在一季度考核汇报点评会上的讲话

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1、在一季度考核汇报点评会上的讲话　　领导讲话：在一季度考核汇报点评会上的讲话　　今天，我们召开今年第一次汇报点评会，主要任务是总结分析第一季度工作，安排部署下一步工作任务。刚才，各县市区作了汇报，建军、兴发、建田同志进行了点评。总体看，大家都作了充分准备，汇报全面客观，点评实事求是，达到了认识问题、传导压力、推进工作的目的。希望大家能以这次会议为契机和动力，认清大局大势，聚焦主责主业，主动认领问题，积极进行整改，凝心聚力，再鼓干劲，确保圆满完成今年各项组织工作任务，为追赶超越书写新篇章。下面，我再讲三点意见：　　一、坚持问题导向　　大家知道，全省奏响了“追赶超越”

2、主旋律，我市各领域经过热身、起跑、追赶超越，经过了201X年第一季度考核点评段，我们组织工作也经过了点评线。处于此时此刻，我们强烈感受到，问题之手把我们按到了理性的椅子上，出现了有先有后的评价定位。可以说，第一季度考核评价结果是由问题决定的。坚持问题导向，已经成为我们干好各项工作一条重要的指导思想和工作方法，必须运用于实践，见效于成果。　　今年以来，我市的组织工作总体而言，可以用两句话来概括：第一句话是努力不少、成效向好。201X年到现在，在各级党组织和在座各位以及全市组织系统同事的辛勤努力下，全市组织工作成效明显，工作质量和水平有了大幅度提升。第二句话是问题不

3、少、差距不小。在全省党建工作第一季度点评会上，我市国企党建和社会组织党建2项位列第一方阵，社区党建、学校党建、非公党建3项位列第二方阵。但农村党建和机关党建2项相对落后。省上点评指出的问题是：软弱涣散村级党组织整顿工作不彻底、效果差，反弹幅度较大，部分村仍然没有党组织书记，一些产业扶贫措施有名无实；个别单位机关党建工作流于形式，有应付检查现象。党建工作与中心工作结合不紧，“两张皮”现象较为突出。此外，全省第一季度“三项机制”落实情况点评，我市位列第七，指出的短板是，“三项机制”实际运用不够，存在“按图索骥”、简单套用的问题。大家从省上点评内容可以体会我说的问题不

4、少、差距不小。省上通报指出的这些问题，我们要认领，要反思，更要整改。除了省上点出的问题，我们通过督查考核，也自查出一些不足和短板，前面各位部长都一一作了具体点评。概括来讲，主要还存在以下问题:　　一是基层党建标准还不够高。表现在软弱涣散党组织整顿巩固不到位，支部工作标准不高。有些后进村的整顿流于形式，整顿前后没有明显变化，依然软弱涣散。有些后进党组织经过整顿有所改观，但在巩固扩大成果上持续用力不够。有些支部“三会一课”等基本制度落实不到位，这些体量应该说还很大，没养成习惯。有些党员承诺“假、大、空”，难于落实和监督，这部分体量也很大。有些支部推进“两学一做”学习

5、教育常态化制度化措施不多不实，简单化、表面化、形式化倾向比较严重。还有些地方在职党员进社区徒有虚名，不被认可。全市各区域、各领域党建进展不平衡，存在畸轻畸重现象。　　二是有的干部工作制度执行得还不够严。落实中省和市委有关规定要求打折扣，有些点“规定动作”做不到位，这个“有些”给咸阳的干部队伍建设和我们干部利益带来了一定程度损失；有些点后备干部队伍建设滞后，甚至有些至今还没有建立后备干部库，造成事业发展后备力量缺失，后继乏人，矮子里面拔将军；有些点清理规范领导干部在企业和社团兼职工作不彻底。　　三是一些干部作风还不够实。有的地方依然存在以文件落实文件、以会议落实会

6、议的问题。有的热衷于搞面子工程，重形式、轻内容，缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头和功力。有的萎靡不振，慵懒拖拉，缺乏干事创业、追赶超越的精气神。脱贫攻坚工作中出现的弄虚作假现象，实际上反映的也是干部政绩观严重错位、作风严重不严不实的问题。还有一种不实是“脑要动”不够，不能把效果抓实。在我们埋怨群众不为我们说话的时候，我们要问一下自己，我们的工作做到使群众为我们开口了吗？　　四是特色品牌还不够亮。从上报的“争创举”项目来看，一些地方仍是以前的老做法，新瓶装旧酒，创新不够。有的对争创项目缺少调研分析、系统谋划、强力推进，提炼总结没高度，特色品牌不鲜亮。　　点评排名这种工

7、作方式，除了是十八大以来以习近平同志为核心的党中央从严从实实施国家治理的常态化模式外，站在秦岭之巅看看我们组织工作，还有两个重要作用，一是及时梳理总结过程，提升推进工作动能；二是促使我们研究工作问题，提高科学化推进工作水平。我们要通过点评分析存在问题，理出改进提高举措，堵漏洞、补短板，进一步找准追赶超越的路径方法，进一步明确追赶超越的目标任务，进一步完善追赶超越的保障措施，力争各项组织工作全面提升。　　这里我再强调一点：上面几个点评材料点评指出的问题已经很具体了，问题所占篇幅已经很大，这些问题的依据来之上级对我们的点评，来之督促检查，来之群众意见。作为县市区来讲

8、，点到的问题都不同程度存