县教育局干部人事档案专项清理工作总结

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1、干部人事档案专项清理工作总结　　按照县委组织部《关于干部人事档案专项清理工作的实施方案》（x组字[xxxx]x号）文件要求，我局高度重视，本着“积极稳妥、认真负责，严谨规范、实事求是”的原则，精心组织，周密安排，抽调专门人员，制定工作方案，明确工作职责，在县委组织部的指导下，初步完成了干部人事档案专项清理工作，现将清理工作情况总结如下：　　一、基本情况　　我局共有在册干部人事档案xx册，在本次专项清理工作中，县局成立专门领导小组，切实加强组织领导。抽调十多名政治素质高、责任心强、工作认真负责的工作人员进行培训、学

2、习。经局务会议讨论、研究，通过组织实施、登记汇总、材料收集、审核认定等阶段，共收集整理归档短缺材料xx余份，对部分存疑档案进行调查、核实、取证等，确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整，管理规范严谨，对在册干部人事档案已基本认定，初见成效。　　二、主要做法　　1、明确责任、领导重视　　对本次干部档案专项清理工作我局非常重视，局领导多次就专项清理工作提出明确要求。并成立专门领导小组，制定方案、明确职责，抽调人员，及时召开专题工作会议，认真组织相关人员深入-4-学习省、市、县有关干部人事档案专项清理工作会议精神和

3、工作流程，并组织人员到县委组织部培训、学习，并且分工明确、责任到人。要求对每一卷档案的“三龄两历一身份”逐项审核清查，力求材料的真实性和准确性，切实做到从思想认识、工作力量、后勤保障上的到位，为专项清理工作的顺利开展奠定坚实的基础。　　2、严格程序、规范操作　　在专项清理工作中，我局严格遵守《干部人事档案专项清理工作制度》、《工作场所管理制度》、《档案出入库制度》、《专项清理工作回避制度》、《专项清理工作保密制度》等各项工作制度。对档案审核人员进行各项工作制度、程序的培训，确保了清理工作安全、顺利、有序地进行。并

4、且严格按照档案专项清理流程图规定的程序，由个人申报，实行“2+1”复审模式，2名同志交叉初审，管档人员最终审核，专人进行核对、登记，以确保信息登记的齐全和准确；在梳理问题的基础上，对存在的问题进行调查核实、材料短缺者以单位或个人搜集、归档，按照《干部“三龄两历一身份”审核认定办法》对干部档案分批上局务会研究认定，以确保认定程序的规范操作。　　3、把握政策、坚持标准　　在干部档案专项清理过程中，首先要将政策把握准。对管档及抽调的工作人员在政策方面进行了专门的培训。要求参与专项清理工作的全体干部必须学准、吃透政策，确

5、保-4-在审核过程中能够准确无误的解读政策，为干部档案清理工作打好基础；其次要将政策界定准。对于审核过程中发现的问题，要本着公平、公正的原则，综合分析，坚持用一把尺子衡量到底，准确界定干部的“三龄两历一身份”，做到不误定、错定；再次要对材料甄别准。在审核中，根据干部本人填报的《干部情况登记表》逐一与档案材料中“三龄两历一身份”的内容进行逐项审查、对信息不一致的，进行认真分析、对照，对存在疑问的材料经过核实、调查，可以认定的，最终做出结论。　　4、及时汇报、认真总结　　在审核过程中，实行工作日志制度，要求各审核小组

6、要将每天的审核情况和存在问题进行梳理汇总。每周召开工作会议，对审核中存在的问题及难点进行研究分析，准确把握政策，保证审核结果的真实、无误。　　三、存在问题　　在干部档案专项清理过程中，主要存在的问题有：　　1、时间前后不一致。少数干部人事档案中涉及出生时间、参加工作时间前后材料不一致，有部分存在一些涂改现象，给认定工作带来诸多不便。　　2、部分档案短缺材料。短缺材料较多的有派遣证、干部转正定级表、学历、学位材料，党员材料等。-4-　　3、干部身份无法确认。少部分应以统招统配方式进入干部队伍人员，学历材料中缺少统招

7、表、章及派遣证；部分民办教师缺少转正材料，无法确定其干部身份。　　上述问题在经过对材料的收集归档，对存疑档案的调查、核实、对比、取证等，经局务会议讨论、研究，已基本给予认定。目前还存在一些档案短缺材料无法收回、归档等问题，在今后工作中我们将进一步完善、整理。通过这次干部档案专项清理工作，进一步维护了干部档案的完整性、真实性，促进了档案管理工作的规范化、科学化，在下一步工作中，我们将进一步完善档案管理制度，加强管档意识，将档案管理工作做到更全面、更完善，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、教师队伍建设方面特有的

8、作用，使档案管理工作更好地为教育事业发展服务。Xx年xx月xx日-4-