《安全管理培训》课件

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1、中国一拖集团有限公司安全管理培训教程之员工安全教育培训主讲人韩晓东安全管理常识按导致事故和职业危害的原因进行分类（四大类）（一）物的不安全状态1、装置、设备、工具、厂房等（1）设计不良——强度不够、稳定性不好等（2）防护不良——没有安全防护装置或不完善、缺乏个体防护装置或个体防护装置不良等。（3）维修不良——废旧、疲劳、过期而不更新、出故障未处理、平时维护不善（二）人的不安全行为1、不按规定的方法2、不采取安全措施3、对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理、调节等4、使安全防护装置失效5、制造危险状态6、使用保护用具的缺陷7、不安全放置8、接近危险场所9、某些不

2、安全行为10、误动作11、其他不安全行动（三）作业环境的缺陷1、作业场所——没有确保通路；——工作场所间隔不足、机械、装置、用具、日常用品配置的缺陷等2、环境因素——采光不良或有害光照；——通风不良或缺氧；——温度过高或过低；——压力过高或过低以及自然危害等。（四）管理的缺陷1、对物（含作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷；2、对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇用选择、行为监测方面的缺陷；3、工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误；4、作业组织的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、

3、禁忌作业等；5、对来自相关方（供应商、承包商等）的风险管理方面的缺陷，如合同签订、采购等活动中忽略了安全健康方面的要求等。事故原因分类防护保险信号装置缺乏或有缺陷设备、工具附件有缺陷个人防护用品缺乏或有缺陷光线不足或工作地点及通道情况不良没有安全操作规程制度或不健全劳动组织不合理对现场工作缺乏检查或指挥有错误设计有缺陷不懂操作技术和知识违反操作规程或劳动纪律其它一、事故与危险源（1）危险源:可能导致事故，造成人员伤亡，财产损失或环境污染的潜在的不安全因素。（2）事故与事故后果（3）事故与未遂事故—海因里希法则（1：29：300）1：29：300图示129300严重伤害

4、/伤亡轻微/事件无伤害/不安全行为引发事故的四个基本要素人的不安全行为环境的不安全条件物的不安全状态管理缺陷事故二、事故致因理论遗传环境人的缺点不安全行为事故伤亡不安全状态海因里希事故因果连锁论管理失误不安全状态不安全行为起因物加害物行为人事故物人能量屏蔽失效能量释放伤害/损坏环境因素人失误物故障能量意外释放论示意图课程结束了谢谢