201102贯彻落实区政法暨平安建设工作会情况汇报

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1、局关于贯彻落实区政法暨平安建设工作会议精神的情况汇报区政法暨平安建设工作会议后，我局组织机关干部和各单位主要领导召开了安全稳定工作会议，传达了会议精神。现将贯彻落实情况汇报如下：一、认真学习，深刻领会会议精神我局组织机关干部和各单位主要领导召开了专题会议，集中学习了傅书记的讲话，传达了全国、省、市政法工作会议精神提纲，学习了区2011年政法和平安建设工作要点。通过学习、研究和讨论，深刻领会，进一步落实安全稳定工作监管责任制，做到警钟常鸣。结合局实际工作，今年我局将全面贯彻落实市、区政法工作会议精神，坚持

2、科学发展，加快转变经济发展方式，紧紧抓住群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，结合“争先创优”和“争当岛城先锋”活动，强力推进“迎办世园会、建设新李沧”三年大发展行动，从讲政治的高度出发，认识稳定工作的重要性和紧迫性，从思想上、行动上、措施上立足“三个着力点”，创造和谐稳定的社会环境和优质高效的服务环境，做好“三项服务”。二、加强教育，强化安全稳定理念安全稳定工作，教育是基础，措施是关键，监督是保障。在下一步的工作中，一是加强对干部职工的法制教育和治安防范意识教育，不断提

3、高干部职工稳定意识和法制观念。二是5加强政治思想教育。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动。在干部职工中大力宣传上级综治工作会议精神，宣传严打整治斗争成果、社会治安由乱到治的典型经验、社会治安综合治理先进集体和个人的事迹，弘扬正气，扶正祛邪，增强广大干部职工的法制观念。三是加强廉洁自律教育。深入学习《廉政准则》，坚持与时俱进、标本兼治、注重治本、狠抓落实，从源头上预防和解决腐败问题。使干部职工知道什么能做，什么不能做，不断提高思想认识和遵纪守法的自觉性，确保本单位干部无违法违纪行

4、为。四是加强治安防范意识教育。教育干部职工切实做好防火、防盗等治安防范工作，不参与各种违法、违纪活动，真正做一名知法、守法的好公民。五是加强普法教育。通过推进“六五”普法活动，提高企业经营管理人员法律素质和依法经营管理水平，不断提高企业职工守法、护法意识和依法维权意识，增强依法维权能力。有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和相关法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，形成自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。三、加强管理，落实措施保稳定始终坚持“

5、预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，将问题解决在萌芽阶段。一是继续贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央综治委关于加强社会治安防范工作的意见》，以单位内部的防范工作为基础，群防群治力量为依托，管好自家人，治好自家门，办好5自家事，尽好自家责，密切配合，形成合力，形成社会治安防控大格局。二是认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保内部稳定。我局始终把开展矛盾纠纷排查调处工作作为维护内部稳定的重要措施，从维护社会稳定的大局出发，对目前信访案件和不稳定隐患进行认真梳理、排查，确定重点人和重点部位，明确领

6、导分管，落实责任，实行一对一监管。三是充分利用社会资源，与信访重点人居住地居委会联合，共同做好人员的思想稳控工作，形成全方位管理，确保无一人到市、到省、进京上访。四是严格执行逐级报告和“零报告”制度，坚持抓早、抓小、抓苗头，继续实行一月一检查，一季一例会制度，及时处理各种矛盾纠纷。对排查出来的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取“五个一”（一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底）的办法，把调处责任落实到人，及时化解矛盾纠纷，消除了不安定因素。五是认真开展安全大检查，排除安全隐患。各科室人员

7、平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防措施，确保安全稳定。六是开展创建平安市场活动，严厉打击欺诈、制假售假、侵犯知识产权等案件。七是开展创建“诚信守法经营户”活动，加强对市场商品价格的监督检查。八是5认真做好节假日安全防范工作。为了加强安全防范，班子成员带头轮流带班、值班，确保重大节假日的安全稳定。四、健全预警机制，做

8、好各类事故防范工作健全和完善信访工作预案等安全稳定预案，不定期、不间断对各类不稳定因素及问题进行安全检查摸底评估，及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，有效遏制各类案件和事故的发生，把综合治理工作做到了最基层，切实加强不稳定因素及问题的预警能力，杜绝重检查、轻预警的不良现象，落实责任，做到一人一案，同时加强应急预案演练，不断完善，做到防患于未然。五、严格报告制度，强化信息畅通按照各项应急预案的要求，严格执行请示报告制度，遇有