金水区人力资源和社会保障局

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1、金水区人力资源和社会保障局“六五”普法规划在区委区政府的正确领导下,区人社局“五五”普法规划规划已顺利实施完成,取得了显著成效。人力资源和社会保障法律知识得到了较为广泛的普及，广大劳动者和用人单位的法律意识和法律素质逐步提高；我局干部职工依法行政意识和依法办事的能力不断加强；普法宣传教育在推进工作发展、促进社会主义和谐社会建设中发挥了重要作用。为做好我局“六五”普法工作，根据《中共金水区委、金水区人民政府关于印发金水区法制宣传教育和依法治区工作第六个五年规划（2011－2015年）》的通知规定，特制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科

2、学发展观，围绕区委、区政府的中心工作，认真落实党的人力资源和社会保障工作政策，按照全面推进依法行政、营造良好的法治环境的要求，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展面向全局干部职工、面向各类用人单位、面向广大群众的人力资源和社会保障局法制宣传教育活动，为促进社会和谐进步创造良好的法治环境。二、总体目标按照依法治国基本方略的要求,适应人力资源和社会保障8部门、用人单位、广大干部群众对人力资源和社会保障法律知识的现实需要。通过扎实深入的法制宣传教育和法治实践活动，进一步提高全局干部职工的法律意识和法律素质，增强队伍的社会主义法治观念和学法、守法、用法的自觉性，全面提高区人社局

3、人力资源和社会保障工作法制化管理水平。全面推行政务公开，坚持政务公开形式与效果的统一，健全和完善制约监督机制，促进全局干部职工依法行政；坚持面向服务对象和基层群众，积极宣传和普及人力资源和社会保障政策法规，进一步提高劳动者的法律意识，增强依法维护自身合法权益的能力；进一步强化用人单位经营管理者的法制观念，增强遵守和执行劳动保障法律法规的自觉性，构建和谐的法治环境。三、工作原则和对象（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕金水区第六个五年规划的总体目标，针对人力资源和社会保障的中心工作，安排和落实法制宣传教育各项任务，为加强人事管理工作、促进就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动

4、者合法权益、促进劳动关系和谐稳定服务。（二）以人为本，服务群众。紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，从人民群众的现实需要出发开展法制宣传教育，不断创新，以群众喜闻乐见的宣传方式，针对不同对象的特点，确定宣传教育的重点内容。（三）突出重点，全面推进。8以全局干部职工为主要对象，加强规范行政行为的法律法规宣传；以区属各单位从事人事和社会保障工作人员为主要对象，加强《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的宣传；以中小型非公有制企业经营管理者为主要对象，加强企业依法履行劳动保障社会责任的法律法规的宣传；以农民工和其他形式的灵活就业者为主要对象，加强劳动者维护

5、自身劳动保障合法权益普法宣传。四、主要任务(一)突出学习宣传宪法宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,具有最高权威和法律效力。突出抓好宪法的学习宣传教育,大力宣传我国的根本制度和根本任务,大力宣传中国共产党的领导地位,大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位,大力宣传工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体,大力宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度,大力宣传坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,大力宣传公民的基本权利和义务以及国家生活的基

6、本原则等内容,使广大人民群众全面深刻理解宪法的基本原则和精神,充分认识社会主义制度的优越性,进一步增强全体公民的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识。（二）深入学习宣传国8家行政管理的法律法规，增强人事干部的依法行政理念和现代法治意识大力推进公务员的学法守法用法。深化“法律进机关”活动，加强对公务员的法制宣传教育。深入学习《中华人民共和国公务员法》及其配套法律法规，切实贯彻实施好公务员法。深入学习宣传廉政建设和严肃人事干部工作纪律方面的政策法规，增强人事干部的廉政勤政意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，认清人事制度改革的目标任务，增强我局干

7、部职工的责任意识和大局意识。深入学习并大力宣传人事法制基础知识和人事管理各个方面的法律、法规和规章及政策措施，切实提高人事人才管理与服务的法制化水平。坚持学法用法的有机结合，强化措施，注重人社部门依法治理工作的实效。加强对公务员学法守法用法情况的考核，并将成绩作为公务员年度考核、任职晋升和奖惩的重要依据。同时做好对全局行政执法人员的法律知识培训，完善和推广持证上岗制度，把有关法律知识作为持证上岗考试的重要内容。 （三）大力抓好保障和改善民生的法律法规的学习宣传进一步加强《劳动法》、《劳动合同法》的宣传，深化“法律进企业”、“法