迎评促建心得

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时间:2019-06-24

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1、迎评促建心得迎评促建工作的学习中,我们了解了很多当前教育中的热点问题,在从资源文件以及“评建”的切身体会过程中学到了很多知识,理解了评建工作的重要性和紧迫性。通过迎评估,我们的素质有了很大的提高,课堂质量也有了很大改善,校园变得更加漂亮、干净了,真正体会到了以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的作用。本科教学工作水平评估具有十分重要和明显的意义,善始善终地做好这项工作,有利于提升学校教学改革的理念,有利于拓展学校教学改革的思路,有利于完善教学改革的措施,有利于加强教学条件的建设,有利于加强师资队伍的建设,有利于优化教学环节,有利于提高教学质量,有利于提

2、升办学水平,有利于提高学校的社会地位。心得和体会如下:一、“以评促建,以评促改,以评促管。评建结合,重在建设。”体现了评估的重要意义和作用,即:认证作用,引导作用,改进作用,我们要以高度的责任感使、命感和饱满的热情,力争是我校的这次评估达到优秀水平,使我校的人才培养工作达到一个崭新的高度,使我校各项建设迈上一个新台阶。二、对高等教育的深入理解。高等教育是国家教育体系中高等教育的一种类型和层次。其主要的特色是:办学指导思想要以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合之路;专业设置要以人才市场需求变化为导向,适时调整专业结构和培养方案;课程体系要以培养技术应用能力和职业

3、技能为主线;素质教育要贯穿于人才培养工作的始终,围绕培养目标的实现,建设结构合理、双师素质、专兼结合的师资队伍;建立满足实践能力、校内外实训基地和实践训练体系;建立以培养技术应用性人才为目标的教学质量保证与监控体系;建立以就业率、社会诚信度为主要杠杆的产学合作、多元投入优胜劣汰机制。三、教育的快速健康的保证是:以服务为宗旨,实现持续发展。教育部部长周济在全国职业教育工作会议上的讲话主要谈了四个重要问题。即:抢抓机遇,乘势而上。1、实现教育新的大发展。2、以服务为宗旨,促进教育为现代化建设作出更大贡献。3、以就业为导向,加快推进教育的改革创新。我们要坚定这样的信念:

4、要促进教育的“三个转变”和“两个加强”,不断增强教育的生机活力。4、求真务实,开创教育改革发展的新局面。四、我国目前大学培养的创新型拔尖人才还相对不足。当前创新型社会迫切需要创新型人才。以人为本、全面协调有效的考试与评价制度,有效的检测学生运用知识解决实际能力的问题。五、“迎评促建”具体行动。落实评建方案,有条不紊地展开工作:1.配合学校行评工作的进程,扎扎实实的完成学校下达的各项任务,积极与系部及其他相关老师配合,使工作顺利且有效地进行。2、各项工作与评建思想环环相扣,查死角,补漏洞,特别注重细节的挖掘。根据个人工作经验的不同,在工作中大家取长补短,相得益彰,遇

5、到难点疑点积极与评建办沟通,使工作趋于畅通。3、结合自身资源优势强化学习,在工作中提高认识。4、搜集评建资料,通过评建网加强学习:每期评建资料做到详细研读,对于硬指标落到实处,对于软指标提高认识。5、通过评建网,充分利用丰富的网络资源,了解评建工作的最新动态,学习评建工作的最新资料。总之,我们深刻地体会到学校迎评工作时间紧,任务重,是一项艰巨与复杂的任务,各部门只能通力配合,依靠科学的方法开展工作才能为迎评打下坚实的后盾。今年,是我们全校上下全力以赴迎接国家教育部对我校本科教学工作评价的关键一年;特殊的日子遇上特殊的机遇,怎能不令我们心潮起伏、激情澎湃呢!那么,此

6、时此刻,我想向几十年来为我校的建设和发展作出贡献的各位领导、老师和一直关心学校发展的广大校友们致以最崇高的敬意!以史为鉴,可以知兴衰;以实为鉴,可以增斗志。过去的史实,是一曲人大人不息劳作、顽强拼搏、开拓进取的奋斗史,回顾这些,怎能不让我们豪情满怀。我是一名学生,学校是我们的学校,我们是学校的学生;作为学校的一员,在学校发展的关键时刻,我们能坐以待毙吗?不能。我们乃是学校的希望和活力所在。我们要团结,我们要勤奋,我们要求实,我们要创新;我们要用努力的学习、文明的言行和创新的思维来支持学校的发展;我们要理解、要支持、要配合学校迎评促建的各项活动和政策;我们要努力融入

7、到把学院建设成世界一流大学的实际中去,把自己融入到迎评促建的具体行动中去。我们不要合格,我们要的是良好,是优秀。只有这样,等到迎评成功之时,我们可以自豪地说:"迎评有我!"亲爱的同学们,学校的昨天,在历史上留下了光辉的一页,而在当前新的时期,她的发展又处在一个非常关键的时期,挑战与机遇并存,困难与希望同在。那么,我们,作为中国人民大学学生的我们,应该如何呢?我们应该自信、铿锵地回答:迎评有我。我们一定继续发扬光荣传统,开拓创新,励精图治,再攀高峰。我们定会以评促建,以评促改,定会抢抓机遇,加快发展;发展自己,发展学校,要把一个崭新的自己、崭新的中国人民大学带入新的

8、世纪,为科

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