绩 效 管 理 框 架

《绩 效 管 理 框 架》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中英合作失业保险制度改革项目绩效管理框架（草案/讨论稿）2004年7月中英合作失业保险制度改革项目-绩效管理框架目录一.介绍.............................................................................................................3（一）背景.................................................................................................3（二）绩效管理中涉及的重要概念......

2、.......................................................3（三）绩效管理的益处...............................................................................5二.实施绩效管理的必要性.................................................................................5（一）立党为公，执政为民............................................

3、............................5（二）加强战略管理，保证战略实施.........................................................6（三）加强垂直管理..................................................................................6（四）加强知识管理，建立学习型组织......................................................6三.现行管理体系.....................

4、..........................................................................6（二）关键绩效领域及相关指标................................................................7（三）现行基于统计报表制度的管理体制的特点.......................................9四.关于建立绩效管理体系的主要建议.............................................................10（

5、一）建立一个“闭环”的管理体系.......................................................11（二）确定关键绩效领域.........................................................................11（三）制定组织目标................................................................................12（四）引入绩效指标......................................

6、..........................................13五.建议的绩效管理框架..................................................................................13（一）远景/总目标/长远目标....................................................................13（二）关键绩效领域................................................................

7、................13（三）目标与绩效指标.............................................................................13六.有关管理信息系统的问题...........................................................................18（一）现行的信息系统.................