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时间:2019-06-21
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1、XX市关于县区关工委班子建设情况的汇报 多年来,我们坚持贯彻落实《黑龙江省关心下一代工作细则》有关要求,特别是实施“三年基层工作年”“党建带关工”以来,全市通过创建“学习型、创新型、服务型”关工组织活动,坚持一级抓一级、一级带一级,加强县(市)区关工委和基层关工组织队伍建设工作基础。 一、基本情况 全市16个县(市)区关工委,现有驻会班子老同志36人。其中驻会老同志4人的2个(富裕县、富拉尔基区)、3人的6个(龙江县、依安县、泰来县、碾子山区、建华区、铁锋区)、2人的4个(讷河市、拜泉县、龙沙区、
2、昂昂溪区)、1个人的3个(克山县、克东县、梅里斯区),甘南县今年初因县委要统一研究县关工委、老促会和老科协的驻会人员一事,目前关工委驻会老同志尚未配备。从班子配备结构来看,全市有8个县区达到了配备的要求,占比为50%;有3个县区到了基本要求,占比为17.8%。从全面工作整体看,若按照四级排列的话,处于第一级的有龙江县、泰来县、碾子山区、富拉尔基区4个县区,占25%,这部分县区的特点是全面工作整体推进力度大,效果好;处于第二级的有富裕县、讷河市、克东县、拜泉县、龙沙区、建华区、铁锋区7个县区,占43.7%
3、%;XX市关于县区关工委班子建设情况的汇报 多年来,我们坚持贯彻落实《黑龙江省关心下一代工作细则》有关要求,特别是实施“三年基层工作年”“党建带关工”以来,全市通过创建“学习型、创新型、服务型”关工组织活动,坚持一级抓一级、一级带一级,加强县(市)区关工委和基层关工组织队伍建设工作基础。 一、基本情况 全市16个县(市)区关工委,现有驻会班子老同志36人。其中驻会老同志4人的2个(富裕县、富拉尔基区)、3人的6个(龙江县、依安县、泰来县、碾子山区、建华区、铁锋区)、2人的4个(讷河市、拜泉县、龙沙
4、区、昂昂溪区)、1个人的3个(克山县、克东县、梅里斯区),甘南县今年初因县委要统一研究县关工委、老促会和老科协的驻会人员一事,目前关工委驻会老同志尚未配备。从班子配备结构来看,全市有8个县区达到了配备的要求,占比为50%;有3个县区到了基本要求,占比为17.8%。从全面工作整体看,若按照四级排列的话,处于第一级的有龙江县、泰来县、碾子山区、富拉尔基区4个县区,占25%,这部分县区的特点是全面工作整体推进力度大,效果好;处于第二级的有富裕县、讷河市、克东县、拜泉县、龙沙区、建华区、铁锋区7个县区,占43.
5、7%%;XX市关于县区关工委班子建设情况的汇报 多年来,我们坚持贯彻落实《黑龙江省关心下一代工作细则》有关要求,特别是实施“三年基层工作年”“党建带关工”以来,全市通过创建“学习型、创新型、服务型”关工组织活动,坚持一级抓一级、一级带一级,加强县(市)区关工委和基层关工组织队伍建设工作基础。 一、基本情况 全市16个县(市)区关工委,现有驻会班子老同志36人。其中驻会老同志4人的2个(富裕县、富拉尔基区)、3人的6个(龙江县、依安县、泰来县、碾子山区、建华区、铁锋区)、2人的4个(讷河市、拜泉县、
6、龙沙区、昂昂溪区)、1个人的3个(克山县、克东县、梅里斯区),甘南县今年初因县委要统一研究县关工委、老促会和老科协的驻会人员一事,目前关工委驻会老同志尚未配备。从班子配备结构来看,全市有8个县区达到了配备的要求,占比为50%;有3个县区到了基本要求,占比为17.8%。从全面工作整体看,若按照四级排列的话,处于第一级的有龙江县、泰来县、碾子山区、富拉尔基区4个县区,占25%,这部分县区的特点是全面工作整体推进力度大,效果好;处于第二级的有富裕县、讷河市、克东县、拜泉县、龙沙区、建华区、铁锋区7个县区,占4
7、3.7%%;XX市关于县区关工委班子建设情况的汇报 多年来,我们坚持贯彻落实《黑龙江省关心下一代工作细则》有关要求,特别是实施“三年基层工作年”“党建带关工”以来,全市通过创建“学习型、创新型、服务型”关工组织活动,坚持一级抓一级、一级带一级,加强县(市)区关工委和基层关工组织队伍建设工作基础。 一、基本情况 全市16个县(市)区关工委,现有驻会班子老同志36人。其中驻会老同志4人的2个(富裕县、富拉尔基区)、3人的6个(龙江县、依安县、泰来县、碾子山区、建华区、铁锋区)、2人的4个(讷河市、拜泉
8、县、龙沙区、昂昂溪区)、1个人的3个(克山县、克东县、梅里斯区),甘南县今年初因县委要统一研究县关工委、老促会和老科协的驻会人员一事,目前关工委驻会老同志尚未配备。从班子配备结构来看,全市有8个县区达到了配备的要求,占比为50%;有3个县区到了基本要求,占比为17.8%。从全面工作整体看,若按照四级排列的话,处于第一级的有龙江县、泰来县、碾子山区、富拉尔基区4个县区,占25%,这部分县区的特点是全面工作整体推进力度大,效果好;处于第二级的有
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