东湖塘镇党建工作汇报

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1、东湖塘镇党建工作汇报今年以来，我镇组织工作在县委组织部的具体指导下，坚持以“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作突出重点、真抓实干，创造性的开展工作，取得了较好成绩，现将有关工作汇报如下：一、基本情况我镇位于宁乡东南部，距宁乡21公里，全镇面积13.7平方公里，有14个行政村，1个社区，总人口4.8万人，设有党总支17个，支部个，党员人。今年，我镇提出了“逆势而上谋跨越，后发赶超争一流”的发展战略，提出了以“打造队伍树形象，满怀激情抓建设，真抓实干促发展，关注民生谱和谐”的党建工作之路，以“科学发展观”“创先争优”等活动为载体，不断创新基层组织建设机制，努力提高基层

2、组织建设水平，为全镇经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。二、党建工作的主要特色1、领导班子建设强化领导班子自身建设，根据镇党委提出的“四抓四促进”的要求，切实抓好镇领导班子的自身建设和执政能力建设，努力提高驾驭农村工作的能力：一是抓领导班子的理论学习，规定班子成员每年需精读两本书，做好学习笔记，促进领导班子成员的理论水平，二是抓思想作风建设，通过践诺，民主生活会等形式，促进班子成员真抓实干，服务基础，三是抓廉政建设，把《条例》作为行动的蓝本，以促进班子成员廉洁自律、团结进取，四是抓制度建设，班子成员带着执行机关的考核、住勤、财务等26项规章制度，作为榜样，促进了监督激励机制的

3、健全和落实，通过“四抓四促进”领导班子成员工作能力、综合素质得到提高，机关整体工作作风得到转变。2、机关干部队伍建设主要是加强机关内部的管理，镇党委在全镇机关干职工中提出“五个计升”和“三个做起”，即提升理想、提升境界、提升修养、提升人品、提升形象，“从我做起、从现在做起、从小事做起”通过“五提升”“三做起”在机在干职工工作作风、个人形象、机关工作效率都有了很大转变。对机关个别干部在社交生活中存在一些不良问题，我们还加强了“三圈”的管理，即在社交生活中工作圈、生活圈、社交圈，以达到加强监督，互相促进，自我纯洁的目的。3、村级组织建设方面一是规范党员的发展工作，通过远程教育，加强

4、党员的教育培训工作，结合城乡环境，综合治理，组织党员入租入户打扫卫生，以“创先争优”为载体，号召党员以实际行动争光优秀共产党员。二是重视融洽镇村及村支两委关系进一步融洽镇村之间的关系，调动村干部工作积极性，镇党委加大了对村转移支付的力度，同时，以资金相当困难的情况下，组织全体村支部书记、县人大代表、政协委员去厦门参观学习。对个别两委班子闹矛盾的村，我们明确了村两委工作机制，规定村党支部是村级事务的领导核心，村委会在村党支部领导下，依法行使职权、积极主动的做好保职责范围内的工作。二是重大决策全程监督，严格按照“四议两公开”的要求，联村领导干部全程参与，解决了两委职责不清、决策混乱

5、，决策不透明的问题，也大大减少了决策的失误性。三是严格村级财务管理，各村成立了财务监督小组，定期进行清帐和财务公开，增加了财务管理的透明度。三是加强村级组织办公场所的建设，我镇14个行政村，1个社区，在基层办的鼎力支持下，今年我镇村及规范化办公场所将达到11个，我们将努力做好村办公场所的建设和使用。三、搭建平台，服务农村小康建设东湖塘的农业合作社已初具规模，继卫红米业率先在东湖塘以“基地+业主”的方式租赁土地种植优质稻成功后，南竹村党总支立马成立了“南竹村土地股份合作社”，并以“支部+合作社+业主”的方式，成功流转1000亩土地种植油茶林，成立永丰土地股份合作社，以党员唐建良为

6、首成立了亚盛蔬菜合作社，共种植蔬菜800亩，下有业主20多家，目前，在凤村“腾达楠竹合作社”已租赁土地1025亩，计划投入300万元，种植楠竹，社共双丰土地合作社已租赁土地1080亩，以“合作社+业主”的模式进行种养殖业。以上思路和做法，取得了一些实实在在的成交，为我镇经济的发展提供了良好的组织保障，但也存在一些薄弱环节，一是党员队伍、村干部队伍整体素质有待提高，二是村级资金薄弱，对农村党建有一定影响，三是对“合作社”培育、扶持，管理要探索一些更好、更科学的办法。明年，将以“创先争优”活动为契机，进一步加强党员和镇村干部的和教育，进一步加强和完善基层基础的建设，服务经济、服务群

7、众，用实际成绩落实科学发展观。