进人员岗前培训简报

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1、新進人員職前訓練简报生技课2010年3月（第2.0版）新進人員職前訓練課程綱要第一章：公司簡介介紹第二章：公司规章制度说明第三章：品質政策與環境政策第四章：品質基本概念第五章：ISO管理基礎介紹第六章：環保意識與ROHS知識第七章：公司產品基本知識及流程講解第八章：安全生產要點講解第九章：生產線表單填寫事項講解第十章：5S基本知識介紹第十一章：公司組織與職責介紹第1章‧公司簡介介紹1、公司經營理念：持續學習、不斷改善、客戶滿意、永遠發展2、公司成長歷程介紹：1977年---台北三禮電子器材總公司成立198

2、6年---台北三禮分公司成立1988年---珠海三禮分公司成立1989年---香港三禮和瑞分公司成立1990年---美國加州分公司、佛州分公司成立1995年---珠海三禮通過ISO9002認證1996年---中山三禮電子厰成立2002年---珠海三禮與中山三禮合併遷入中山市三禮電子有限公司2007年---中山市和瑞電子有限公司成立第2章‧公司規章制度説明1、考勤制度：員工工作時間内必須按規定著工作服、工作帽或頭巾，並配帶工作證；員工進出厰，必須佩帶工作證，工作證不得借給他人進厰，違者處罰；上班按規定時間打

3、卡，不可代人打卡，違者當日按曠工處理；員工上班時間内外出者，須填寫<出厰單>經核准，交保安登記方可出廠；于18：00后不加班人員不得進入工作區域；不准攜帶食品、危險物品及與生産、公務無關之物品進入工作場所，違者處罰；因個人問題需請假時，需提前填寫<請假單>交代理人執行工作，經權責主管核准，事假期間不給薪資，超過請假期限3天未告知續假者，以作自動離職處理；請病假必須正規醫院證明或厰醫開具證明，無者按事假計算；2、薪資待遇：薪資以月結為基準，每月10日定期發放；從工資中代繳個人所得稅及社會保險個人應繳金額；凡

4、新進員工入職後均要與公司簽定勞動合同；公司員工可享受免費提供的教育訓練，依人力規劃及需求適時開課；3、安全規定：嚴禁在厰區内燃火，嚴禁堵塞消防栓、滅火器、防火通道；嚴禁攜帶危險物品進入宿舍及廠區内，嚴禁在車間、倉庫亂放易燃易爆品；嚴禁無証進行電業、電焊等特種工操作，非工作執掌範圍，不得擅自動用公司機器設備及機動車；第2章‧公司規章制度説明4、入職手續的辦理職員入職流程：資料提交至人資：1、身份證復印件2張2、近期彩色一寸照片4張3、學歷證復印件1張4、其它資歷證明復印件1、新員到部門單位報到2、部門單位介

5、紹新人認識同事3、單位主管安排工作內容1、領取宿舍鑰匙2、櫃子鑰匙3、其它相關物品人資課發放臨時廠牌、工卡人資課通知總務課安排食宿持總務通知單至宿管員辦理住宿手續第2章‧公司規章制度説明人資發放臨時廠牌提交至班組長：身份證復印件2張彩色一寸照片4張填寫住宿申請至總務課持住宿單至宿管員分配住宿班組長至總務課申請飯卡並發放統一組織體檢班組長至人資提交履歷表領取工卡人資辦理廠牌（員工入職流程：）1、領取宿舍鑰匙2、櫃子鑰匙3、其它相關物品第2章‧公司規章制度説明職等請假1天請假1天以上至3天請假3天以上1～3等

6、課長課長經理4～5等課長課長經理6～7等課長經理經理8等經理總經理總經理9～11等副總總經理總經理5、請假核准權限：第2章‧公司規章制度説明6、離職手續的辦理提出（一個月）書面離職申請經部門最高主管核可離職卡總務倉簽署、教育訓練課簽署、宿管員簽署持出廠單交由管理部部長或值日課長簽署，保安行李檢查放行第2章‧公司規章制度説明離職到期日部門主管簽署離職卡及出廠單行李拿至警衛室離職書交人資審核並辦理相關事宜凭离职卡及出厂单至財務工資結算第3章‧品質政策與環境政策1、品質政策持續學習、不斷改善、客戶滿意、永遠發展

7、持續學習——學習與成長視點：持續個人及組織學習，並在專業領域上創造出與眾不同的競爭優勢，使所有員工滿意於個人及公司的成長。不斷改善——內部流程視點：持續改善組織各項能力，使三禮電子成為提供優質產品及服務的高效組織。客戶滿意——客戶視點：持續傾聽客戶心聲，充分滿足客戶需求並使客戶滿意。永遠發展——財務視點：持續努力在銷售額及獲利上成長，使員工能共同分享成長果實並使投資人滿意。2、環境政策能源節約、符合法規、污染預防、持續改進、全員參與能源節約——合理有效的利用能資源，採用新技術與管理，提升能資源利用率。符合

8、法規——遵守國家與當地的環保法規與本公司所認可之其他要求。污染預防——採用先進的生産工藝，採取污染預防的手段控制三廢的排放；推行綠色產品，使用無毒或低毒材料，持續減輕對環境的影響，符合客戶的環境管理物質要求。持續改進——按環保體系的要求持續改進公司的環境績效，節能及減廢。全員參與——向所有員工及代表本公司之人員普及環境保護意識，提升公司的環境影響力。第3章‧品質政策與環境政策第4章‧品質基本概念1、品質定義從消費者角度來說：質