人力资源管理专业必读书目

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1、人力资源管理专业必读书目一、管理类经典(一)彼得·德鲁克(读精读透)《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理:任务,责任,实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》(二)其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著:《松下幸之助管理全集》日本管理大师大前研一:《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作:《追求卓越》迈克尔·波特:《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/著:《蓝海战略》柯林斯等:《基业长青》斯莱沃

2、斯基等:《发现利润区》菲利浦·科特勒:经典教材《营销管理》威谦·大内:《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》爱德华·戴明《转危为安》(OutoftheCrisis)迈克·哈默:《公司再造》/《再造企业》拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼,极富有吸引力二、专业相关的畅销书斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》《影响力:你为什么会说“是”?》《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》蒂姆.桑德斯《魅力赢天下》奥伦·哈拉里《鲍威尔领导秘诀》三、专业经典名著乔治·埃尔顿·梅奥:《工业文明的社会问题》道格拉斯·麦格雷戈:《企业的

3、人事方面》弗雷德里克·赫茨伯格:《工作与人性》亚伯拉罕·马斯洛:《马斯洛管理》戴维·麦克利兰:《渴求成就》维克托·弗鲁姆:《管理决策新论》马克思·韦伯:《社会与经济组织理论》卡尔·韦克:《组织的社会心理学》彼得·圣吉:《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》切斯特·巴纳德:《经理人员的职能》享利·明茨伯格:《管理工作的本质》/《经理工作的性质》弗雷德·菲德勒:《让工作适合管理者》约翰·科特:《现代企业的领导艺术》罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说四、专业书《人力资源管理》,加里·德斯勒著,中国人民大学出版社1999年版人力资源

4、管理-获取竞争优势的工具/(美)劳伦斯S.克雷曼/孙非等译/北京:机械工业出版社,1999《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社2001年版哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》,红旗出版社詹姆斯.W.沃克著,《人力资源管理译丛:人力资源战略》,中国人民大学出版社爱德华.拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店人力资源管理实务及实例/人力资源管理杂志社编中山大学出版社,2001人力资源管理理论与实务/廖洪元编著成都:电子科技大学出版社,1995《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社《

5、组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社约瑟夫等著,《战略薪酬:人力资源管理方法》第二版,社会科学出版社《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社胡谢骅:有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书彭剑锋、饶征,《基于能力的人力资源系统开发与管理》,中国人民大学出版社做中国人的人力管理,台湾国学大师南怀谨:《论语别裁》复旦大学出版社五、经济类书曼昆《经济学原理》,为大一学生而写,引用大量案例和报刊文摘,与生活贴近。吴敬琏《当代中国经济改革:战略与实施》六、

6、介绍企业案例的书《道路与梦想》、《从优秀到卓越》——是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑?是什么保证了万科每年30%以上的利润增长?《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。《海尔,中国造》亏损147万元的小厂,16年后成为国际知名企业集团,年销售额达406亿元,保持80%的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。《走出华为》有人说,在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业,一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。《大变局》作者秦朔

7、记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨,让我们了解中国企业的实际状况,并得到深刻教训和很好的启发。《只有偏执狂才能生存》,英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器,就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的,没有格罗夫,也就没有今天的英特尔。《杰克·韦尔奇自传》(美)韦尔奇中信出版社2001年美国通用的前CEO传记《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著七、人力资源管理实务书籍1、《心理学导论》2、《组织行为学》3、《人力资源管理——从战略合作的角度》4、《组织行为学——哈佛商学院案例》5、《人力资源管理——哈佛商学院案例》6、《运营

8、管理》7、《情商》8、《滚雪球:沃伦.巴菲特和他的财富人生》9、《史蒂夫.乔布斯传》10、《创

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