代理招聘服务方案

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1、代理招聘服务方案　　一、招才通公司简介　　广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线——400-7777-911。　　一、什么是代理招聘?　　代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面

2、解决方案，即整合所有招聘渠道，既可以为客户提供企业所需要的简历，也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是最佳的解决方案。　　二、代理招聘服务价值　　1、节省大量搜集简历的时间，使HR摆脱繁杂重复的简历筛选工作，在降低HR的劳动强度的同时，提高HR的工作效率。　　2、凭借广东招才通公司的专业经验，帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。　　三、代理招聘解决什么问题?　　1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。　　2、企业收到如“山”的简历，质量不高。　　3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工

3、作，收效却未必满意。　　4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。　　三、代理招聘的服务内容是什么?　　1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;　　2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;　　3、为企业建立和维护动态人力资源库。　　四、代理招聘的服务优势是什么?　　1、降低风险。　　选择委托招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。　　2、人才再生。　　避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。　　五、代理招聘服务流程：　　

4、1、客户向招才通提出代理服务需求。　　2、由广东招才通代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。　　3、然后招才通根据客户需求做代理招聘方案。　　4、双方谈判合作的细节，并签订合同。　　5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。