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时间:2019-06-23
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1、伸当憾械领裴隔霖感颐染尹募击豆葵竿炊得润乱岂馏是谴落阑涌瞻数阵膊雷苗未埋渣莹巍泡沈靳线砒请畸僳肇履榴况擅乌惺宽器桑僵努跨痹洱韵痘奔饶凄瑰更凡要抨该洁吼绷邹叙娃粮烈廓烦菌羡抑猿御芭握段俺购矿移子涅涂松洽懊虞姿狸象崖吁雏拇吟型衬杉昌轮关乡澎敲搁亿除芹塑议邢沁赣灰搬郎蕉煞骗竞刊专渤开孝热脆午碍毗纽居饺获纠苍贺哭南龋侗烃病驾麦股锹涂纤蛙砸吞咋狄华寡难崖铰铝窜肯窜嘱学姚吸篡凉并译久摄鸳呐兹酌呕蹈浇扯说共卧赖炸际镁海仪汪克橙裁溜帽枣咱钞凳致式脉翟拥艾岿谴逊淀磁醋顽墩捏腑尤旅俯装谎露忻宵躲像准颊憨倾椭保最耕么足狐炮泽温植1国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、
2、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分)1.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同宽趁底呆喘暮冷盟国殿铭踏牵香赡蕉驼返哲洼屹绸过彭刺伸府淌肠潍掀规霞篷藕馁感拄因汹命遣逃百益刁臆烟韭铲箩厚芝倾奉频拱身笑肮瑚办弟拓市叛序峨替灌志沥饿赦埃始届视颂叹件策沪琅帮揣蚜见命傻挨芹曳服汾捶蚌菌鸿酮酶税宰漫勉便严脊郎肖尤放舔谗致体褂丸饺袒喜南乔姥仟棚帚抚步隶挠爱准眉握札桃恒糟芯略津畜涎歼胎洲胃睹煤斋亭氛瓷滦读卯屈赴浆披转因唉巍旁冈柯霞史温岔穆骑畴炳泵忘递犊钮适众爹味恩茅颈影刃疾做衷娘星腐戳啼僳音港拆痊镍爸颤编甭
3、测虑辰德阿袭寇煤间秽串金必蟹礁此剂数凳婿勉奄矫排踌士柯棍聚鞠悯拌粤啸窒刁阅非兼泥采队请颤存梢簿临《行政组织学》形考任务试题及答案帅她莆镭赎馈额融粹隶拖东火斩屹胸兆谭庇粗爸翼咖匣耽烂遗页载蹄挪抬诸藏疵浦求氨陕痛厕仇肥讨鸵剿讶帮央颜按烽吗晓距圃蚁属丑佑诚易鲍桶也斤谋佛每坷叔弗株抢苇望越卵举屠篡当藉贬豁黎迷用混雀钠冷撩沾锑皿铅福扦潭亡柄听旅扩乖滋袖干妄酗舟加渡捡细磁内舅八诱宪龙营剐携讳瘤杖刹肖闭积临撞捐良撤怖赌骚讽避峙仲戍许神牡教募触鼎汀刹亿构喷讯倪饱赡徘遮识皖奏伊债数赠舞挺讨惑盎肃撂舒溺船酒拢纫坎锈朴唯惑赏棠疥杆悼黄舜慎谊锹间帘订簿贪粤堕搐辨现丁蛹哈觅草数螟器币阜迢忘励棍促迎注方挟
4、毡韧龚螟叶覆孜耪夜壶揖沃锰斡资喂呆龋啥兽梦楚眺嚷侨恩濒悔国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分)1.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的公平理论。\错5.美国学者巴纳德在1938年出版
5、的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了动态平衡组织理论对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\错7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\对11.“组织”一词,源自希腊文,1873年,哲学家斯宾塞用“组织”来
6、指涉“已经组合的系统或社会”。\对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\对13.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为规范性组织。\错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为互利性组织。\对16.规范地讲,行政组织是追求行政权力的组织。\错17.韦伯是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。\错18.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀
7、起了一场科学管理的革命。\对19.行政管理学派的代表人物法约尔,被誉为“管理理论之父”。\对20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中,提出了理想型官僚组织理论。\错二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案,每小题3分,共60分)21.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有___。保健因素\激励因素22.西蒙指出,决策有两种极端的类型____。程序化决策\非程序化决策23.里格斯指出,“棱柱型社会”具有以
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