历年解析2009年苏州市市属事业单位公开招

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1、n掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构n掌握NE5000E/80E/40E的单板构成n掌握NE5000E/80E/40E换板操作n了解NE5000E/80E/40E升级操作2009年苏州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才简章根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（苏府办[2002]117号）有关规定，苏州市部分市属事业单位于2009年1月17日面向社会公开招聘高层次紧缺专业人才

2、共210名，其中行政管理类事业单位招聘9名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘66名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘135名。现将有关招聘事项（《简章》）公布如下：一、招聘范围和对象凡具有硕士研究生以上学历和学位或具有副高级以上专业技术职称资格并符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的社会在职人员和应届毕业生，均可报名。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。（

3、二）具有硕士研究生学历和学位或副高级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过35周岁（1973年1月17日后出生）；具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的，年龄不超过40周岁（1968年1月17日后出生）。（三）目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届毕业生及持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报名。2008年9月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2009年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。（四）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。（五）招聘岗位、人数及

4、条件中有工作经历要求的，是指截止2009年1月17日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2007年1月17日前，以此类推。自谋职业、个体经营时间，也可视作为工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。三、招聘岗位、人数及条件见附表四、报名和注意事项（一）报名时间和地点1、报名时间：2009年1月17日（星期六）8：00——16：00。2、报名地点：苏州工业园区国际博览中心（苏州工业园区现代大道湖东博览广场）。（二）报名程序1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位

5、及其条件选定应聘岗位后，向招聘单位所在摊位的工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2009年苏州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》）1份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字（盖章）。3、人事部门现场验证。初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件到“验证处”进行资格审查。4、招聘单位登记备案。经验证合格的报名者凭《登记表》（另附个人近期同底免冠一寸照片1张）到招聘单位办理登记手

6、续。（三）报名注意事项31、2009年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底免冠一寸照片2张。2、尚未办理就业派遣手续的往届毕业生和社会在职人员及持各类成人教育毕业证书的人员，须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书、人事（劳动）关系证明或档案关系托管证明、应聘本岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底免冠一寸照片2张。3、归国留学人员除比照应届毕业生或社会在职人员条件提供相关应聘材料

7、外，另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人事局引进国外智力工作处出具的《出国留学人员资格证明》办理报名手续。所有归国留学人员通过考试、体检、考核后，必须凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。4、本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。应聘材料和相关资格证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需持本人身份证。5、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效

8、。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。五、考试本次招聘考试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为