方负责为乙方完
2、成无损检测执业单位注册,乙方应当提供注册所需要的相关资料和证明,以保证注册的成功。乙方向甲方提供注册需要的材料有:无损检测资格证书(以下简称资格证)原件(正副本),特种设备检验检测人员执业注册申请表,毕业证书复印件,身份证复印件(双面)。三、乙方在协议有效期内,甲方按每年人民币¥_______元(大写:___________________)的标准支付乙方工资报酬。甲方收到乙方提供的注册资料,应在15天内完成变更申报,并尽快完成注册,不得无故拖延。自成功注册(以中国特种设备检验协会网站公示为准),双方
3、签订协议,收到证书原件(正副本)起15个工作日内,甲方应一次付清乙方聘用期壹年内的全部报酬,合计:人民币¥_______元(大写:___________________)。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用,乙方按照甲方要求提供票据。四、乙方无损检测Ⅱ级资格证书注册成功后,无损检测人员注册证书由甲方保留。五、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效,保证在协议期限内甲方为无损检测资格证书(原件)的唯一全权使用人,乙方不得再在第三方
4、注册、使用。2、未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。3、在甲方办理资质许可及特种设备行政主管部门的检查时需要乙方提供相关证书原件的,甲方应提前五天通知乙方,由乙方根据甲方需要及时提供相关证件,不得有任何推诿行为。第3页,共3页本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的,甲方应提前五日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合,期间所产生的差旅费、食宿费由甲方支付,并给予每天一百元的补助。4.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书失效或注销的,甲方有权单方终止本协议,
5、乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用。5、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。六、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任。1.甲方应当保证乙方无损检测资格证书的初始注册,配合乙方证书的年检及继续教育等工作进行,再教育费用由乙方支付。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。2.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质定位、升级或资质年审使用,不得将乙方的注册证书用作其他用途,若甲方违约使用,造成的一切法律、行政责任及经济损失由甲方承担,乙方
6、对甲方违约使用其注册证书行为造成的一切后果不负任何责任。3.按协议约定期限及时、足额支付费用。在聘用期内甲方如未能按协议约定及时、足额支付乙方聘用工资,或甲方将无损检测资格证书借予除甲方以外的任何第三方使用,造成的一切法律、行政责任及经济损失均由甲方承担,甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外,并一次性赔偿乙方相关经济损失。4.未得到乙方书面认可,甲方不得将乙方的无损检测资格证书变更注册到其他单位,不得做出有损于乙方利益的行为。如甲方在未得到乙方书面许可的情况下将乙方的无损检测资格证书变更注册到其他单
7、位,因此造成的一切法律、行政责任及经济损失均由甲方承担,并一次性赔偿乙方相关经济损失。5、甲方应妥善保管属于乙方的资格证件,确保乙方证件完好无损。如果由于甲方原因,造成乙方证件丢失或吊销的,甲方应赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:甲方承担重新补办证件的全部费用,并在补办过程中给予乙方全力支持;在聘用期内如因甲方原因发生注册证书吊销或注消的,甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外,并一次性赔偿乙方相关经济损失。如因乙方原因导致上述情况发生的,则甲方不承担任何责任。6、协议履行完毕后,为乙方出具解聘证
8、明,并完整归还乙方全部证件。七、聘用期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应征得甲方同意并提前15天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。第3页,共3页八、解聘、续聘。任何一方要求提前解聘,应征得另一方同意,并不损害另一方的直接利益,经同意后按照规定给予办理解聘手续;若乙方要求提前解聘,乙方须退还甲方已经支付的未到期的工资报酬;如甲方要求提前解聘,则甲方不得要求返回已经支付的工资报酬。聘用期满
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