企业提高经济效益的途径探讨

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1、四川托普信息技术职业学院毕业论文设计题目：中小企业提高经济效益的途径探讨学生姓名：李骥学生学号：0903050201专业方向：会计电算化指导教师：程夏指导单位：2011年月日摘要目录第一章引言4第二章企业经济效益对企业生存的根本作用51.1何谓经济效益51.2企业为什么提高经济效益51.2.1企业经济效益是企业一切经济活动的出发点51.2.2提高经济效益，对企业来说是本质上的飞跃6第三章企业经济效益差的原因分析73.1企业的管理水平低73.1.1企业的管理制度73.1.2企业文化滞后73.1.3企业现代化水平不高73.2成

2、本控制不够83.3营销渠道少，市场占有率低83.4创新能力弱新产品开发慢93.4.1企业创新能力弱93.4.2新产品开发慢9第四章企业如何提高经济效益104.1采用现代管理方法，提高劳动生产率，合理利用企业资源104.1.1企业经营者的素质104.1.2提高劳动生产率104.1.3对市场进行调查研究114.2严格成本管理控制制度114.2.1树立成本效益观念114.2.2健全成本管理的责任制114.2.3实现现代化的成本管理手段114.3努力发展企业优势项目，并弥补企业的不足114.3.1发挥企业优势114.3.2拓展营销

3、渠道124.4提高创新能力，不断推出新产品124.4.1提升企业创新能力124.4.2对产品进行清晰定位13第五章结论14参考文献15致谢16第一章引言第二章企业经济效益对企业生存的根本作用1.1何谓经济效益通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果，这就是指经济效益。经济效益是对一个企业的经营状况最直观的体现，从企业的经济效益中可以看出企业当前的生存状态，和企业将面对的形式。经济效益分为微观经济效益与宏观经济效益，宏观经济效益是指整个国民

4、经济或国民经济总体及其经济活动和运行状态，在这里，我们主要讨论的是微观经济效益。微观经济效益是指个量经济活动，即单个经济单位的经济活动。是指个别企业、经营单位及其经济活动，如个别企业的生产、供销、个别交换的价格等。微观经济的运行，以价格和市场信号为诱导，通过竞争而自行调整与平衡。企业的经济效益是指企业的生产总值与生产成本之间的比例关系，用公式表示：经济效益=(生产总值/生产成本)=（C+V+M）/C+V，C：消耗原材料价值；V：工人工资；M：利润。1.2企业为什么提高经济效益1.2.1企业经济效益是企业一切经济活动的出发点

5、现在的社会是一个优胜劣汰的社会，企业的经济效益良好就可以将企业在国内发展壮大，然后发展市场走向国际；相反，如果企业的经济效益低，企业内部千疮百孔，那么这个企业将面临破产或者被其他企业吞并的可能。所以企业将经济效益列为重中之中，因为只有提高了经济效益企业才能够生存、发展、壮大。因为企业是以盈利为目的的存在，这样从而实现可持续发展。首先对于企业来说，提高经济效益有利于增强企业的市场竞争力。其次，对国家和社会来说，提高经济效益才能充分利用有限的资源创造更多的社会财富，满足人民日益增长的物质文化需要。再者，企业提高经济效益有利于繁

6、荣市场，增强综合国力，尤其是提高国有大中型的企业经济效益有利于巩固公有制的主体地位，更好的发挥社会主义的优越性，保证我国经济在社会主义的发展中向上健康成长，最后，企业提高经济效益对我们普通消费者来说，意味着创造出数量更多、品种更丰富、质量更好的商品，有利于我们生活水平的提高。所以企业提高经济效益不仅仅是对企业自身品质的提高，对国家对我们每个人的生活也有着息息相关的联系。1.2.2提高经济效益，对企业来说是本质上的飞跃当企业的经济效益提高，企业的品牌形象也随之提升，企业将更注重它在社会上的影响，必将引进高素质人才，购进高科技

7、设备，对产品的质量也讲更加严格，消费者将对企业品牌产生依赖，这样企业的产品将在消费者眼中无限放大。对企业自身来说，企业存在的目的就是提高经济效益，它也必然是将自身向着更大更强发展。第三章企业经济效益差的原因分析3.1企业的管理水平低3.1.1企业的管理制度它是随着企业的发展慢慢完善的，在企业发展的期初阶段，一般企业认为，只要是生产出产品，就不愁没人购买，大多数企业并不会自觉建立管理制度和实施管理，用规范化的制度去克制自己不规范的行为，这样让企业的管理有很大的随意性。一般制度管理型企业。已建立大部分规章制度，但缺乏系统性、科

8、学性。工作职责和程序类制度非常缺乏，规章制度中的大部分为纪律性要求，员工对制度执行的自觉性不足，管理层对制度贯彻的监控不力，因而制度执行彻底性严重不足。这样就使企业人才流动率很大，优秀人才更不愿长期服务。员工工作效率较低，客户满意度不高，企业总体竞争力就变弱。3.1.2企业文化滞后许多中小企业都是家族制