关注民警内心和谐打造完美精神家园

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1、关注民警内心和谐打造完美精神家园中共平和县委党校周国林季羡林说：“有个问题我考虑很久，我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人的内心和谐。”温家宝说：“人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。”本课题纲要一、内心和谐内涵二、当前民警内心失衡问题及原因三、公安民警内心和谐基本要求四、建设内心和谐家园主要途径一、内心和谐内涵雨果说：“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是心胸。”其中有个非常重要的前提条件，那就是，人必须实现内心和谐。1、什么是内心和谐?所谓人的内心和谐，是指人的认

2、知、情感、意志等内心活动处于平衡自然、协调统一的状态，并对外界事物抱有平静适度、热情友善的态度。内心和谐是一种自尊自信、理性平和、积极向上的心态。2、内心和谐具体体现（六个方面）对待自己，坚持自省、保持清醒。对待他人，包容，理解、尊重、帮助、赞美、诚信。对待社会，宽容大度、尽职尽责，用发展的眼光、包容的心态面对社会现实，紧跟时代步伐，常怀感恩之心和责任之心，为社会的发展进步作出贡献。对待困难，坚韧不拔，知难而进。对待挫折，百折不挠、决不言败。对待荣誉，欣喜有度、不骄不躁。3、内心和谐重大意义？首先，内心和谐是人与人之间和谐的基础。其次，内心和谐是人与自然和谐的必然条

3、件。第三，内心和谐是政治清明社会和谐的迫切需要。第四，内心和谐是人幸福健康的重要因素。总之，内心和谐是一种健康，是一种素质，也是一种能力。内心和谐了，就能淡薄名利，宠辱不惊；就能不骄不躁，从容应对，处变不慌；就能与人为善，以邻为伴，公平客观，宽容大度。内心和谐的人，就能始终保持阳光心态,珍爱人间真情，快乐每一天！以饱满的生活激情、旺盛的工作热情、良好的身体素质做好本职工作，为社会做出积极贡献的同时收获成功的人生！二、当前民警内心失衡问题及原因1、一些民警内心失衡主要表现：一是存在焦虑和委屈心理。三怕：一怕处理矛盾纠纷。二怕群众投诉。三怕检查验收。二是存在超负荷工作的

4、心理压力。警力不足，加班加点，愧对家人。三是存在自我价值实现失衡心理。工资待遇、职务升迁等方面倒挂而心理不平衡。四是执法活动转型的社会压力。从打击管理型转向打击管理服务型转变，执法环境越来越复杂，非警务活动带来的影响。2、民警内心失衡主要原因一是社会环境因素。社会环境急剧变化是民警内心焦虑出现的重要原因。二是重物质轻精神的因素。一些人热衷于物质生活提高，而不注重思想和精神生活的全面发展。三是职业环境因素。高风险职业压力与信息化时代的“本领恐慌”。四是人际关系异常的因素。一些人无法与同事正常交往、正常沟通，变得不自信，提防心很重，失去安全感。三、公安民警内心和谐基本要

5、求“国家安危，公安系于一半.”（周恩来）就公安民警来说，内心和谐就是要加强修养，进行经常性的心理调节，以平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的情怀对待生活，以积极向上的精神对待工作。三、公安民警内心和谐基本要求（一）公安民警对待自己的心态要和谐客观地认识自己，对自己的能力、水平和潜质应有清醒的认识。做到“四个反思”：一是反思是否与时代和社会发展同步，做到与时俱进；二是反思自己的言行，是否符合公安民警身份要求；三是反思自己的业务能力是否胜任本职工作；四是反思自己的心态，内心是否和谐。（二）公安民警对待他人的心态要和谐正确的对待他人，与人为善、见贤思齐一是以诚待人，以信对

6、人。容易取得别人的理解和信任，容易处理好各方面的人际关系,就会使自己的内心经常处于和谐的状态。二是以大局为重。从大局出发，多考虑别人的感受，把自己和他人放在大局中，寻找处理相互关系的平衡点，就容易成为与人和睦相处的人。三是善于合作，理性竞争。学会与不同风格的人合作。对于不好相处的人，需要宽容、忍让；做到“和而不同、不同能和”。以公平价值为取向，文明竞争、理性竞争。（三）公安民警对待困难和挫折的心态要和谐对待困难，要知难而进；对待挫折，要愈挫愈勇一是遇到困难不泄气。日常工作生活中，遇到困难的情况是经常发生。面对难题，人的心态尤显重要。二是遭受挫折不消沉。人生之路更是布

7、满坎坷，走弯路、受挫折在所难免。经受住风雨，才能见彩虹。三是受到不公正的对待不抱怨。当遭到误解、受到委屈、遇到不公正的对待时，应当风物长宜放眼量，始终保持豁达的情怀，通过正当途径，陈述自己的理由，诉说自己的请求。只要自己追求过，努力过，就无怨无悔。（四）公安民警对待事业的心态要和谐“立警为公、执法为民”是公安工作的本质要求。打击犯罪、维护社会安定稳定是公安主业。一要立足岗位，常怀责任之心。把工作看成追求和奉献，满怀激情地投入工作，充分享受工作带来的自豪感、成就感、愉悦感。时刻牢记自己的身份，忠实履行自己的职责，在本职岗位，施展才智，有所作为，有所成就。二要牢记宗