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时间:2019-06-19
《大柳塔煤矿领导班子对照检查材料神华神东大柳塔煤矿党委》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、大柳塔煤矿领导班子对照检查材料神华神东大柳塔煤矿党委大柳塔煤矿领导班子由8名党员干部组成。深入开展党的群众路线教育实践活动以来,矿领导班子以“为民务实清廉”为主题,以“拧紧总开关、筑牢生命线、建好示范矿”为载体,突出作风建设,贯彻整风精神,扎实推进活动开展。采取“个人自学、集中学习、专家辅导、网络学习、闭卷考试、同台竞赛、研讨交流”等七种方式,进行了系统的学习教育,掌握群众路线的深刻内涵,明辨了是非界限;通过“矿长接待日、领导下基层、匿名信封、信息平台、意见热线、全员献策、有奖问计、家属座谈”等八
2、种渠道广泛地听取了意见,对征集到的2806条意见进行了认真梳理,最终汇总整理为407条,其中形式主义41条,官僚主义347条,享乐主义7条,奢靡之风12条。这些意见和问题初看大多是日常工作、现场管理、民生诉求等方面的细枝末节、繁杂琐事,似乎与“四风”问题关系不大。但用焦裕禄精神和“三严三实”标尺进行“会诊”,这些问题的深处都是“四风”的顽疾,归根结底是领导班子政治定力不够,价值观偏移,特权思想作怪,对脱离群众、脱离实际的行为熟视无睹,麻木不仁。全矿发生的所有“四风”问题,矿领导班子负主要责任。
3、 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 大柳塔煤矿领导班子从1987年项目开发时组建,先后经历了14任矿长、党委书记。作为在全国煤矿举旗领跑的煤矿领导班子,长期聚焦于安全高效生产的高位运行,处在荣誉的光环和赞扬声中,导致一些党员干部躺在荣誉和成绩的功劳簿上有些迷失方向,丧失斗志,放松了对自己的要求,对照理想信念、党章党纪的要求,存在较大差距。 (一)政治敏锐性不强,坚定性不够。矿领导班子8名成员,有7名是采矿、机电等专业出身,党龄平均15.5年,担任
4、同级职务平均6.7年。长期以来,矿领导班子始终围着安全、高产、利润指标转,有时在处理问题时从全局高度、政治高度上考虑不够,特别是当实际执行与现实利益、局部利益有冲突时,不自觉地偏移重心,还有一些本位主义、实用主义的倾向。矿党委在企业中发挥政治核心作用,局限于组织普通党员融入安全生产中心工作、起模范带头作用这个层面,对上升到抓班子、带队伍、管思想、转作风这样一些实质问题,不能旗帜鲜明,不够理直气壮。党员领导干部结合核心业务抓党建“一岗双责”没有落实到位。 (二)民主集中制贯彻不力。安全生
5、产的现实需要弱化了民主集中制的根本原则。比如管理制度的制定过程中,领导班子不广泛征求区队和员工群众意见,听不进别人意见、听不得另外声音。制度建设与实际管控上存在着脱节现象,有些制度使用年限较长,明显落后于矿井发展实际,对员工的某些处罚条款缺乏合理性,却没有及时修改完善或废止。 (三)党内生活不够严格。对党内政治生活的应用集中在理论学习上,对全矿党的组织生活抓得不紧。班子成员对党内开展积极的思想斗争缺乏认识,不能充分运用批评和自我批评这个思想武器。看不到坚持原则与维护团结的高度一致性,怕
6、批评影响团结、影响工作,保持一团和气。召开年度领导班子民主生活会,走不出表扬与自我表扬的俗套,党员和群众不太满意。基层党支部“三会一课”、党员民主评议等制度坚持不够,落实不力,矿领导班子成员没有很好坚持双重组织生活,经常以工作忙为借口不参加党支部组织生活会。 (四)落实党风廉政建设的责任有空档。矿领导班子成员潜意识中,党员干部常年不分昼夜在井下跟班带班,没有时间和精力腐败,似乎进了保险箱,建矿以来从未发生腐败案件,腐败问题与自己不沾边,矿领导班子党风廉政建设任务不重,不必要小题大做。纪
7、检工作,停留在签订责任书、搞几次警示教育这些层面。对干部的教育管理失之于宽、失之于软,有时受说情风影响,对出现的个别问题不能理直气壮、坚决有力地正风肃纪,党规党纪没有形成带电的“高压线”。 (五)政治上底线思维意识不强。领导班子坚持以如履薄冰、如临深渊的“红线”态度抓安全,但政治上明显缺乏底线思维。用经济工作取代政治工作,看不到经济工作中的政治意义,比如建设时间一流示范矿井的重要意义,我们习惯于技术自主创新的层面去理解和把握,没有从社会主义体制集中力量办大事的优越性上来把握。生产多年处
8、于高位运行,弦绷得很紧。这种情况下把员工群众这个企业发展主体的地位模糊了,导致管理过程中强迫命令、以罚代管的问题司空见惯。 (六)贯彻中央八项规定,有一定距离。中央八项规定、集团公司党组二十一条规定和公司党委十八条规定相继出台后,矿领导班子在行动迅速跟进,但在思想上有过观望、从众、随大流的形态,使贯彻落实受到一定影响,导致以开会推进工作、基层调研走形式、井下材料铺张浪费等问题没有得到很好的解决。对从严落实中央和上级党组织的规定,杜绝超标准接待的问题,也是经过一步步提高认
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