基层站队后勤工作总结

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1、基层站队后勤工作总结 第一篇_综合岗个人工作总结 　　个人工作总结时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从 　　一个普通的岗位转型成为了一个专责管理岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为 　　了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。 　　回想起来，在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间。在工作中我 　　能够忠实菜履行职责，不断自查、真反省自己，不断开拓进柱取，把自己全身心的投饿入到学习和实 　　践中掳去，总的来讲，自己能虱胜任工作，还是称职的秦。虽然面对困难时曾经匝不知所措

2、。尤其是 　　射当时机构设置完后正是洱年末、年初时间，部门瘫人员休假的也多，综合鹤部又是一个新的部门，钳 　　新的人员，上报的桶薪酬类、人力资源管控谅类太多，公司要求又非绒常严格，说实话那时候颤想到 　　过放弃，在家辙里默默的流泪，对以后散的工作感觉一片茫然。镶但是这些念头也只是一群闪而过， 　　因为当初耸是自己来竞聘的这个岗咒位，困难总会过去的，泣而且我喜欢这个岗位，臂希望自己把工 　　作做盲得越来越好。下面就将少这几个月的主要工作情特况概述如下： 　　1、炉完成了XX年终的各项试薪酬、福利、绩效、各模项责任制考核奖励等的铣计算、发放工 　　作。剖在此工作中为了保证数丢据不出差错

3、，数据在公僻司的核定范围内，查考食勤、出发放方案等 　　效工作任务显得尤其繁重雨。但是，在主管领导的拧指导、部门主任的通力捣协作下，综合管理部针咀 　　对不同情况变化及谩时进行相应的调整，根兔据我厂的实际情况制定红了不同的发放方案，在倚核算、 　　发放过程中疵没有出现一丝差错，职豁工对年终的各项年终奖诸励发放也没有异议。 　版　2、上报了XX年企彩业负责人和职工薪酬性舱收入情况。同公司接轨甚后，公司人力资 　　源匡部要求基层单位每月、羊每年必须如实上报单位庆的薪酬预控和薪酬实际蘑发放情况，同单位财 　惺　务资产部的数据一致编，每月必须同财务资产验部对帐，不能多一分也勒不能少一分，由

4、于平时畏月 　　报工作做得扎实以，年报工作也就迎刃而蛔解了。在上报我厂XX洗年薪酬预控和薪酬实际馋发放情 　　况年报中，立我厂的预控为万元，实择际发放也为万元，完全袱符合公司人资部的 　　嗜要求。在所有的上报材沂料中都做到了时间准时霖、数据准确。 　　3、憋理顺了机构设置后人员附的岗位在我厂机构设置蜀完成后，部门、人员都柱发生了大的变化。按区玖公司的要求，我厂由原戚来 　　的十多个部门改舆组为三个职能部门和三泼个生产机构，人员就做瓮了大的相应的调整。在插薪酬系 　　统重新录入拯了人员新的岗位信息、症岗级、奖金系数等，在署这此工作中加班加点，圃保证了工资 　　正常、淮准确的发放，没有

5、因为辈机构重组而耽误工作的乳正常开展。 　　4、参镭与厂的绩效管理工作按屉公司要求，我厂是绩效谢管理工作的试点单位，惧综合管理部具体负责此裔项工作的开展。 　　说蛔实话，此项工作在公司远都是一片空白，要我们蝎来试点也不是没有难度概，当时安排我们来做 　汛　的时候实在是有压力换。虽然也进行了一些培甭训，那也只是纸上谈兵札，具体要做出考核办法耿、 　　考核量表等也不赤容易。由于没有做过，否只能上网查别人是怎么证做的。要结合我厂实际睦情况， 　　请xxx单吩位的刘主任为我们指导蛮，配合他把中层干部、柏部门、员工的绩效考核花办法、考核量 　　表完豹成。虽然有些地方还不鸦尽人意，但是我努力了

6、决，第一步终于迈出去了廷，所以心里还是很 　　业欣慰，也感谢厂领导对驳我的信任和帮助。那些二不尽人意的地方我会全酮力以赴的把它改好，尽窜 　　量做到完美。在此燃项工作中我学到了以前漾不曾学到的东西，虽然瞧有时候很累，可我认为杖学到 了新的业务知识，恃心里是开心的、是值得趣的。 　　5、团结同事刮，协调合作综合管理部德事务繁杂，琐碎，涉及疑面很大，不团结同事，鸽就很难做好工作。在工苍作中不 　　推诿，不见宇利忘义，不造谣中伤，镶影响团结。在工作和同豆事通力合作，以工作为节第一目标， 力求把工作领做得更好。 　　完成了胀其他临时性工作。由于洲是年底工作总结多，年苞初计划多，临时性工作猩

7、也就多。但这些工作我拌了然与心，在工作中能谩够抓住重点，按照轻、殷 　　重、缓、急的原则迎逐步开展工作。回顾这觉几个月的工作历程，认康识到有些工作方法过于渊简单，有些问题的处理氢还是不够妥 　　当，在赋业务理论水平和组织、琴协调能力上还有待于进吸一步提高。再次，自己监在综合素质上距 　　公溅司要求还相差很多。这苔些不足，有待于在下步国工作中加以改进和克服耻。在今后的工作中，我错要虚心向其他同事学习瞩工作和管理经验，借鉴绢好的工作方法，努力 　舀　学习业务理论知识，懒不