公司各岗位任职条件

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1、索凌电气有限公司公司各岗位描述1、人力资源部经理岗位职责：①审批并督促执行公司各项人力资源计划；②建立健全公司各项人力资源管理制度；③统筹公司人力资源规划和人才梯队建设；④处理公司各种劳资纠纷；⑤组织架构设计与变革；⑥建立升迁、降级、薪酬、奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。任职条件：①人力资源管理或经济管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；②性别不限，年龄在30-45周岁；③五年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块，受过系统的人力资源管理理论培训；④熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规；⑤中级人力资源管理师以上职称优先；⑥工作认真、敢于承担责任，有较强的沟

2、通、组织、协调能力，思路清晰，品德高尚。2、人力资源管理专员岗位职责：协助人力资源部经理做好26索凌电气有限公司一到三个人力资源管理模块相关工作。任职条件：①人力资源管理或经济管理相关专业，大专以上学历；②性别不限，35周岁以下；③三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；④接受过系统的人力资源管理理论培训，熟悉人力资源管理相关法律法规；⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有一定的沟通、协调能力。3、企管部经理岗位职责：①制度建立健全；②战略管理（目标管理）；③绩效管理；④体系运行等。任职条件：①专业不限，大专以上学历；②性别不限，35周岁以下；③五年以上制造业企业管理工作

3、经验，熟悉生产、销售、财务、行政、人事工作流程；④熟悉国家企业管理相关法律法规；26索凌电气有限公司⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有较强的沟通、协调、组织能力。4、绩效管理专员岗位职责：协助企管部经理做好绩效管理工作任职条件：①企业管理相关专业，大专以上学历；②性别不限，30周岁以下；③一年年以上制造行业绩效管理工作经验；④熟悉国家企业管理相关法律法规；⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的资料处理能力；⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。5、体系运行专员岗位职责：协助企管部经理做好体系运行工作任职条件：①管理学相关专业，大专以上学历；②性别不限，35周岁以下；③一年年

4、以上制造行业体系运行工作经验；④接受过系统体系运行工作培训，持有内审员证；⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。26索凌电气有限公司6、行政部经理岗位职责：①公司内外往来文件管理；②车辆管理；③安全保卫；④食堂、宿舍、会所管理；⑤低值易耗品管理；⑥涉外事务及公司企业文化建设。任职条件：①专业不限，大专以上学历；②性别不限，50周岁以下；③五年以上同岗位工作经验；④有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力；7、行政专员岗位职责：协助行政部经理做好日常行政部工作。任职条件：①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；

5、②性别不限，35周岁以下；③一年年以行政管理工作经验；④熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；26索凌电气有限公司⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。8、网络管理员岗位职责：负责公司内网、外网以及硬件维护，公司网络宣传等任职条件：①计算机科学与技术相关专业，大专以上学历；②性别不限，35周岁以下；③三年以上同岗位工作经验；④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。9、司机岗位职责：车辆驾驶与维护任职条件：①高中及以上学历；②性别不限，45周岁以下；③一年以上驾龄；④持有国家要求的相应等级驾照，熟悉国家相关法律法规，熟悉工作区域内的路况；⑤工作认真、态度端正，有

6、较强的服务意识。10、厨师岗位职责：做饭任职条件：①初中以上学历；26索凌电气有限公司②性别不限，50周岁以下；③两年以上厨师工作经验；④接受过系统的厨师理论与实践培训，持有厨师证；⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。11、保安岗位职责：保护公司财产任职条件：①初中以上学历；②性别不限，50周岁以下；③有一定的安保工作经验；④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。12、食堂采购岗位职责：采购食堂原料任职条件：①高中以上学历；②性别不限，45周岁以下；③熟悉采购工作流程；④熟悉郑州蔬菜批发市场；⑤工作认真、态度端正，有较强的沟通能力和成本控制意识，有较强的职业操守。13、各部门内勤

7、岗位职责：后勤保障26索凌电气有限公司任职条件：①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；②女性优先，30周岁以下；③一年以上内勤工作经验；④熟悉本部门各项工作流程，熟悉计算机操作，熟悉各种办公设备，有一定的文字处理能力；⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。14、营销总监岗位职责：①制定公司营销战略和计划；②管理公司营销团队；③不断开拓产品市场；④建立健全公司营销制度；⑤完成公司各项销售指标等。协助总经理全面主持公司销售工作，完成或