纪检监察信息第十五期

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1、纪检监察信息第十五期中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组四川省泸州市工商行政管理局监察室二00九年六月十五日泸州市工商局荣获党风廉政建设一等奖近日，在泸州市委、市政府对2008年度全市党风廉政建设目标责任制考核评比中，市工商局荣获全市2008年度县(区)和市级部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核一等奖。2008年，泸州市工商局为促使本系统各级领导班子和领导干部切实担负起党风廉政建设和行风建设的责任，确保完成全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作、行风建设工作任务，坚持做到：一是以求真务实的工作作风在推进党风廉政建设责任制的落实上狠下工夫；二是各级领导高

2、度重视，坚持“一把手”抓、抓“一把手”4；三是在抓责任分解、督促检查、责任追究和责任考核等各个关键环节中，积极探索创新，丰富了责任内容；四是强化监督检查，对党风廉政建设工作有部署、有检查、有落实，使全局干部职工的党风廉政意识明显增强，工作责任心进一步提高，有力地推动了全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作。（市局监察室）泸县工商局“三落实”强化党风责任考核“三化”一是落实考核组，强化考核“民主化”。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，根据党风廉政建设责任分工，确定考核人员有分管局长、股室负责人、工商所所长，使考核工作更加民主、规范、准确；二是落实考核

3、责任，强化考核“科学化”。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩、与干部岗位挂钩、与工作奖惩挂钩、与职称评审挂钩、与年度综合考评挂钩。对不认真执行党风廉政建设责任制而造成后果的单位和个人，在评先评优、提拔任用中给予“一票否决”，从而使考核由虚变实，落实到位，严格执行党风廉政责任制；三是落实考核措施，强化考核“规范化”。为使责任考核与日常工作紧密结合，完善了各项配套制度，制定岗位工作细则，4出台了相关考核办法，做到考核内容有形有实，便于操作。通过以上措施，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力

4、明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。（泸县局监察室）古蔺县工商局突出重点搞好纪检监察工作2009年，古蔺县工商局纪检监察工作，紧紧围绕县纪委、市工商局及县局党组工作的总体思路和工作要求，着力开展好深入学习实践科学发展观活动，继续抓好党风廉政建设和效能建设，认真实施廉政监察、执法监察、效能监察，积极搞好基层执法人员述职述廉、信访办理等工作。该局通过努力，半年各项工作已取得初步成效。一是通过学习实践科学发展观活动，努力做到“在明确任务中求发展，在发展中真抓实干，在更新观念中创新服务模式”，真正把践行科学发展观体

5、现在对工作的指导上，落实在对实际问题的解决上，坚持把服务理念贯穿到工商行政管理的全过程，真心实意为古蔺经济最好最快发展服好务。4二是加强党风廉政建设、效能建设，使“廉洁高效，从我做起”的主题不断深入人心，做到清清白白做人，干干净净做事。三是认真实施“三项监察”，真正做到廉洁执法、公正执法，确实做到监管与执法、监管与维权的统一，为圆满完成县局党组提出的2009各项工作目标任务保驾护航。（古蔺县局监察室）送：市局班子成员，纪检组成员，县、区局局长，纪检组长报：省局纪检组、监察室市纪委四川省泸州市工商行政管理局监察室2009年6月15日4