职工教育培训统计报表

职工教育培训统计报表

ID:38771297

大小:79.50 KB

页数:7页

时间:2019-06-19

职工教育培训统计报表_第1页
职工教育培训统计报表_第2页
职工教育培训统计报表_第3页
职工教育培训统计报表_第4页
职工教育培训统计报表_第5页
资源描述:

《职工教育培训统计报表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、《中华人民共和国统计法》第三条规定:国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象,必须依照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。附件:职工教育培训统计报表制表机关:教 育 部审批机关:国家统计局审批文号:国统制〔2011〕33号有效期至:2013年3月21日中华人民共和国教育部2011年10月人力资源基本情况统计表表号:职培1-1表制表机关:教育部批准机关:国家统计局批准文号:国统制〔2011〕33号填报单位:统计年度:制表时间:类型合计文化结构职称结构

2、技能等级结构博士研究生硕士研究生本科专科(高职)中等职业教育高中初中及以下小计高级中级初级小计高级技师技师高级工中级工初级工及以下甲123456789101112131415161718职工人数其中:女注:1、表栏关系:1=2+3+4+5+6+7+8,9=10+11+12,13=14+15+16+17+18。3栏“硕士研究生”包括硕士学位研究生、研究生班、第二学士学位、双学士学位。  2、各栏目内容请见指标解释和填表说明。职工参加学历教育情况统计表表号:职培1-2表制表机关:教育部批准机关:国家统计局批准文

3、号:国统制〔2011〕33号填报单位:         统计年度: 制表时间:类型研究生教育本、专科教育中等职业教育合计在学毕业结业在学毕业结业在学毕业结业在学毕业结业甲123456789101112职工人数其中:女注:1、本表各栏按人次统计,同年的“在学”人次包括同年的“毕业”和“结业”人次。表栏关系:10=1+4+7,11=2+5+8,12=3+6+9。2、各栏目内容请见指标解释和填表说明。职工参加培训情况统计表表号:职培1-3表制表机关:教育部批准机关:国家统计局批准文号:国统制〔2011〕33号填报

4、单位:      统计年度:  制表时间:类型总数岗位培训非学历继续教育其他培训培训人次合计培训人数合计资格培训适应性培训技术等级培训其中:女其中:女其中:女其中:女其中:女其中:女其中:女甲1234567891011121314管理人员专业技术人员工人合计注:1、本表1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12各栏按人次统计。表栏关系:11=1+3+5+7+9,12=2+4+6+8+10。2、各栏目内容请见指标解释和填表说明。职工教育专职人员、机构、总经费情况统计表表号:职培1-4表制表机关:教育

5、部批准机关:国家统计局批准文号:国统制〔2011〕33号填报单位:统计年度:制表时间:职工教育专职管理人员职工教育专职教师职工教育培训机构全员职工教育总经费(万元)占工资总额的%合计本科及以上专科(高职)高中阶段及以下合计高等职业教育中等职业教育培训机构实际支出工资总额人数其中:女人数其中:女合计学历培训其他1234567891011121314151617注:1、表栏关系:3=5+6+7,8=9+10+11,12=13+14+15。2、各栏目内容请见指标解释和填表说明。指  标 解 释1、职工人数指本单位

6、的在岗与非在岗人数。下列各项指标均指本单位职工参加教育培训的情况。2、博士研究生,指经国务院授权的高等学校和科学研究机构授予博士学位或学历的研究生。3、硕士研究生,指经国务院授权的高等学校和科学研究机构授予硕士学位或学历的研究生。本表的“硕士研究生”包括硕士学位研究生、研究生班毕业、第二学士学位、双学士学位。4、中等职业教育,包括中专、职业高中、技校教育。5、高级技师,是指在高级技术工人中设置的高级技术职务。按照国家规定的工种(专业)范围、任职条件和考核标准,经考评组织考核合格的技师可被聘任为高级技师。6、

7、技师,是指在高级技术工人中设置的技术职务。按照国家规定的工种(专业)范围、任职条件和考核标准,经考评组织考核合格的技术工人可被聘任为技师。7、高级工,是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的高级知识要求和技能要求,并经相应的工人考核委员会考核合格的技术工人。8、中级工,是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的中级知识要求和技能要求,并经相应的工人考核委员会考核合格的技术工人。9、初级工及以下,初级工是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的初级知识要求和技能要求,并经相应的工人考

8、核委员会考核合格的技术工人。初级工以下指学徒工,即是年满16周岁以上,经企业招聘录取后,在一定培训期限内,按照师徒培训合同,结合生产进行培训的后备青年工人。10、岗位培训,包括资格培训、技术等级培训和适应性培训。资格培训主要是指按照岗位规范要求取得上岗、转岗、任职、晋级资格的培训;适应性培训主要指根据本岗位生产(工作)发展需要而进行的各种应急的、专项的培训。11、非学历继续教育,系指对高中阶段教育及以上或具有中级

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。