职业安全健康管理规范化创建工作内容

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1、职业安全健康管理规范化创建工作内容序号项目及分值考评内容考评方法扣分标准责任部门完成时间1机构队伍建设（5分）机构设置（2分）＊设置专（兼）职的职业健康管理机构。查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。此项为否决项，未设置或指定职业健康管理机构的终止评审。总经办5月10日前人员配备（3分）按照相关规定配备职业健康专（兼）职管理人员。（参照《工业企业设计卫生标准〔GBZ1-2010〕》）查阅相关资料。未明确分管负责人的扣1.5分；未配备专（兼）职管理人员的扣1分；人员配备不齐的缺1

2、人扣0.5分。总经办5月10日前2制度与台账建设（1３分）职业健康管理制度（6分）建立健全1２项职业健康管理制度：（１）职业病危害防治责任制度；（２）职业病危害警示与告知制度；（３）职业病危害项目申报制度；（４）职业病危害防治宣传教育培训制度；（５）职业病防护设施维护检修制度；（６）职业病危害防护用品管理制度；（７）职业病危害监测与评价管理制度；（８）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（1

3、２）岗位职业卫生操作规程。查阅相关文件资料。每缺1项制度扣0.5分。行政部5.20职业健康管理台账（7分）建立７本台账：（１）职业健康管理制度台账；（２）职业健康监护档案管理台账；（3）职业卫生“三同时”与申报管理台账；（4）职业健康宣传教育培训管理台账；（5）职业危害防治工作实施管理台账；（6）从业人员基本信息管理台账；（７）职业卫生档案台账。查阅相关台账资料。每缺1个管理台账扣1分。行政部5月22日前3前期预防（10分）职业危害因素申报（5分）＊按照相关规定和要求，及时、准确、全面地向安全生产监督

4、管理部门申报职业危害因素。查阅职业卫生“三同时”与申报管理台账；现场抽查核实生产工艺、产品与原材料情况。此项为否决项，未对职业危害因素进行申报的终止评审。职业危害因素申报不全的每缺1项扣0.5分；未及时申报的扣1分。行政部5月25日生产布局（5分）＊作业场所“两分开一隔离”。即：作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与一般作业场所隔离。现场检查。高毒作业场所与一般作业场所未隔离的、作业场所住人的终止评审。有害作业与无害作业未分开的每1处扣1分。生产部5月25日前

5、4作业场所管理（23分）材料和设备管理（3分）＊优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备和新材料。查阅相关资料，并进行现场查看。使用国家明令禁止或淘汰的工艺、技术、设备和材料的终止评审。使用落后工艺、技术、设备和材料的1处扣0.5分。技术部5月10日前职业危害警示告知（８分）在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明中应载明产生职业危害种类、后果、预防

6、和应急处置措施等内容。（按照相关标准实施）现场查看。未在醒目位置设置公告栏的扣3分；未按规定设置警示标识和操作规程的1处扣1分；警示说明内容不完整的1项扣0.5分。行政部5月20日前职业危害防护设施维护保养（5分）对职业危害防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用防护设施设备。检查检修保养记录，并现场查看。擅自拆除或停止使用防护设施设备的扣3分；防护设施设备不能有效工作的每处扣1分。行政5月15日前职业危害因素检（监）测与评价（7分）每年至

7、少进行一次职业危害因素检测与评价，并将定期检测与评价的结果报安全生产监督管理部门备案。指定专人负责作业场所职业危害因素日常监测。（注：当年进行了“职业病危害控制效果评价”或“职业病危害现状评价”的，视同开展了此项工作）查阅职业危害因素检测报告及评价资料，现场检查公告栏。未定期进行职业危害因素检测与评价的不得分；未将检测与评价结果报安全生产监督管理部门备案的扣2分；未指定专人负责作业场所职业危害因素日常监测的扣0.1分。行政部5月20日前5从业人员防护（32分）职业健康监护（8分）建立健全单位职业健康监

8、护档案（包括体检花名册、体检委托书、体检结果报告及处理情况等），并为每个接触职业危害的从业人员建立职业健康分户档案，分户档案应包括个人职业健康监护表、从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的体检表等资料。（个人职业健康监护表见附件5）。按照接触职业危害从业人员花名册进行逐一核查。未建立单位职业健康监护档案的扣4分；未建立个人分户档案的，每缺1人扣1分；未进行上岗前、在岗期间、离岗时体检的，1人次扣0.01分。行政部　5月15日前劳动合同及告知书（5分）与从业人