台帐稳定工作

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1、新疆兵团水利水电工程集团十三师巴木墩水库工程维护稳定工作资料台帐编制：陶晓敏审核：夏远新批准：孙卫江单位：巴木墩水库项目部日期：2014.4.15稳定工作责任制社会稳定工作是一项及其重要工作，为了维护单位安定团结的大好局面，树立良好的职工队伍形象，为企业发展营造和谐稳定的内外部环境，确保干部职工队伍稳定，结合实际，制订稳定工作责任制。一、提高认识，加强领导建立稳定工作责任制，必须以党的路线、方针、政策和邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”、“谁主管、谁负责”的原则。落

2、实“责任追究”制度，一级抓一级，层层落实稳定工作责任制。成立以经理、书记为组长的稳定工作领导小组：二、落实责任，确保稳定党支部、单位领导班子对稳定工作负全面责任，经理、支部书记是稳定工作的第一责任人，对稳定工作负总责。各职能部门负责人为稳定工作责任人，对部门及所属关联人员的稳定工作负全面责任。综治组织协调部门，加强稳定工作的协调，及时发现不稳定因素，把不稳定苗头消灭在萌芽状态。1、经理、支部书记稳定工作承担的领导责任（1）及时传达贯彻学习上级稳定工作精神和要求，自觉与党中央保持高度一致。定期分析研究单位稳定现状，

3、制定措施并组织落实。（2）认真抓好职工的形势教育和法制教育，狠抓思想政治工作，在重大问题决策时，做好调查研究，倾听职工意见，提高透明度，特别是涉及职工切身利益的政策、福利必须按规定办理。（3）教育职工不参加各种邪教组织和非法活动，防止职工有过激行为。（4）加强组织与职工的沟通，落实好“领导谈话”，深入职工群众之中，了解关心职工的困难，掌握职工思想动态。对不稳定因素，保持高度警惕。（5）落实重大事项报告制度，及时向职工通报工作进展情况，财务经费支出情况。2、各职能部门承担的责任（1）在经理、支部书记的领导下共同抓好

4、稳定工作，善于发现职工中不稳定因素，及时化解矛盾，做好部门及相关联人员思想教育工作。（2）全面了解和掌握职工思想动态，提高分析问题和解决问题的能力。（3）负责落实稳定工作责任制，层层分解落实到职工个人。（4）对稳定工作责任制的落实进行督促检查和考核，把稳定工作纳入职工评优、奖励、年度考评、工资晋级同考核。3、职工稳定工作承担的责任（1）严格遵守国家法律、法规及公司管理制度，认真履行岗位职责，恪尽职守。（2）加强管理，自我约束，确保不发生影响稳定和有损企业形象的事件。三、维护稳定人人有责四、责任检查考核1、由支部牵

5、头组织相关部门人员对稳定工作责任落实进行年终考核。2、稳定工作与部门工作和职工本职工作考核相结合。3、主要考核是否发生影响安定团结和单位声誉的事件，确保单位政治稳定、职工稳定、工作稳定。主要检查考核以下内容：（1）是否发生干部、职工违法犯罪案件。（2）是否发生干部、职工腐败案件和违规行为。（3）是否发生职工参与各种非法组织。（4）是否发生安全事故和职工非正常死亡事故。（5）是否发生责任火灾和治安案件。（6）是否发生职工越级上访和集体上访事件。（7）是否存在黄、赌、毒。五、责任追究及奖惩未发生上访、集体闹事等不稳定

6、因素和违规、违纪事件，给于表彰；发生不稳定因素，严重影响单位和企业形象者给于处罚，通报批评，情节严重者报人事管理权限处理，触犯刑律的由司法机关依法处理。组织机构成员表单位巴木墩水库项目部组织机构名称维稳领导小组组建日期2014年4月15日组织机构职务姓名性别民族年龄学历党团工作时间工种职务备注组长孙卫江男汉47本科党员1984经理成员于海波男汉37大专1993.4工程师成员夏元新男汉31大专党员1986、7副经理成员罗明军男汉49大专党员1980、7副经理维稳工作领导小组职责1、坚持同党中央保持高度一致。广泛深入

7、开展维护稳定的宣传教育，大力宣传党的方针、政策和有关法律法规，组织正确引导和疏导民意，。2、制定切实可行的维稳工作制度和责任制。3、负责召开维稳工作会议，认真听取稳定工作的情况汇报、意见和建议，综合分析和研究不稳定因素，提出处理办法，作出处理方案并及时加以解决。4、负责对辖区不稳定因素进行排查摸底，并将有关不稳定因素及时向级有关部门和领导报告。5、制定稳控工作预案，预防和处置非正常上访、群体上访、越级上访。对来信来访人员反映和要求解决的问题，在符合有关规定政策、本单位和职责范围内要及时解决处理好，做好宣传教育内属

8、于本单位的问题对已经上访的，要制定人盯人、领导包案方案，对有上访苗头和倾向的，要制定严防死守的稳控方案；6、按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”管理原则，落实相关责任。决不允许出现因本单位信访问题处理不及时、不到位而引发越级上访、群体上访事件。7、协助公安机关和司法部门严厉打击各种违法犯罪活动，调处好各项社会矛盾纠纷，维护辖区（工地）的社会稳定。预防和处置群体性突发事