我国人力资本存量估算

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1、统计观察我国人力资本存量估算王德劲’，!，向蓉美!（’(华南师范大学旅游管理系，广州$’"#.’；!(西南财经大学统计学院，成都#’""-+）摘要：人力资本在生产率和经济增长分析中的作用日益重要，然而，人力资本易于定义却难以计量。本文结合中国实际，对收入法进行修正和简化，估算出我国五个人口普查年份以货币计量的人力资本存量数据。关键词：人力资本存量；收入法；普查年份中图分类号：%&#’(&文献标识码：)文章编号：’""!*#+,-（!""#）"$*"’""*"!毕生劳动收入的贴现值，即为该国这一年的人力资本存量，!引言该“整体”人的现时收入为该国居民现期总收入，现时年龄为现

2、期所有劳动年龄人口的平均年龄；"假定人口分为.个年人力资本易于定义却难以计量。人力资本是无形的、不龄组，即未成年组、劳动组和退休组。其中，"*’+岁的未成年可触摸的，其存量不能直接得到，所有的存量估计都是间接组和#$岁以上男性、#"以上女性的退休组没有劳动收入，的、有偏的。常用的估计方法有成本法、收入法和教育指标法全部居民收入都由’$*#+岁男性和’$*$&岁女性获得，因而等三种。我国大多数学者的研究仅限于教育指标法。但是，正劳动年龄人口为男性’$*#+岁人口和女性’$*$&岁人口之如/012344（!"".）所述!5’6，基于教育代表指标的研究存在很和；#假定当年各年龄

3、人口的死亡率为该“整体的人”在未来多缺陷，而且这些指标大多并非以货币为计量单位，在衡量的死亡概率。例如，假设!"".年劳动人口的平均年龄为.+与评价人力资本作用时，难以与其它资本，比如物质资本进岁，其多生存’年的死亡概率为!"".年.$岁人口死亡率，行比较。多生存!年的死亡概率为!"".年.#岁人口死亡率，如此类7894:;<=!""!>等对成本法和收入法都有精彩的评述5!6：推；$假定贴现年数为#!减去劳动人口平均年龄（如果分收入法最为合理，但收入、工资数据不象投资数据那样容易男、女计算，则男性贴现年数为#$减去男性劳动人口平均年得到，对于发展中国家尤其这样；成本法核算

4、始于?4@A<龄、女性贴现年数为#"减去女性劳动人口平均年龄）。比（’,,.）而以B:CADE（’&#’）的教育成本法最为突出"。我国学者如，如果!"".年劳动人口的平均年龄为.+岁，则贴现年数周天勇采用成本法估算了对我国’&&"年之前人力资本货币为!,年（#!*.+F!,）。存量5.6。这也是到目前我国唯一以货币计量的人力资本核算根据上述假定，人力资本范围仅限于市场活动，不包括成果，主要原因与其它大多数发展中国家一样，是数据缺乏家务劳动在内的非市场活动，不考虑维持成本和就业率。如问题。%0483G所认为5.6，在充分就业与仅有一半就业时，人力资本存为了弥补这一空白，本文

5、重新考虑早期的基于收入方量是一样的。实际上，失业与居民总收入无关，从而对人力资法，对其进行修正和简化，估算出我国五个普查年份以货币本存量没有影响。计量的人力资本存量。’(!计算公式根据收入流贴现公式，并适当调整生存概率和收入增长"估算方法与数据率，就得到该“整体”人毕生收入贴现值，也就是该国或地区人力资本存量值。计算公式如下：9’(’基本假定#!*3J=’*H>·=’L@>DDK3L9本文根据早期#基于收入的人力资本测算方法，结合我HIDF!99F"=’L8>国的实际数据资料，做出如下基本假定：!假定一国居民劳式中，HID为D年的人力资本存量，3为D年劳动年龄人动年龄人口

6、为一个“整体”概念的人；不考虑维持成本，则其口的平均年龄，JD为一国居民第D年实际总收入，HDK3L9为D年!比如M388034GA<<=’&&.K’&&#K!""’>，NOA

7、434G;0DV3’&."、X<9R180G和X9QV<4R等的研究，见参考文献5!6。’""统计与决策!""#年$月（下）统计观察%&’岁人口的死亡率，(为居民实际收入增长率，)为贴现利偏低，这或许是导致其人力资本存量在*1$,:*1#2年间增长率。速度过大的原因（年均增长达!*+!*;），而本文结果表明同*+,数据一时期人力资本存量增长仅年均2+24;；其二，周天勇估计根据人力资本存量计算公式，需要的数据有实际总收入的人力资本存量快速下降，由*1$,:*1#2年的年均增长-.、劳动年龄人口的平均年龄%、死亡概率/.0%&’