推动作风建设 优化发展环境

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1、推动作风建设 优化发展环境去年以来，肃北县严格按照省市部署要求，以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，坚持不搞形式、不走过场、不打折扣、不留死角，在做好规定动作的基础上，选择符合肃北实际的自选动作，形成了领导干部带头示范、以上率下，党员干部及时跟进、积极参与的良好氛围，作风建设年活动取得了明显成效，推动全县经济向高质量发展迈进。科学谋篇布局拧紧“总开关”。省、市“作风建设年”活动启动后，肃北县精心部署，科学谋篇布局，聚焦干部作风、发展环境问题，一层一层查问题，一级一级抓整改，以作风大转变推动高质量发展。同时，结合“

2、两学一做”学习教育，依托干部例会、“三会一课”等平台载体，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及省市有关规定要求，开展警示教育，为全县党员干部划出了作风标线。截至去年底，县委常委会专题学习6次，县委中心组学习8次，各级各部门组织各种学习280多场次，实现了全县党员干部学习教育全覆盖。抓实舆论宣传引导，利用县域媒体平台，广泛宣传作风建设年活动。深入开展“转作风、提效能、优环境、促发展”交流研讨活动，组织全县干部观看折达公路警示教育片，不定期开展作风建设年活动应知应会知识测试，以思想自觉引

3、领行动自觉。坚持问题导向树好“风向标”。紧扣“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案，对照“十不准”规定，聚焦各类问题，广泛征求意见建议，认真汇总梳理，建立问题清单，全力整改销号。在“作风建设年”活动中，县上四大班子领导带头进村入户、深入一线，开展走访活动。开展“作风我承诺”行动，对14个单位“一把手”上电视进行采访录播。向社会集中公布42个县直部门作风问题投诉受理热线电话和网络信箱，全方位畅通“信、访、电、网”等监督渠道，践行“一线工作法”（即：承诺在一线公开、督查在一线跟进、问题在一线梳理、措施在一线落实），联合“

4、两办”督查室和县委巡察办对干部作风进行多轮明察暗访，有效推进干部作风持续好转。截至2018年底，全县84个单位共查找问题8924个，共销号问题8923个，整改率99.9%。累计开展督查10次，发现通报问题15件，受理投诉问题4件，查找不担当、不作为问题9个，通报批评部门、单位14个，共处置问题线索37件。大兴实干之风提振“精气神”。紧紧围绕转变政府职能，推进“放管服”改革，推行“马上办、网上办、就进办、一次办”审批服务，全面梳理公布“最多跑一次”办事事项308项，严格履行“一次性告知”“一站式服务”，大力推行审批服务集中

5、办理，提升行政审批效能。严格落实“三集中三到位”工作，切实降低行政审批运行周期和成本，目前，我县入驻行政服务大厅部门单位23个，设置服务窗口11个，首席代表23名，工作人员25名，相对的集中了行政许可权集中办理，为企业减轻了负担，为群众提供了便利。结合全县“两包挂三包抓七联系”活动，26名县级干部包挂重点企业27家、重点案件30多件，包抓重要工作110多项、重大项目40余个。通过“两包挂三包抓七联系”活动，将全县重点工作分解到每名县级干部头上，采取挂图作战、倒排工期等办法，主动跟踪服务，加强指导，及时解决工作开展过程中遇

6、到的各种问题和困难，切实营造优质高效便捷的服务环境，全力推进各项工作任务目标有力有效落实。