员工代表座谈会

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1、员工代表座谈会策划案一、目的1、加强员工与管理层的沟通，帮助员工解决在工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。2、了解员工对公司各项服务的意见和建议，提高公司后勤部门的服务质量。3、增强员工的归属感，保障职工的民主权利，降低员工的流失率。二、时间每季度组织一次，时间暂定18：30-20:30三、地点5楼6号会议室（暂定）四、参与对象1、管理层代表、工会代表2、各个部门推举的员工代表3、综合办相关组织者五、代表选举方式1、员工代表由各个部门负责人指定，并在座谈会开始前三天将名单报综合办备案；2、员工

2、代表在部门内部必须具有代表性，并有良好的沟通表达能力，必须以普通员工为主。3、一次员工代表座谈会拟安排90人，各部门人数分配如下：部门人数部门人数综合办公室、督查委员会4品质中心5财务中心（含IT和TV）2计划物控部1TV研发中心8仓储物流部2研究院IT研发中心2工程部2生产指挥中心4网视4TV品质中心10视讯2事业中心6国内营销中心2TV仓储物流部6海外营销中心2TV工程部、动力设备部3TV制造中心10研发中心4制造中心9供应链中心2合计90人六、员工代表职责及义务1、讨论本公司涉及职工利益的有

3、关事项，向公司负责并报告工作。2、听取公司工作报告，做好上传下达的执行。3、密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。4、必须带头履行公民义务，维护职工的合法权益。5、按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。6、带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。7、积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。8、公司职工代表会议规定的其他职责。七、流程1、会议召开前二天，各部门职工代表需将本部门内员工的意见或建议汇总至综合部处，由综合部统一汇总归纳；1、沟通会主持人讲话，

4、介绍本次参会人员，说明此次座谈会的主题和目的，鼓励大家畅所欲言；3、持人根据汇总的员工意见逐条提出讨论，由员工代表发言，提出合理化建议和改进措施；4、沟通会主持人总结；5、每次会议形成会议纪要，由专人进行负责并跟进改善结果进行公示。