关于某区妇女就业问题的调研报告

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1、关于某区妇女就业问题的调研报告“妇女是一支伟大的、重要的人力资源队伍”，是建设幸福宜居新某不可或缺的重要力量。在全面建设小康社会的新阶段，她们成为了发展先进生产力的参与者与受益者，这是时代发展的必然趋势，也是社会进步的必然要求。掌握某区女性就业状况，有针对性地提出有利于女性就业的建议措施，有利于家庭稳定和社会稳定，有利于经济发展和社会进步。一、支持妇女就业的政策回顾经济社会的不断发展，带动了我国妇女就业的政策体系的拓展和完备。妇女就业问题经历了从单一方面到多层次帮助的发展历程，相关政策日趋深化和全面。目前，我国已经形成了以《中华人民共和国宪法》为核心，《劳动法》、《劳动合同法》、《

2、就业促进法》为基础，《中华人民共和国妇女权益保障法》为支持，《女职工劳动保护规定》、《就业服务与就业管理规定》等国务院、人力资源和社会保障部、全国妇女联合会相关条例和规章为补充的就业政策体系。作为全国发达省份之一，浙江省始终以贯彻国家相关法律为根本基础，迅速研究制定出台了《关于印发浙江省妇女发展规划和浙江省儿童发展规划的通知》、《关于印发浙江省妇女儿童发展专项资金使用管理办法的通知》等规章政策，形成了一整套的妇女就业政策体系。**市在认真贯彻落实国家和浙江省支持妇女就业等法律法规的基础上，下发了《**市妇女发展规划（2011-2015）》，培养群岛新区创业新女性，及时为妇女提供职业

3、介绍、职业培训、创业培训、农村劳动力转移、困难群体就业援助、就业创业政策扶持等相关规章、政策和规定，有力地推动和促进了妇女就业进程。根据《**市妇女发展规划（2011-2015年）》的总体要求，结合某区妇女发展的特点和发展中面临的新问题与新情况，某区制定了《某区妇女发展规划（2011-2015年）》，全力促进妇女就业创业：一是增强女性就业创业能力。鼓励妇女劳动力参与多种形式的职业技能培训，进一步实施“农渔村劳动力素质培训工程”、“阳光工程”，加强对农渔村富余女性劳动力的技能培训、岗位培训、专业培训，提高农渔村妇女的综合素质和就业能力，引导和帮助农渔村妇女劳动力向非农渔产业转移。在企

4、业女职工中深化“一学二争三创”活动，组织开展多种形式的劳动竞赛和技术比武，提高女职工适应现代化生产的能力。二是广泛收集并提供有效岗位信息，促进妇女就业。针对全区女性就业特点，整合公共职介服务资源，充分利用公共职介的信誉优势，主动与用人单位联系，收集并储存各类岗位信息，及时为妇女人员提供合适的工作岗位需求。创建一年一度的“迎三八架金桥促就业”大型专场招聘会活动。三是进一步拓宽妇女就业渠道。借助新区建设和海洋经济大发展的历史机遇，挖掘就业岗位，拓宽妇女就业渠道。大力发展适合妇女就业的产业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。积极扶持发展“妇字号”产业基地，培养一批高素质的“巾帼创业带头人

5、”，促进农渔村妇女就近就地就业。完善妇女创业政策支持体系，鼓励妇女自谋职业、自主创业、灵活就业。对有劳动能力的贫困妇女、残疾妇女提供特殊的职业培训和就业援助服务，千方百计帮助其实现就业。为推动全区妇女事业的可持续发展提供强有力的政策支持。二、妇女就业的成就体现（一）妇女就业工作稳步推进多年来，某区围绕人才培养、劳动就业、社会保障、用工维权等工作，开拓创新，埋头苦干，妇女就业工作成就喜人，妇女主要从事服装、餐饮、美容等行业。为鼓励广大妇女投身经济建设，某区重引导、抓培训、推信贷、强服务，引领农渔村妇女创业就业、创新发展。一方面，定期开展招聘会，免费为下岗失业女性、女大学生和女性创业者

6、传递就业信息，提供就业项目，打造就业平台，帮助广大妇女实现创业就业的梦想。另一方面，实施“巾帼创业致富工程”和渔农村妇女巾帼创业扶持贷款政策，为创业妇女提供政策、融资、信息等服务。2011年，全区实现新增女性就业500多人，全区招录公务员69名，其中女性39名，占56.5%，事业单位招聘工作人员264名，其中女性198名，占75%，主要从事护士、教师行业。（二）妇女就业结构趋向合理某区始终将妇女就业工作放在非常重要的位置，不断拓宽就业渠道，统筹培训资源，结合劳动力市场用工需求和妇女实际，开展多种形式的职业技能培训，有针对性地提高妇女就业技能，鼓励扶持农渔村妇女就业创业。同时，结合创

7、建小康社区，进一步实施“农渔村劳动力素质培训工程”、“阳光工程”，鼓励农渔村妇女就业再就业、自主创业，不断为其提供贷款扶持、技能培训和创业培训。通过不懈努力，目前，我区妇女占从业人员总数的比重为已达到40%以上，妇女就业信心空前高涨，就业结构日趋合理。第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显的变化，而分布在第三产业的女性比例上升幅度相对较大。从就业层次看，尽管妇女大多集中在劳动密集型行业，但在第三产业中对人员综合素质要求较高的领域，如金融、教育、会计、文化艺术、