中学开展不作为不担当问题专项整治活动实施方案

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1、开展“不作为，不担当”问题专项整治活动实施办法凌源市XXX中学为深入推进“三严三实”专题教育，按照凌源市教育局（凌教【2015】160号）通知要求，结合本校实际，在全校干部教师中开展“不作为，不担当”问题专项整治活动，并制定具体的实施办法。一、总体要求通过开展“不作为，不担当”问题专项整治活动，从严整治“为官不为”问题，增强学校党员干部的责任意识和担当精神，充分调动学校党员干部开拓进取的积极性，营造风清气正的育人环境，进一步规范办学行为和从教行为。二、整治范围和内容此次专项活动面对学校党员干部及工作人员，突出整治以下不作为、不担当等问题

2、：（一）对中央、省市及教育局决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择、搞上有政策、下有对策。（二）抓工作落实力度不够，对重点工作、薄弱环节不能做到抓住不放、一抓到底，对已经批准的项目不能及时启动，造成资金闲置浪费。（三）对职责范围内的工作不认真履职，该下放的权力不下放，该取消的审批不取消，该批办、交办的事项不及时办理，该限时办结的事项未在规定时限内办结，工作推诿扯皮，致使工作延误。（四）对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题，或本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问

3、题重复出现、没有明显改观。（五）怕担责任，该决策不决策，导致群体性、突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响。（六）在职责范围内由于监管不力、处置不当，发生重大事故、事件、案件。（七）怕得罪人，对单位领导班子成员或下属出现严重违纪违法行为，不及时制止或查处。（八）作风漂浮、好大喜功，搞“形象工程”、“政绩工程”。三、实施办法（一）自查自纠（9月10日——9月20日）按照此次专项整治的主要内容，学校领导班子成员要紧密联系工作分担及岗位职责逐条对照检查，确定各自的专项整治重点。通过自己找、群众提、上级点、互相帮，把问题找准，把原因查实，按

4、照边查边改、即知即改、立行立改的要求，切实把专项整治工作做到位，把问题及原因梳理清楚，形成书面材料，建立专项档案，及时归档。（二）监督检查（9月21日——11月5日）教育局监察室、党办根据自查自纠情况以及组织掌握的情况，结合群众来信来访和职能部门反馈的信息，对专项整治情况进行监督检查，发现“不作为、不担当”问题及时纠正，问题严重的予以追究问责。（三）健全机制（11月16日——11月30日）针对专项整治中发现的突出问题，进一步完善学校各项管理制度，把上级要求和家长对优质教育的期待与学校的日常管理工作结合起来，在落细、落小、落实上下功夫，制

5、定有效管用的制度措施，建章立制，切实增强制度执行力，推动作风建设常态化。四、工作措施（一）加强组织领导。由校长牵头，把“不作为、不担当”专项整治活动作为一项政治任务，加强领导，精心组织，周密部署，结合本校实际，研究制定实施办法，确保专项整治工作取得实效。（二）畅通举报渠道，公开举报电话，认真受理群众举报投诉，建立直查快办的调查解决机制，切实做到有诉必查，有查必果，自觉接受社会监督。监察室、党办举报电话：69910336991099校长室举报电话：校长手机：（三）强化执纪问责。对“不作为、不担当”的苗头性问题，要抓早抓小，及时进行诫勉谈话

6、。对性质严重的问题，给予相应的纪律处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。强化工作制度落实，切实落实工作职责。出现教师提前下课，一次扣除绩效工资50元；出现空课一次扣除绩效工资50元；出现空岗一次扣除绩效工资50元；在值班期间出现学生严重违纪一次，扣除绩效工资50元；值班领导必须按时到岗，认真负责，出现学生打架一次扣除绩效工资50元；严肃考勤纪律，临时性外出必须经主管领导签字凭条外出。学校形成问题及原因梳理的书面材料并及时归档。学校于11月30日前将专项整治工作总结以书面形式报送教育局监察室、党办。凌源市xxx中学2015年9月30日