帮扶困难群体汇报

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1、公司帮扶困难职工群体工作情况汇报一、基本情况：虽然是新重组的公司，但是相当比例的困难群体对我们来讲还是一个大的问题。困难群体的救助是一个系统工程，集团党委十分重视，我们把帮扶困难职工、维护职工权益作为维护企业稳定、促进企业和谐的大事来抓，结合公司实际，坚持“真心为民，真情帮扶，社会参与，综合帮扶”的工作原则，创造性地开展帮扶困难职工群体的工作，通过一些列帮扶活动，真正为职工办实事，办好事，为这些困难职工群体解决生活实际问题。二、帮扶工作情况：1、建立帮扶站开展帮扶活动，帮扶站设在工会，专人负责帮扶工作，在这方面，我们通过摸底，深入了解贫困户的家庭各项情况，包括家庭劳动力情

2、况，子女上学情况，经济收入情况和发展意向等，为帮扶做好基础准备工作，目前建立帮扶档案720人。（农民工100人）2、两年来，通过实名制发放中央财政专项帮扶资金3.75万元，帮扶人数93人。临时救助16人，发放救助资金2600元。3、为400多名在册不在岗人员提供技术职业培训3次，培训费用4万元。对80名技术工进行了帮扶培训，专项培训费用8000元。4、今年为两名考入大学的贫困职工家庭子女，提供资助5000元。（通过民政和工会“金秋助学”活动资助）5、通过大病医疗救助，帮助因病致贫的困难职工，三年来救助人数30人，救助资金达6.69万元。36、我们还对有发展意向的困难职工，

3、通过技术帮扶和指导，提供援助，帮他们解决就业和生活实际困难。7、针对零就业家庭，我们作为重点帮扶对象，为他们提供公益性岗位，今年为两名职工提供了就业（吴东保大学生公寓警卫、）8、今年为32户年老体弱，就业非常困难的职工家庭，通过民政部门申请最低生活保障金，帮助他们解决生活困难问题。9、关注帮扶弱势群体，公司对残疾人工作十分重视，今年通过师残联争取捐赠轮椅5辆，发到5名残疾人家庭，为22名残疾人发放阳光补贴（托养费）8800元。10、为5名贫困妇女进行了免费体检。三、开展多种形式的帮扶送温暖活动集团公司党委高度重视帮扶送温暖工作，元旦、春节、五一、八一等节假日，成立专门慰问

4、组，对贫困职工，低保户，残疾人、军属、贫困党员、劳模进行入户慰问，送去大米、白面、清油，合计184190元。今年结合干部作风年活动，机关36名副科以上干部同36名低保贫困职工、残疾人、贫困党员，贫困职工帮扶挂钩，送去面粉和清油，集团公司领导带头深入贫困职工家庭了解他们的家庭生活情况、困难问题，帮他们解决急、难问题。多年来，公司党委始终把走访慰问与机制建设相联动、节日帮困与平时帮扶相结合、物质资助与人性化关怀相衔接，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。我们在帮扶工作方面，3积极发挥综合帮扶的作用，工会与民政联动帮扶，通过民政低保救助，大病医疗救助，临时性救助等方式相结合，救助

5、困难群体。通过工会就业培训、困难帮扶、医疗救助、金秋助学等救助途径，不断扩大帮扶群体，使更多的困难群体得到应有的帮助。我们通过围绕“资金帮扶→实物帮扶→劳务帮扶→精神帮扶”的发展模式，不断完善帮扶救助，体现帮扶的救急性、临时性和综合性。不断完善帮扶工作动态化、长效化。几年来，我们通过“资源共享、联动帮扶、突出实效”的运作模式，使帮扶工作深入基层，多渠道、多层面、多形式的开展，取得了明显实效，受到广大职工的好评。3