乡司法工作汇报材料修改

《乡司法工作汇报材料修改》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、宝兴县五龙乡司法工作情况汇报中共宝兴县五龙乡委员会宝兴县五龙乡人民政府（2011年5月10日）我们对照相关规定，把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等各项职能，积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制，整合力量，发挥优势，形成合力，当好党委政府的参谋和助手，努力维护一方政治稳定。五龙乡地处宝兴西河，幅员面积72平方公里，距离县城6.5公里，辖5个行政村34个村民小组，总人口6251人。现在五龙司

2、法所是有办事机构，有办公地点，有办公设备，有办事人员，司法所各项工作开展有序。一、充分发挥人民调解作用，开展法律法规宣传教育活动1、夯实调解组织建设。按照《人民调解法》的要求，我乡人民调解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐”这条主线，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。首先完善五龙乡人民调解员队伍和各村人民调解员队伍，在调解员的选择上，我们既考虑一批年长资深、熟悉人民调解工作方式方法的老同志老干部，又选调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的村支两委干部充实到了人民调解队伍，做到优势互补。

3、在乡人民调解委员会的指导下，各村相应建立了人民调解组织，并达到“组织、制度、工作、经费”四落实。针对调解员经验少、法律知识欠缺的实际，我们结合“六五”5普法工作，为他们培训了人民调解协议的制作及《人民调解法》、《信访条例》、《治安处罚法》、《土地承包法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识，提高了我乡人民调解队伍的工作水平。同时，结合三月法制宣传月活动，掀起全民学法用法高潮，组织在各村组巡回宣传有关法律法规。2、认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，一是坚持一月一次例会、一月一次矛盾纠纷排查，狠抓调解工作法制化、规范化，针对五龙乡实际，制定了社情民意调查制

4、度，及时了解民情民意，对发现的矛盾纠纷和不稳定因素及时掌握情况，将矛盾纠纷化解在最基层，做到小事不出村，大事不出乡。二是规范人民调解协议书的制作，强调双方在平等自愿的基础上达成协议，并召开了相关会议，培训了各村调解员，截止2011年4月，调解员受训人数达40人次。乡人民调解委员会召开纠纷调解会10余次，乡人民调解委员会及各村人民调解委员会共受理调解民间纠纷34件，成功31件，成功率91.17%。其余未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作，要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。乡司法所、各村调委会均按照回访制度规定，对所调解纠纷进行了回访。二、规范落实社

5、区矫正工作，加强安置帮教措施落实1、在社区矫正工作中，一是梳理社区矫正工作，将到期社区矫正人员转到安置帮教工作中，社区矫正人员规范化管理，完善档案资料，做到一人一档，并针对个人制定矫正个案。二是摸清社区矫正人员情况，确定监护人和帮教志愿者，定期对社区矫正人员思想、行动情况进行掌握。三是重点节假日对社区矫正人员进行关心慰问，调查其生活状况，做到心里有数，确保社区矫正人员思想稳定，无脱管漏管和再犯罪现象。2、在安置帮教措施方面，5一是整理安置帮教花名册，了解各安置帮教人员基本情况。二是通过个别访谈，作好家人思想工作，协助帮教，进一步激发他们积极改造、

6、重新做人的积极性与主动性。三是建立健全乡、村两级安置帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理。今年我乡有6名刑释解教人员，无重新犯罪发生。我们改变以往“单一报到、登记”的工作方式，用与解教人员面对面、心与心的交流方式，拉近与他们的距离，掌握各解教人员的具体情况。乡村两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳动保障所、民政办，解决低保，临时救助等方式想方设法为其解决生活难题。三、法律服务得到规范和拓展，进一步强化了服务功能充分发挥司法所法律援助职能作用，全面深入开展法律援助工作。密切同妇联、民政、残联等部

7、门的协调配合，扩大法律援助工作平台。今年1-4月份，五龙司法所共接待各种形式的法律咨询服务30余起。1、深入开展“六五”普法和依法治理工作，推进基层民主法制建设。乡司法所积极为乡党委政府依法行政当好参谋、助手，为经济社会发展重大决策提供法律意见和法律服务的相应职能。在实施“六五”普法规划过程中，健全了工作组织，保障工作经费，制定工作方案，落实工作措施，确保了普法依法治理工作顺利开展。2、建章立制，内外监督，切实增强司法行政工作的责任感和紧迫感。五龙乡司法所强化群众监督、社会监督、自我监督措施，保证司法所适应时代和工作的需要，提高工作质量和效率，为

8、此，五龙乡司法所不断加强司法所内部管理、行为规范和工作目标考核等方面制度建设，制定司法所法制宣传教育工作制度、安置帮教工作制度、内部管理