业务方案及传福行动x

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1、幸福敲传来门福千万家迎国庆传祝福千万客户回馈活动华泰人寿彰显公司实力打造港城华泰文化品牌“千万”客户超值回馈表彰杰出员工活动意义树立华泰同仁良好形象以营销活动带动士气客户资源积累团队绩效持续改善一个好的企业，不一定是要在这个行业中占据最大的份额，也不一定需要拥有最高的利润、最快的成长，而是要主动、深刻、持续地理解客户需求并有效满足客户需求。鞋企最高追求是要购鞋的客户感到满意、舒适；保险行业则要具备良好的服务、专业的能力和强烈的社会责任感。不以利润为目的的企业，往往更能创造利润！华泰人寿业务同仁传福卡新老客户浪漫祝福杰出祝福亲朋好友亲情祝福港城

2、华泰浪漫祝福港城大客户资源共享销售助力华泰人寿港城华泰业务同仁杰出祝福服务明星评选业务同仁新老客户国庆祝福传福拉选票新老客户亲朋好友亲情祝福祝福接力传递传福卡华泰人寿港城华泰业务同仁杰出祝福服务明星评选服务明星评选：自愿申报参与资格、10张押金10元；送回10张回执为合格返还押金，丢失一张佣金扣发5元；旅游交流会（每周六组团）传福卡华泰人寿业务同仁新老客户国庆祝福传福拉选票客户投票：服务明星评选（服务年检活动）；传福卡华泰人寿新老客户亲朋好友亲情祝福国庆假日，港城华泰幸福使者为您传达美好祝愿客户30传福表（序号、客户姓名、手机、住址、具体成果

3、-准客户、准增员、转介绍），要求同仁做好客户登记传福卡华泰人寿A传统老客户拜访B划分所在区域拓展（师徒组合、小组拓展）可采用村区拓、社区拜访模式及流程告知短信电话约访幸福传递服务明星表彰1日前，向至少10位客户发送传福活动告知短信10月1日，国庆佳节启动，全员电话约访传福客户10月2-4日，累计传福客户不低于10人（100%回访、录机盘点）10月5日起，服务明星表彰会（答谢会，送安达无忧卡）华泰人寿高端旅游交流会（精英俱乐部幸福快车)上午7：00集合，7：30出发9：40抵达观唐10：20会议-11：4011：40-12：30午餐小酒微醉12

4、：30-18：00温泉18：00-19：00农家乐19：00-21：00返程华泰人寿1日早会前，同仁必须发送10位以上客户**您好，梦想因传递更精彩、祝福因传递更灵验！值国庆佳节来临之际，华泰传福大使**，为你将美好的祝福传递到挚友身边，传递祝福爱心接力，愿爱心因您的传递而无限精彩！传福短信华泰人寿客户直观的感受港城华泰容易吸引客户眼球客户轻松快乐了解险种立即产生的业绩活动业务同仁无压力轻松展业业务同仁看得见的拜访量业务同仁销售信心倍增业务同仁促成的好帮手服务带动活动活动提升业绩华泰人寿大规模的拜访拉开了序幕……大规模的客户服务拉开了序幕……

5、大规模的品牌宣传拉开了序幕……大规模的业务冲刺拉开了序幕……大规模的机构全面振兴拉开了序幕一定成功听话照做天道酬勤十月个险竞赛方案竞赛期间：2012.9.27——10.25竞赛主题：决战金秋十月再上百万平台参赛人员：全体中支在职人员竞赛目标：机构标保目标10月10号标保节点目标有效人力10月10号节点有效人力目标市区103156赣榆3072512东海103154灌南2062514灌云40144024合计1103312060一、个人绩优层面：1、在10月10号前，达成寿险标保10000元以上的人员，或10月10号前达成寿险举绩，且在竞赛期内达成

6、标准保费20000元，将获得分公司年末举办的“登泰山小天下”百人泰山祈福活动，同时获得外出学习名额一个，并参加月度万元明星表彰活动（月度表彰+总经理室荣誉宴+礼品）2、在10月10号前，个人预收标准保费》3万元且排名中支第一名的，将受邀参加总公司总裁“荣誉宴”，同时将获得总裁“节日慰问礼品”一份。注：个人层面的方案参照各机构的方案执行！李存强，曾担任美国万通国际公司（MassMutualInternational）资深副总裁，英大泰和人寿保险公司董事，有着10多年会计和财务管理经验。李先生先后毕业于中国西北师范大学、加拿大麦季尔大学，主修统计

7、与数值模式、财务及企业管理，并获得硕士研究生学历，系美国注册会计师总裁简介二、主任层面（TM/STM）：（1）直辖组在10月10号前达成1人寿险举绩，且竞赛期内达成有效人力》2人，（2）直辖组竞赛期内达成标准保费》1.2万元，且竞赛期内达成有效人力》3人达成以上任一条件，即可获得分公司举办的“首届精英主任研修班”名额。三、部经理层面：1、竞赛期间，部经理团队有效人力达到5—9人的，奖励部经理外出学习名额一个2、竞赛期间，部经理团队有效人力达到10—14人的，奖励部经理外出学习名额两个3、竞赛期间，部经理团队有效人力达到15人以上的，奖励部经理

8、外出学习名额三个四、机构ADD层面：（1）10月10号前，预收标准保费排名分公司前十名，受邀参加总公司总裁“荣誉宴”。（2）10月10号前，预收标准保费》5万元且在