向阳中学-班主任考核要求

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1、班级管理工作考核方案为进一步加强班级管理，凝聚班级精神，调动各班争先创优积极性，培养良好的班风、校风，使班级管理工作达到科学化、规范化、精细化的程度，根据《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，结合我校实际，特制定本方案。第一部分、考核说明一、考核部门：（1）政教处（2）安监办（3）舍务办（4）体育办（5）团委（6）后勤，以上四处室制定相应的考核细则，在校班子会上讨论通过后实施考核。二、考核办法：班级管理工作实施月考核，总分为200分。其中政教处、后勤办、图书（10分）（100分），安监办（20分），体育办（30分），舍务办（50分）。各处

2、室的考核要本着检查、督促、教育、指导、改进的目的，评定要本着具体、公开、公正和公平的原则。三、考评对象：考核以班级为单位，对象为班主任及全班学生。四、班级管理考核实行月量化打分制度，并与班主任津贴挂勾，学校在国家补助班主任津贴100元/月的基础上，增补津贴200元/月，共计300元/月。五、发放办法：班主任津贴分两部分发放。第一部分：学校增补部分（200元/月），按月发放。发放办法为，班级管理实得分（Y）与减分（X），通过如下计算公式得出班主任月享津贴。班主任月享津贴=8000元/[8000基础分-X分（减分部分）]×Y（得分）10第二部分：国家补

3、助部分（100元/月+班级整体教学成绩奖），每学期一次性发放。发放办法为，月考核总分相加除以考核月数，再加上班级整体教学成绩，然后按分数分成一、二、三等。一等取班级总数的30％，按115元/月乘以6个月再加上班级整体教学成绩奖发放；二等取班级总数的40％，按100元/月乘以6个月再加上班级整体教学成绩奖发放；三等取班级总数的30％，按85元/月乘以6个月再加上班级整体教学成绩奖发放。六、安监办、体育办、舍务办必须在下一个月的3日之前将班主任签好字的考核结果报到政教处。政教处在每月的4日前汇出班级上月考核总分和班主任津贴金额，并在本处公示无疑义后报本

4、部校长处备案。七、两部校长在每月的4日前将班主任津贴发放统计表上报校长办公会签批，5日前完成班主任津贴发放工作。八、考核结果存档，学期或学年考核总分在学校名列前茅的班级为“优秀班级”，作为评选县、市、区级“先进班集体”和“优秀班主任”的依据。第二部分考核内容一、政教处考核内容（一）、考核项目及分值：班主任出勤（5分）、班主任常规及指令性工作（15分）、班级室内外卫生（30分）、班级纪律（30分）、班级物品管理（10分），装备（10分）总计（100分）（二）考核说明1、班主任出勤（满分5分）（1）组成部分：班主任例会、培训会、工作会，班主任到岗。10

5、（2）考核办法：班主任日常例会、培训会、工作会由学校政教处负责考核记录，迟到扣2分，旷会扣5分；2、班主任指令性工作（15分）（1）组成部分：班主任工作手册、班主任会议记录，临时性上交材料、班主任学习记录、计划总结、学生成长记录册的填写。（2）考核办法：A、班主任工作手册、会议记录一月上交一次，上交时间以学校政教处通知为准；班主任临时性上交材料以学校政教处通知为准。B、班主任必须按时上交各种材料，迟交一次扣1分，缺交一次扣3分。C、应该班主任自己完成的任务，必须自己完成，不准找学生代劳，否则每次扣5分。（3）、班级文化建设：营造积极向上的班能氛围，

6、有班训、班规等相差制度、安全警示标识、课各表、作息时间表、值日轮流表，张贴要合理，按学校要求定时更换板报，否则扣3分。3、班级室内外卫生（30分）（1）教室卫生15分A、地面上有铅笔屑、碎纸片、粉笔头、污迹及小食品包装袋等3分。B、课桌椅摆放明显不整齐，课桌抽屉内有杂物3分。C、卫生洁具摆放不整齐，卫生角整理不干净3分。D、讲台上物品摆放杂乱、有灰尘分3分。E、墙壁、门窗有蜘蛛网、明显污迹3分。（2）、分担区卫生15分A、走廊及走廊窗台面，护手暧气片及管道有灰尘，消防栓，宣传挂图有灰尘3分。B、教学楼内担当区未拖地及没有倒垃圾筒3分。C、花坛有杂物

7、，通道如石子、果皮纸屑及食品包装袋等3分。D、打扫完后，垃圾还留在担当区，没有清理掉，有死角的垃圾没清理完3分。E、10全天未对担当区进行保洁维护，及时捡拾废弃物3分。4、班级纪律（30分）A、上课时及时进入教室认真准备；不迟到。一人一次扣纪律分数1分。B、进、出教学楼和在楼内行走，自然成行，右侧通行，遇到大队学生时退后避让。楼内不喧哗、打闹、跑跳、跨蹦楼梯、滑扶手，手中不拿锐器。凡不按要求做的一人一次扣纪律分数1分。C、尊敬师长，校内见到客人有礼貌。团结友爱，不说脏话，校内外不骂人、不打架。凡学生在校内讲粗话、骂人，被反映到学校的，一人一次扣班级

8、纪律分数１分，学生打架反映到学校的由学校处理的，一人一次扣班级纪律分5分。情节严重或造成不良后果的一次扣10分。D、课间不