班子成员对照检查材料(王昌松)

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1、个人对照检查材料单位：青海隆安煤业股份有限公司宣传委员：王昌松（2014年8月15日）一、关于遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府21条和州委州政府22条及补充措施的情况1、遵守党的政治纪律情况从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。我作为一名基层党务干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党支部成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党组织统一部署

2、的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。2、学习和贯彻执行中央八项规定、省委省政府21条和州委州政府22条及补充措施情况深入调查研究，密切联系群众。改变工作作风，及时掌握党建工作的第一手资料，联系实际，贴近一线，向工人师傅学习，真抓实干为群众解决实际问题，不走形式、不摆过场，认真搞好本职工作。绝对不能违反公司的出行管理制度和请销假制度，不摆排场、不铺张浪费，和职工打成一片，杜绝吃请，不参加任何娱乐活动。坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护职工的合

3、法利益，关爱职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。虚心接受职工的建议和意见，听取职工的呼声，改进作风。要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。工作狠抓落实，加强督查督办。公司的各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。3、反对分裂、维护稳定的情况维护社会稳定情况： 坚持科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系。带着深厚的感情做工作，设身处地为人民群众着想；要依法办事，按政策办事，切实保护人民群众的合法权益。对十四世达赖集团分裂势

4、力的分析和认识：达赖集团的本质是反动的，严格和达赖集团划清界线，始终保持清醒头脑；坚决要做到明辨是非，做到不信谣、不传谣。积极宣传党的民族宗教政策，做好民族宗教工作，教育职工团结协作，和谐共事，促进民族团结，维护社会稳定。4、“为官不为”方面有关情况的说明对安全生产工作重视程度高，支部宣传工作抓得不细致。5、其他方面有关情况的说明由于公司经费紧张，公司对我没有配备专用公务车辆，对外办事都是公司临时派车。“三公”经费、办公用房均符合公司规定，不超标公务接待，外出不超标住宿。个人房产：在海西州德令哈市有一套90㎡的房子。配偶情况

5、：妻子没有工作，长期生病，在德令哈看病。子女情况：大儿子还在上大学，小儿子在煤矿打工，都没有结婚。按上级要求做出如下承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受组织和人民群众的监督。二、“四风”方面存在的突出问题通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：(一)形式主义方面作为党支部宣传委员，理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。2013年组织信任，党员选举我担任党支部宣传委员。自己只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现

6、卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在现代新的历史形势下，如何探索和改进企业党建工作思路和方法。虽然也做了一定的工作，但也是走走形式、摆摆过场，没有从根本上、深层次上，学懂学透，用理论武装头脑，用理论指导实践的功夫不到位。虚、假、空的成分不可避免，有些体会和经验，但成功的经验少，和上级党组织的要求还有很大的差距。(二)官僚主义方面宗旨意识谈薄，密切联系群众、依靠群众、发挥群众的的聪明才智，为企业献计献策，全心全意为群众切实解决问题，谋福利，办实事，企业的改革发展成果惠及职工做的不好，做的不够。不能贴近群众，贴近一线，高

7、高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。认为是私营企业，党务工作不是十分重要，把自己分管的安全工作搞好就行了，自己文化不高，专业技能没有。因为文化水平低，又担心他人认为自己碍手碍脚的思想。所以对有些问题发表意见少，职位变了、职能变了，怕讲话讲不到点子上，讲了怕领导听了不高兴。把广大职工的切身利益放在首位考虑不够。(三)享乐主义方面认为一个基层党务工作者，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响

8、，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。(四)奢靡之风方面随着家庭生活质量有所提高，在思想上党的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳。（五