大学生座谈会议纪要7月14日

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1、河南锐驰管道工程技术有限公司会议纪要纪要[2014]号河南锐驰管道工程技术有限公司办公室2014年7月14日会议时间:07月14日、下午14:30——15：30会议地点：三楼会议室主持人：张金立参会人员：刘素平、徐兴斌、张金立、宗云雷、孙世强、宋彩振、李紫斌、赵鹏伟、王增产、霍长乐、马大驰、陈伟利、孟岩杰、杨正岁、王振亚、吴方杰、赵家静、杨斌记录人：宗云雷会议议题：大学生座谈会会议内容：本次会议主题主要是关注大学生动态，了解个人工作意愿，发掘空缺岗位后备人才，为员工成长建立通道。具体内容如下：7月14日下午，公司领导与新进大学生进行了一次座谈会议，以了解大学生个人工作意愿和个人优

2、势所在，为员工职业发展建立通道，会议以座谈的方式进行，组织在座大学生依次发言。首先，刘总、徐总和与会的大学生做了简单的交流，鼓励大家踊跃发言，围绕个人专业、特长、优点、缺点和期望从事工作方向等方面进行自我介绍，以此来初步了解大学生们的情况，进而发掘公司内部空缺岗位人才。其次，在座大学生依次做了发言，陈述了个人专业特长、对现在工作的看法和期望从事的工作方向等。总的来讲，与会大学生自进入河南锐驰以来都有了不同程度的成长：有的已经可以胜任项目管理工作；有的在技术方面有了很大的提升，并已经掌握公司多项技术；有的在专业领域内有了更多的成长，无论是机械制造与自动化、化学工程与工艺、油气储运、

3、材料科学等专业的大学生，还是市场开发与人力资源管理等专业的大学生都对自身定位做了简单分析和陈述。会议过程中与会领导对大学生们的发言频频点头给予肯定，并一一做了详细记录。最后，刘总、徐总结合大学生们的发言做了总结，并指出：1，公司非常关注大学生的成长和发展，会时刻关注大家的动向，将在座的各位视为公司发展的基石，为大家提供发展平台；2，公司的用人理念是:招聘人（引进来）-培训人（开发）-提升人（提供发展平台）-成就人（帮助员工成功）这样的用人思路，希望在座的大学身都能发挥个人优势，找准自身定位，与公司共同成长；3，会后由人力资源部门将各位期望发展方向进行汇总，并组织开展符合条件的大学

4、生进行内部竞聘；1，徐总通报了目前内部竞聘的岗位包括：（1），常务副总助理，2名，爱好机械设计专业，有相关专业基础，有一定设计制图软件基础，头脑灵活；（2），市场开发岗位，2名，有市场开发兴趣，沟通表达能力较强，思维灵活，善于市场开发；（3）化工工艺技术人员2名，化工相关专业，能胜任清洗配方等试剂的实验室工作。另外，刘总强调：其他岗位如外语翻译，有外语特长的员工可以自荐做国外项目的翻译工作，随着公司壮大和业务的广泛开展，各方面的岗位均可进行内部竞聘。2，人力资源部与会人员要求在座大学生将个人工作发展意向，和对以上岗位意向进行总结，并于周二上午书面汇报至人力资源办公室。本次会议给大

5、学生个人发展提供了巨大的信心，有效提升了大学生的工作积极性，体现出公司对人力资源管理工作的重视。以此次会议为契机，公司会进一步完善内部岗位竞聘制度，让有能力的人不被埋没，让有思想的大学生实现价值。附件1：河南锐驰管道工程技术有限公司内部竞聘通知主题词：大学生座谈发展人力资源呈送：公司领导主送：公司各部门二O一四年七月十四日共印10份附件1：河南锐驰管道工程技术有限公司内部竞聘通知公司各单位： 为建立内部人才竞争机制，优化人力资源配置，经公司研究决定拟在公司范围内公开竞聘以下岗位：一：常务副总助理岗位2人，具体要求如下： 1、大专及以上学历，有相关专业基础，2、有一定设计制图软件基

6、础，学习能力强；3、 有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、熟练使用办公软件。  二：市场开发岗位2人，具体要求如下：1、大专及以上学历，有市场开发兴趣；2、沟通表达能力较强，思维灵活，善于市场开发；3、 有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、熟练使用办公软件。三：  化工工艺技术人员2名，具体要求如下：1、大专及以上学历，化工相关专业，能胜任清

7、洗配方等试剂的实验室工作；2、性格沉稳，善于研究，学习能力较强；3、 有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、熟练使用办公软件。 参加竞聘人员请到人力资源办公室报名，报名截止时间为7月20日（本周日）18：00，根据报名情况择优录用，竞聘成功后按照公司制度开展工作，联系人宗云雷，联系电话：8809889。特此通知。2014年7月14日行政管理中心