一张图看清穷人思维

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1、一张图看清穷人思维：我们是如何陷入贫穷与忙碌的杨毅作为一名无关系、无背景的职场小白，我们常常渴望逆袭，于是我们努力工作。但这样就足够了吗？不是。你越努力，往往会陷入越贫穷的状态。那么，贫穷与忙碌背后，我们到底做错了什么？解决问题的核心关键点到底在哪里？如何才能实现职业生涯的正循环状态？本文将着力解决以下4个问题：寒门弟子真的有逆袭的机会吗？穷人思维的本质到底是什么？有了钱就一定能解决问题吗？如何才能从根本上解决穷忙问题？以下是正文：寒门再难出贵子，因为贫穷是祖传的几年前，网上有一篇流传很广的文章叫《

2、寒门再难出贵子》。据说文章作者是某个国企银行的HR。文章讲的是一群将要毕业的大学生进入银行实习、以及后来出路的事情。不出所料，那些没有背景的学生，最终没有实现留在银行的愿望，而有背景的人早已被内定。熟悉我的人都知道，我是以非常极端的方式反对无关系、无背景的人进国企的，因为在这样以裙带为基础构建的人际圈中，无论再怎么努力都无法获得同等待遇（技术性极强的单位可以区别对待），这样的事情早已是司空见惯。你不属于那个圈子的人，即使有一天进去了，也依然会视为一个圈外人。所以，对于没有背景和关系的普通人来说，选择

3、进入靠能力吃饭的外企或优质民营企业，在相对公平的环境下，靠自己的能力实现命运的逆袭，也可以走出一条适合自己的路。但是在现实中，这样的寒门逆袭的事情往往很少。绝大多数人依然在重蹈他人覆辙，沿着一条又一条失败的道路，曲折前行。你会看到，原本贫穷的人，进入社会之后，会依然贫穷（相应的例子就不举了，大家可以看看自己身边人的例子，非常普遍）；而那些富有家庭的孩子，会得到更多的资源，让他们变得更加富有（我们可以看一下经常出现在公众视野的王健林父子，典型的“老子英雄儿好汉”）。前段时间知乎上有一个问题：你经历了哪

4、些思维上的转变？我一直以为我以往所坚持的思维都是正确的，我坚定地认为，对于贫穷家庭的孩子来说，只要选择了一条适合自己的道路，进入以能力为衡量标准的圈子，就可以实现命运逆袭（因为我本身就是这样走过来的）。但直到看了一本叫《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》书，我的这种想法彻底改变了。对于寒门弟子来说，95%以上的可能会世袭祖辈的贫穷，这辈子也别指望摘掉“屌丝”的帽子。“穷人思维”到底是怎样炼成的？为什么穷人会一直穷？仅仅是因为他们缺钱，所以在起跑线上就落后了吗？真相并非如此。在弄清楚这个问题之前，我们

5、首先要明白穷人到底是怎样思考的。在此之前，我们先来了解几个概念：稀缺指“拥有”少于“需要”的感觉。比如，你手头上拥有1万元存款，但遇到急事，需要5万元救急，你会出现金钱上的稀缺。再比如，领导交给你一大堆任务，至少得需要一个星期才能完成，而他却只给了你3天的时间，你就会出现时间上的稀缺。以此类推。稀缺心态在稀缺状态下的思维和行为方式。你缺什么，这种所缺乏的东西就会在潜意识里牢牢俘获你的注意力，并改变你的思维方式，影响你的决策和行为方式。比如，你原本想好好挑选一份适合自己的工作，不想再走弯路了，但在缺钱

6、的压力下（比如下个星期就要付房租），你可能会放弃这种想法，转而随便选择一份工作（比如电话销售）。尽管这份工作并不适合你，但可以解燃眉之急。相反，不缺钱的人，则会花时间认真挑选一份适合自己的好工作。带宽即心智的容量，也就是同一时间内我们思考问题的数量。其包括两种能力：认知能力和执行控制力。在稀缺状态下，我们的带宽往往是降低的，因为被眼下的紧急事务占据了。在这种状态下，我们的思考就会缺乏前瞻性。比如，在选择工作时，前瞻性的思考逻辑应该是：1）、这份工作是否能够充分发挥我的优势？2）、它能够给我带来怎样的

7、能力提升？3）、这家公司的晋升空间怎么样？是否值得长期发展？4）、这家公司在行业内的竞争力如何？是否是一个值得加入的平台？5）、我是否认可这家公司的价值理念，能否融入这家公司？而在缺钱、下个月就要付房租的情况下，你只会关心一个最重要的问题：这份工作的薪水有多少？能否够我支付房租？管窥即短视，以极窄的视野去看待和思考问题，从而让我们忽略了其他可能更重要、更长远的事情。比如，我们为了生计而选择一份电话销售的工作，但你可能不会想到，6个月之后再次跳槽时，这份工作会为你的职业发展带来怎样的负面影响？同样，只

8、考虑薪水而不考虑其他因素（比如优势匹配度、晋升空间、公司/行业选择等等），也属于典型的管窥（短视）表现。（点击可查看大图，下同）认知能力我们解决问题、获得信息、进行分析和决策的能力。这属于智商的一部分。稀缺状态下，会导致我们的认知能力的下降（即智商降低）。如前例所述，当他有时间回顾自己从事电话销售的这一经历时，他自己都会觉得这种选择很蠢。事实上，对于我们所咨询过的绝大多数客户而言，当他们在回顾既往的工作经历时，绝大多数人都会觉得当时的选择并不明智，并为此而后悔。这属于