乐安铺乡作风建设自查整改情况汇报

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1、乐安铺乡作风建设自查整改情况汇报为进一步加强我乡干部队伍作风建设，全面提高干部综合素质和工作能力，促进乐安铺经济又好又快地发展，根据县委办[2011]13号文件精神，乐安铺乡以开展整顿领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风为载体，深入开展作风建设年活动，促进全乡党风政风进一步好转，推动党群干群关系明显改善。一、存在的问题当前，全乡干部作风情况总体是好的，但也存在一些问题，主要表现在五个方面，一是思想作风懒散，作息时间观念差，下乡出差去向不明的问题；二是氛围不浓厚，学习不主动，不积极，不钻研，存在着工作创造性不够的问

2、题；三是工作作风漂浮，工作不扎实，不务实，不安心乡镇工作、不扎实深入基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优；四是领导干部工作干劲不足，安于现状，存在着发展意识不足的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，上自由班，做自由事的现象。二、整改落实措施对照问题，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合乐安工作实际，进行整改落实。1、整顿思想作风，开展建设“为民、开拓、务实、清廉”4干部队伍教育活动。立足全面提高干部队伍的创新发展能力，突出抓好六项教育：一是开展理想信念教育，进一步牢固树立共产主义的远大理想，坚定

3、对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信心；二是开展宗旨意识教育，坚持民本为先，民生为先，民富为先，全心全意为民发展服务、为基层服务、为人民服务，坚决克服脱离群众、奢侈浪费的不良现象；三是开展责任使命教育，始终保持奋发有为的精神状态，切实增强发展乐安的坚定感、责任感、使命感；四是开展思想路线教育，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，把上级精神与本乡实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。2、整顿学风，开展建设“学习型领导班子和干

4、部队伍”活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习能力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的基础，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教育活动，在广大党员干部特别是领导干部中牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，不断增强完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任体职、善有作为的本领，确保广大党员干部在能力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作实际上有新成效，把我乡建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型政府。一

5、是学习政治理论。组织广大党员干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强爱国广义教育、传统文化教育、思想道德教育、职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部思想政治素质。二是学习科学文化知识。组织广大党员干部认真学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励参加更高层次的学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，加快与国4际经济接轨的步伐，更快地促进乐安经济向外型经济转型。三是学习法律法规知识。开展普法教育，组织和动员机关干部认真学习法律法规，

6、增强法制观念和法制意识，提高机关干部的依法办事、依法管理的水平。四是学习专业知识。组织干部群众结合乐安的工作实际，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识的培训教育，促使党员干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力。3、整顿工作作风，开展“正作风、强效能、优环境”活动，认真落实《绥宁县作风建设年活动实施方案》，通过开展创先争优主题活动，促使党员干部带头消除“四难”（门难进、脸难看、话难说、事难办），不断改进干部作风，不断提高工作效能。一是提高机关工作效率。认真贯彻上级精神，简便办事程序。二是规范行政行为。严格执行机关作风

7、效能建设各项制度，严格依法行政，提供公正、高效的政务环境，解决行政不作为、行政乱作为“问题”。三是推行行政绩效考评。严格按照上级有关绩效考评规定，对全体机关工作人员实行绩效考评。4、整顿领导作风，开展领导班子“为民、务实、民主”4建设活动。按照整顿总体要求，对照民主集中制的原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点查找自身在领导作风方面是否存在：以权谋私、权钱交易、漠视群众、官僚主义、急功近利、好大喜功等问题。围绕增强班子成员学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民掌好权、

8、用好权；坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、惠民；坚持民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进和谐发展。通过开展教育活动，大力倡导用心想事、用心谋事、用心干事的新风正气，努力建设“为民、务实、民主”的领导班子和干部队伍。5、整顿生活作风，形成风清乞正的良好风尚