冯仑-民营老板易犯的十大错误

冯仑-民营老板易犯的十大错误

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时间:2019-06-25

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1、民营老板易犯的十大错误冯仑(万通地产董事长)主要内容让别人(其他公司)成为自己的决策者(盲目追赶,心中较劲,如顺驰),不走自己的节奏(如爬山)忠诚的代价(用人的误区,片面讲求忠诚,建立人身依附,变成江湖或家族)公司战略董事长缺位(治理结构的缺失)只有独裁者(董事长兼总经理)腐蚀干部,没钱赚(一定赔钱)关系靠不住(普通人关系的成本,用熟人的成本最高,生人原理)3忽视钱以外的东西(如价值观)分钱的游戏,(不要等苹果熟了再想起订个分苹果的规则--柳传志)辉煌的陷阱,成功以后的镀金泥菩萨(王石,三重角色,说合适的话)只知长肉,不知缝

2、衣(忽视组织变革的重要性,前瞻性)管理自己的人性(面子,明星死亡定律(泡明星者必死);虚荣心,伟大的管理自己,承认失败是男人对自己的勇敢)主要内容4一、让别人(其他公司)成为自己的决策者(盲目追赶,心中较劲,如顺驰),不走自己的节奏(如爬山)1、顺驰的故事2、不要让标杆挡住向前的视线-标杆的意义-标杆的局限-超越标杆的使命(在学习中创新)3、对自己负责-把握自己的节奏(如爬山)-不断审视和运用自己的资源(知识、人才、资本等)-扩大参照系,学会独立判断一、让别人(其他公司)成为自己的决策者(盲目追赶,心中较劲,如顺驰),不走自

3、己的节奏(如爬山)6二、忠诚的代价(用人的误区,片面讲求忠诚,建立人身依附,变成江湖或家族)1、有多少忠诚有回报(忠诚到底有没有回报?)-江湖传统:最可靠是最危险的-民营故事到监狱找会计用亲人、女人、熟人、乡人张国庆的故事2、人为什么要忠诚-在组织内获得心理安全(感),对内部制度缺失的补偿机制,没有制度或制度不可靠时,必然寻找对人(领导)的依附以寻求安全-希望(预期)超额回报-持续获得传统文化和道德的支持(认可),有荣誉感二、忠诚的代价(用人的误区,片面讲求忠诚,建立人身依附,变成江湖或家族)83、老板为什么要让下属忠诚-对

4、外部制度没有安全感,向内寻找安全感。-转型,变通,不确定性,要求内部稳定-忠勇之士做寻常之事,建寻常之功4、忠诚对组织变革的抑制-老人(以忠诚的名义形成利益集团-不思进取,坐吃老本二、忠诚的代价(用人的误区,片面讲求忠诚,建立人身依附,变成江湖或家族)9三、公司战略(董事长)缺位(治理结构的缺失)只有独裁者(董事长兼总经理)1、创业者一把抓,独裁者-宗庆后-牟其中-领袖不创造财富(财富的创造者与毁灭者,萨达姆,毛泽东等)其他民营领导3、交管局长和司机-董事长和总经理2、治理结构的转型与建立-董事会(真的还是假的)(开始总是真

5、的,后来就慢慢变成假的)-董事长是否真的出现,使自己在总经理与董事长中,二者必选其一-公司的上半身与下半身董事长脖子以上(三件事:看,算,做)战略,组织,价值观总经理脖子以下(产品-人力-营销)10四、迷信腐蚀干部,一定没钱赚1、故事-贵阳刘的故事3、腐蚀干部的赔本买卖-行贿的成本收益分析-好人(吃亏)与坏人(占便宜)--道德与法律风险-算不清的帐:青春期与更年期的福利曲线(小姐与良家妇女)2、中国人的行事方式-酒楼文化与律师楼文化-熟人原则与生人原则(熟人成本更高)4、对策-不在同一时空交换-依法(规)建立人脉(中纪委的不

6、抓原则:1,熟人、发小等;2,不办事)-打井与挖坑11五、迷信关系(普通人关系的成本,用熟人的成本最高,生人原理)1、熟人的成本(公司的生人原则)-骑车闯红灯的故事-是非恩怨,感情成本3、政商关系-虞洽卿的故事-荣毅仁的故事-辜振甫的故事2、领导关系的人链-代际关系-家族关系-利益(纽带)关系——如证监会,王益等12六、忽视钱以外的东西(如价值观)1、故事2、价值观的作用-令不确定的事确定-让算不清的帐算清-使忙碌变得不忙3、外部环境的变化规律-体制环境(政府的行为方式,寻租与投机空间越来越小,制度暴利减少)-法律环境(纠错

7、成本越来越高)-道德环境(多样化而不可确定,道德风险加大)13七、分钱的游戏1、故事-柳传志的故事(不要等苹果熟了才想起制订分苹果的规则)-李东升股改的故事2、人与钱还是制度与钱-让制度分钱,把分钱制度化(不要人对人分钱,像江湖大哥似的)-人心难测,果子熟之前,就把分果子规则搞好,千万别等果子熟了才临时制定分果子的规则3、三种钱,三个钱包-在公司不确定性和外部体制不确定性较大时,用现金方式较有效(如江湖,战争)-要用长期激励,必须有明确的战略、愿景和业绩考核体系-分钱及后果的不确定性(怎么分都不可能百分之百的满意,合理的相对

8、性)七、分钱的游戏15八、不管理自己(管理自己的人性)1、故事-为面子而死3、明星死亡定律-泡明星者必死(对个人生活的管理)-对子女的管理-对家人的管理-对社会关系的管理-对业余时间的管理2、伟大就是管理自己-王石的故事-承认失败是男人对自己的勇敢,是管理自己的标志4、对自己(个人)财富的

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