劳务合同(模版)

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1、编号：劳务派遣服务合同年月日7劳务派遣服务合同甲方：广东省美术设计装修工程有限公司（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。第一章总则第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。第二条释义：（一）劳务派遣是指劳务派遣服务机构（乙方）根据用人单位（甲方）的人力资源派

2、遣需求,与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的合法的劳动用工形式。（二）派遣员工是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工。（三）“服务费”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用，其计算方法包括以下各项：1、派遣员工的相关劳务费用（含派遣员工的工资，奖金提成与劳务付出有关的收入、社保福利费用等）。2、派遣员工的月管理费(即派遣服务费，含个税以外的所有相关税收）按发放工资金额的来收取。第三条　如甲方与乙方的派遣员工直

3、接签订的协议中含有竞业禁止条款，甲方则应遵照国家及所在地当地的相关法律、法规，与乙方派遣员工签订有确定补偿金额或补偿方法的协议，并送乙方备案。第二章合同期限第四条本合同自甲、乙双方签署之日起生效，年月日至年月日止，有效期年。第五条本合同期满，甲、乙双方均未提出异议的，视为自动延续协议一年，自动延续合同期限不超过三年。第三章权利和义务第六条甲方享有下列权利：（一）甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续。7（二）可与乙方派遣的所有人员另

4、签个人协议（包括但不限于保密承诺、礼品政策等），并送乙方备案。但该协议不得违反法律和本合同的其他条款。（三）甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。（四）甲方对乙方首次派遣的员工，在试用期内，如不符合甲方的用人标准或条件，甲方须提前书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。（五）对严重违反法律法规和甲方规章制度（此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开）的派遣员工，及对失职或营私舞弊，使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系，但须提前书面通知乙方。（六）乙方有任何违约行

5、为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。（七）因乙方或其职员、代理人的职务行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿的责任。第七条甲方承担下列义务：（一）甲方应尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。（二）甲方应根据法律及政府有关规定，严格遵守法定工时制度，甲方安排乙方的派遣员工加班的，应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期，对因病或非因工负伤的乙方派遣员工给予医疗期的相关待遇，保障符合

6、计划生育政策的派遣员工（女性）在孕期、产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。（三）甲方因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前15天通知乙方，以便业务联系。（四）为乙方派遣的员工提供和甲方公司在职员工同等的相关福利待遇。（五）每月按时、准确、足额地将劳务费划入乙方指定银行帐户。第八条乙方享有下列权利：（一）据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方

7、可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。（二）如甲方自行选定的人员不符合法律、法规规定及乙方派遣要求的，乙方有权拒绝录用该人员成为乙方派遣人员。（三）乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方派遣员工损害，乙方有权要求甲方承担责任并赔偿经济损失。（四）甲方或其职员、代理人等的原因或行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿的责任。第九条乙方承担下列义务：(一）乙方可委托甲方对派遣人员进行招聘、初步筛选、组织面试。7（二）乙

8、方应敦促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度及乙方员工与甲方另行签订的所有协议，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益；（三）乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续，并主动办理应甲方要求出具的各种有关证明；乙方应按照本合同约定的项目和标准，委托用工单位为派遣员工提供相应的保险及福利待遇及发放工资。（四）乙方同意甲方对派遣员工在工作中任何作为或不作为（包括但不限于故意、疏忽、过失、不诚实、犯罪、欺诈或违