华锐风电员工“被放假” 风电行业遭遇寒冬

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1、新財富舆情研究中心华锐风电员工“被放假”风电行业遭遇寒冬作者：唐玉2012年11月20日一、事件概述11月15日，华锐风电发布“关于部分岗位员工停工放假的通知”。通知称，公司众多岗位开工不足或已停产，大量员工已无工作任务安排，对开工不足或已停产的相关岗位人员执行停工放假决定。据悉，首轮放假从11月19日开始，放假30日内会对停工人员实行正常劳动工资发放；30日后，按照北京市最低的工资标准80%支付基本生活费，并为员工缴纳基本社会保险及住房公积金。至于何时复工，华锐风电方面并没有给出相应说法。通知发布当天，即有多家媒体报道

2、了此事。只谈放假，不提复工，不少媒体在报道中称，华锐风电此举无异于变相裁员。11月19日，华锐风电针对媒体的“变相裁员”说做出回应。回应称，此次放假是带薪休假，同时表示首轮休假已于19日当天开始。11月20日，《第一财经日报》、《国际金融报》、《新京报》等多家媒体报道了华锐风电350名员工“带薪休假”一事。二、舆情传播分析（一）舆情传播范围分析自11月15日，华锐风电公布放假通知，媒体跟踪报道此事，截至11月20日13点，涉及华锐风电“变相裁员”事件的传统媒体报道有7篇（《第一财经日报》、《北京商报》以及《北京青年报》等

3、），网络媒体455篇，股吧和论坛505篇，博客55篇，微博1362篇。根据“新财富上市公司舆情监控终端”显示，截至11月20日13点，“华锐风电削减支出‘过冬’350名员工‘被休假’”新闻热度高达83.88。这表明该报道已在网络上大范围传播，华锐风电方面需密切关注该舆情的发展。1/8新財富舆情研究中心图1舆情传播类型分析（统计时间：11月15日0:00点至11月20日13:00点）（二）华锐风电近期关注度变化11月15日，华锐风电公布放假通知。15日当天仅个别媒体关注此事，放假一事并未显著提升华锐风电的媒体关注度、网民关

4、注度以及舆情关注度。16日，放假一事舆情发酵，华锐风电三项指标升高。17日、18日周末，媒体报道量大幅下降，华锐风电三项指标回落。19日，华锐风电首批带薪休假员工正式开始休假。同日，多家媒体报道了此事。20日，《第一财经日报》、《北京商报》以及《新京报》等多家传统媒体跟进报道，华锐风电放假一事舆情推高，华锐风电三项指标攀升。目前，对于华锐风电强制员工休假一事，媒体以及业内人士多将其解读为“变相裁员”。主流网络舆论也对华锐风电此举表示不理解，预计由放假引发的舆情还将持续一段时间，为此建议华锐风电方面应密切关注该舆情的传播。

5、同时，该舆情还引发了业内人士对于华锐风电未来发展的担忧，强制放假被解读为“变相裁员”也对公司形象造成了负面影响，为此还建议华锐风电还应着手企业形象修复事宜。2/8新財富舆情研究中心图2华锐风电近期关注度走势图注释：舆情预警度：反映上市公司在网络中的舆情警戒级别。通过计算网络中负面报道、负面讨论等综合得出。舆情预警度同时研究“量”与情感倾向。得分越高，说明该主体在网络中形象越偏向负面。舆情关注度：综合反应上市公司受媒体和网民的关注程度。通过对主体的报道、媒体重要性、网民对主体的讨论热烈程度等综合得出。舆情关注度得分越高，说

6、明该主体受关注程度越高。媒体关注度：指事件或公司、人物受媒体的关注程度，通过计算网络中媒体对主体的报道、媒体重要性等综合得出。关注度仅研究“量”的变化，不考虑情感倾向。关注度得分越高，说明网络中该主体受关注程度越高。（三）舆情传播热点分析1.传统媒体报道热点媒体报道方面，11月20日《第一财经日报》、《国际金融报》、《北京商报》以及《北京青年报》均对华锐风电此次强制员工放假一事做了解读性报道。其中《第一财经日报》刊发的题为《华锐风电削减支出“过冬”350名员工“被休假”》转载量最高。截至20日13点，该文章被转载78次。

7、文章称，华锐风电此次强制放假事件，无疑是风机行业陷入困境的又一标志性事件。员工被休假的背后，折射出了华锐风电开工及现金流不足、行业需求减速、毛利率下滑等多个现状。同时文章还指出，对于何时复工，华锐风电方面并没3/8新財富舆情研究中心有给出说法。2.微博热点微博方面，11月19日上午财新网新浪官方微博发布的“华锐风电部分员工今日起停工放假”的消息热度较高。截至20日13点，该消息被转发166次，评论30次。网友在评论中感慨风电行业进入深冬的同时，对于华锐风电强制员工放假一事表示不满，称此举为变相裁员，是把企业发展的困难转嫁

8、给了员工。还需指出的是，11月15日，一位自称华锐风电员工的网友“六月六月小果果”，发布信息称自己刚刚怀孕就被强制放假了，并质问所谓的人文关怀在哪里？该信息传播范围也较广，截至20日13点被转发27次，评论9次。网友纷纷在评论中对博主的遭遇表示同情。此类信息，虽传播范围有限，但却极易成为新的舆情爆发点。强制放假事件发