幼儿园教职工考核制度

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1、阳光幼儿园教职工考核制度木合皮力·木合塔为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。4、严格使用普通话，发现一次不说国语话扣2分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。6、对家

2、长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加1分，不理睬扣2分。7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣6分。9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。11、着装统一要求开展一日活动，上班前换好园服，下班后再换自己的衣服。如违反一次扣2分。12、全园统一使用国家通用语言，不准许说母语。如有一次扣1分。（懂国语不说、不用。情节严重者，两面人处理）二、1、学习开会时间，请假一次扣3分

3、，迟到扣1分，无故缺席扣5分。2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。3、园内学习、教研表现突出的一次加1分。4、每月一幅简笔画、2篇水彩画、2件手工、月底25-30号前交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。三、保教工作1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。2、提前一周备课，尽量不照抄教参，每节课后要有课后反思，检查时评定等级，依次按质量、整洁加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分、不整洁、低质量扣1分。3、观察记录、周计划以班为单位，每周一11:00上课前上墙，按时交者各加1分，迟交

4、者各扣1分，不交者各扣2分。（上墙一份、复印交一份存档）4、家园联系栏的内容按要求、季节性、内容新颖更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。10、上班时间洗衣服一次扣3分。11、私自调班一次扣2分。12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分

5、。13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣1分。16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣2分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣1分。18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。19、工作不服从分配，计较个人得失影响工作一次扣20分。20、发生事

6、故：逢针（三针以下扣10分；三针以上含三针扣30分）脱臼扣20分；骨折扣50分；21、凡发生各类责任事故者，按责任事故规定处理，发生安全非责任事故造成经济损失500元以上，扣发当月奖；1000元以上扣发两个月奖；2000元以上扣发一季度奖。22、学期末，各班和对玩教具、生活用品、家具，出现丢失各班集体负责赔偿。23、凡在幼儿园闹不团结影响工作，每人扣20分。吵架、骂人说脏话，月奖全扣。教职工与园领导打架、骂人，闹不团结，加倍扣罚奖金。一年内发生两次吵架、骂人现象给辞退，辞退时不补发一个月的工资。四、考勤制度1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖5

7、0分。（不重复奖，按最高奖加分）2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣3元，十分钟到三十分钟之间扣5元，三十分钟后按旷工半天处理。3、请假一天扣50元3分，均分给搭班教师、配班；旷工一天扣100元6分。超过三天者，请教科局领导批准。旷工者超3天打报告送教育局。4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20元。5、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外）6、按有关规定产假90-98天，流产1-3天，婚假5-15天，丧假直系3-5天，旁系1天。7、自学考试（持通知准假）、公事

8、外出不扣钱、不扣分。8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师生活用品或力所能及物资鼓励。9、