人才聘用合同

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1、人才聘用合同甲方本着与乙方平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法律和规章，签订本合同，并共同遵照执行。第一条本合同当事人或委托当事人甲方：法定代表人或授权代理人：注册地址(或)住联系人：手机：乙方：手机：身份证号码：电子邮箱：第二条聘用内容因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所高级人才(请在下面勾选相应人才类型)，经过真实友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续

2、，具体条款如下：(一)高级人才类型注册二级建造师专业建筑专业(二)甲方聘用乙方期限为年(大写)(以建设厅官方网站公示之日起算)。第三条甲方权利义务(一)合同期满，乙方仅授权甲方使用乙方证书、个人资料进行甲方企业的资质升级、年检。在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得利用乙方的资质证书、注册证书、执业印章、建筑业执业人员信息卡及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。如有违约，乙方不承担任何责任。甲方免费为乙方办理初始注册、继续教育、续期注册、安全b证变更注册和年检等相关手续。如乙方有需要

3、，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。(二)合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育考试等相关费用。若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。(三)甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起(本协议签订日)3月以内必须成功提交注册相关手续。在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功且将公司企业资质上报完毕后及时归还乙方，不得无故拖延。(四)甲方应根据合

4、同要求，按时支付乙方的聘用工资。(五)由于乙方并未实际参与甲方日常工作，甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。第四条乙方权利与义务(一)甲乙双方签订合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料，所需资料如下：1、初始注册所需：执业资格证书原件/身份证原件/毕业证原件/一寸二寸彩色照片2、转注册所需：执业资格证书原件/注册证书原件/执业印章/信息卡(二)甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方配合到其注册所在地建设主管

5、部门验证信息，乙方应无条件配合。(三)在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如果甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前2个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关产生的费用。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。第五条聘用工资及支付方式(一)经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方￥6500元人民币(大写：陆仟伍佰元整)聘用工资)。在甲方收到乙方提供的注册所需相关资料，甲方应一次性支付聘用工资￥6500元(大写：陆仟伍佰元整)给乙方。

6、(二)如因乙方原因造成注册不成功，乙方原因需退还甲方支付的全部预付款。如因甲方原因或发生国家政策变动等不可预测的因素注册不成功，乙方则不需退还甲方支付的预付款。第六条证书的保管完成注册后，乙方同意将执业证书、《注册证书》及ic卡由甲方管理，甲方应妥善加以保管，印章交由乙方自己保管。第七条解聘(一)在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变更合同应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。(二)如双方同意解除合同，

7、甲方应在15个工作日内为乙方出具解聘证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件。(三)在下列情况下，乙方有权提前解除合同：1、甲方不能按期支付工资;2、甲方原因注册不成功;3、甲方有其它违约行为;(四)在下列情况下，甲方有权提前解除合同：1、乙方提供虚假证件;2、乙方原因注册不成功;3、乙方有其它违约行为;第八条违约责任因甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：(1)资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方

8、应负责为乙方补办。如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。(2)毕甲方本着与乙方平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法律和规章，签订本合同，并共同遵照执行。第一条本合同当事人或委托当事人甲方：法定代表人或授权代理人：注册地址(或)住联系人：手机：乙方：手机：身