述职述廉报告(夏安平)

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1、夏安平述职述廉报告（2011年12月）2011年，我作为贵州盐务管理局赤水支局局长、党支部书记、公司经理，在省局、遵义分局、集团公司、遵义公司党政的正确领导下，在赤水市委、政府的关怀下，在市有关部门的配合下，在单位全体党员、干部职工的支持下，按照岗位赋予的职能职责和有关法律法规，行使自己的权利，以求真务实，扎实工作，与时俱进，勤政廉政的作风，努力发挥岗位职能所应有的作用，为全面完成支局、公司各项工作作出了一定的贡献。身为支局局长、公司经理，深感担子的沉重，主要是感到公司有40多名干部职工（包括退休、退养的同志）要吃饭、要生存。公司面临历史以来的食盐营业销

2、售大滑坡，究其原因是我市食盐市场受到外省盐的强烈冲击，从深层次来讲，主要是食盐包装及价格原因，还有政策、价格和产地原因等等。我怎样面对和应对？我作为局长，必须要深思这个问题。在上级领导的关怀下，尽量咬紧牙关，齐心协力，共渡难关，严格执法，迎难而上，终于把支局的经济损失低到最低限度。4按照省局、遵义分局的工作要求，我结合赤水支局的实际，开展了行之有效的工作，收效明显。我局严格按照上级年初提出的“夯基础，抓机遇，推改革，谋发展，促和谐”的主题和“管理年，发展年”的定位，我首当其冲地团结好副职，带领全支局的职工团结一心，奋发努力，转变其工作作风，加大单位的改革

3、力度，促进赤水盐业的和谐发展。“内强职工综合素质，外树企业良好形象”，是我一贯的主张。面对着发展机遇和盐业主营面临的挑战，我作为行政第一把手，深深地认识到，企业的竞争是市场的竞争，更重要的是人才的竞争，在单位遇到前所未有的困难时，怎样凝聚人心，团结一致，战胜困难，发展生产，搞活企业，使企业向持续、健康方面发展。及时开展了“忠诚组织，忠诚企业”的活动，以搞好“五个好”创建工作，以进一步增强支局领导的创造力、凝聚力和战斗力，以把落实好全支局的科学发展观统领全局，以人为本，争先创新，为建设好赤水和谐盐业行业，作出自己应有的贡献。我还带头坚持周六学习制度，使自己

4、和全局职工做到政治学习和业务学习两不误，如学习时事政治、政策、盐业法律法规等等，坚持用中国特色的社会主义伟大旗帜武装本人及广大职工头脑，为建设社会主义小康社会贡献其力量。同时，还坚持了“三会一课”制度，使全局上下一条心，心往一处想，劲往一处使，为全面完成上级下达的各项工作任务而共同努力。工作再忙，政治业务学习、深入学习实践科学发展观4活动学习绝不能放松，坚持政治思想工作不放松。作为支局的领导，对公司制定的《整改方案》、《绩效考核方案》、在学习实践科学发展观活动和反腐倡廉的学习教育活动中，本人做到了率称垂范，积极带头，自己写出了一万字以上的读书笔记和三篇心

5、得，其他同志也按上级要求写出了8千字的读书笔记和一篇心得，学有所获，教有所得，进一步认清了盐业系统存在的危机感和紧迫感，强化了食盐是人民生活中必需品的重要性的认识，使自己和广大职工的工作态度和服务质量大大改善。身体力行，模范带头执法，我作为支局的主管领导，行政第一把手，自己在执法中遇到困难的时候身先士卒，带领全支局同志奔赴在第一线。今年我和副局长邱平才同志多次带领盐政执法人员，深入到乡镇和川黔交界边远山区，查处涉盐违法行为。当我遇到暴力抗法时，坚持做到打不还手骂不还口，面对情绪激动的当事人，坚持宣传讲解盐业法律法规，晓之以理、动之以情，最终使问题得到圆满

6、解决。我作为领导，一名共产党员，这看起来虽然是小事，却震撼了在场的同志和围观的群众，树立了盐业人的光辉形象，为我局依法行政，认真执法树立了榜样的威信，受到职工和当地群众的称赞。自己以活动凝聚人心，教育支局党员和干部职工树立正确的理想信念，忠诚组织、热爱企业，以增强职工的主人翁4责任感。今年，我局在每个节日，都开展各种各样的趣味体育，到赤水红军烈士陵园开展革命传统教育活动，以进行社会主义的爱国主义、集体主义教育，使自己和职工一样，增强了以企为家的责任感，更加努力地忠诚企业。在建党90周年之际，组织党员、入党积极分子和职工步行到红军烈士陵园，既给红军革命先烈

7、扫墓，重温入党誓词，增强党性教育，又进一步增强了全支局员工的战斗力和凝聚力。我和支部党员一道，满载着盐业行业献爱心作贡献的情怀，三次到元厚镇落实挂帮帮扶资金10200元，为元厚镇每年开展的“四在农家”、党建扶贫、计生扶贫，以及机关教育整顿、精神文明创建出了微薄之力，既落实到行动上，献上了爱心，又带去了温暖，展现了盐业行业的风貌和献爱心作奉献的无私精神。本人在依法行政，以德治企，促进发展，严格财经纪律上也严格要求，自己从未乱拿乱报一分钱，不以权谋私，对涉盐违法行为依法予以严厉打击，决不手软、不徇私情。近几年来，单位无一人有违法违纪行为发生。今年，我局离上级

8、的要求还存在一定差距，但我们坚持团结一致，齐心协力，顽强拼博，决心在来年的工作中